No Image

Что значит чистая зарплата

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
12 декабря 2019

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Соискатели пишут о зарплате «чистыми»

Соискатели действуют логично: указывают в резюме именно ту сумму, которую хотят каждый месяц получать «на руки» — то есть зарплату net после вычета всех налогов. Больше 80% всех соискателей имеют в виду именно эти деньги, когда говорят о желаемом доходе.

Чем ближе человек к сфере бухгалтерии и кадров, тем вероятнее в его резюме встретить другой вариант — зарплату gross, до вычета налогов. Например, 29% опрошенных банковских служащих указывают сумму, в которую входит НДФЛ. Так же поступают 27% соискателей из финансовой сферы и 23% специалистов в управлении персоналом.

В вакансиях соискатели надеются увидеть сумму, которую получат на руки. Только 12% опрошенных хотят видеть в объявлениях оклад, из которой еще вычтут подоходный налог. Остальные 88% опрошенных предпочитают, чтобы работодатель указывал «чистый» доход будущего сотрудника.

Работодатели не придерживаются правил

После того, как мы узнали мнение соискателей, с тем же вопросом мы пришли к представителям компаний-работодателей. Они были не столь однозначны: мнения разделились почти поровну. Значит, соискателям нелегко будет определить, какую зарплату имеют в виду в конкретной вакансии.

Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.

Еще одна особенность зарплат в вакансиях — чем выше должность, тем реже работодатели указывают сумму вознаграждения: 61% компаний публикуют предложения для топ-менеджеров без прописанной зарплаты. Сравните это с вакансиями специалистов, где только 8% работодателей не пишут точную сумму.

При этом работодатели готовы идти навстречу кандидатам: 67% опрошенных сказали, что могут указывать в вакансиях сумму после вычета налогов, так как именно этого ждут от них соискатели. Надеемся, что это поможет компаниям и будущим сотрудникам находить друг друга.

В последнее время в диалоге между соискателем и потенциальным работодателем появились новые термины, которые могут поставить в тупик новичка. Новшества касаются размера зарплаты, которая может быть озвучена как gorss и net. Что таится за этими понятиями? Какие отличия между ними? Рассмотрим преимущества, недостатки каждой системы и алгоритмы их начисления. В статье расскажем, Gross и Net зарплата что это, как рассчитывается и кем выдается.

Понятия gross и net зарплаты

Мода на эти термины пришла к нам из англоговорящих стран. Практика применения этих обозначений относительно новая для России, тем не менее встречаются такие наименования заработной платы достаточно часто. Понятия «гросс» и «нет» обобщенно можно трактовать как «грязная» и «чистая» зарплата.

Гросс зарплата: понятие, размер

Итак, под обозначением «гросс» скрывается весь размер заработка, включая суммы удержаний из нее. Очень часто именно эта величина обозначается на собеседовании при трудоустройстве, отражается в трудовом договоре и прочих аналогичных документах. С немецкого и английского языков термин дословно можно трактовать как большой, полный, крупный. Это значит, что в подавляющем большинстве случаев сумму, обозначенную при трудоустройстве как gross заработок, на руки или на карту работник не получит. Аналогами гросс выплат в русском языке являются такие обозначения, как брутто или грязный заработок.

Читайте также:  Как сломать человеку жизнь

Net зарплата: обозначение, сумма

Говоря о «net» зарплате, работодатель подразумевает обратную величину гросс заработку. В переводе с итальянского термин трактуется как «чистый». Аналог этого термина в России – «белая» зарплата. Это сумма, которую работник получит на руки после удержания из нее всех обязательных налоговых платежей и взносов в различные внебюджетные фонды. Удержания по категориям работников могут отличаться, но в большинстве случаев речь идет о налоге на доходы с физических лиц. Читайте также статью: → «Понятие реальной и номинальной зарплаты, особенности расчета».

Общие черты и различия в начислении

Между этими понятиями существует главная общность. И gross и net обозначают заработную плату, на которую может рассчитывать работник при трудоустройстве. Обычно гросс величину выгодно озвучивать работодателям с целью привлечения сотрудников. Все-таки «грязная» зарплата звучит гораздо привлекательнее для неискушенного работника.

Показатели Gross Net
Обозначение «грязная», «черная» зарплата. Гросс – заработок сотрудника до налогообложения «белая», «чистая» зарплата. Это деньги, полученные работником после обязательных удержаний, под которыми обычно подразумевается подоходный налог
В каких документах отражается Гросс заработок показывается в трудовом соглашении, в объявлениях об открытии вакансии Зарплата-нет отражается в платежных ведомостях, расчетных ведомостях или платежных поручениях, подтверждающих перечисление заработка на карту работника
Отличие в размере Net зарплата представляет собой разницу между gross и обязательными удержаниями. Величина удержаний может разниться по отраслям хозяйства и видам деятельности. Но в большинстве случаев пдт чистой оплатой подразумевается гросс заработок за вычетом 13% налога на доходы физических лиц. Если от гросс дохода отнять чистый, то можно определить величину налога на доходы с физических лиц
★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как посчитать net зарплату

Если не вдаваться в мелкие подробности (размер страховых взносов, ставка НДФЛ, которая может отличаться по категориям налогоплательщиков, величины налоговых вычетов), то рассчитать чистый заработок можно следующим образом:

Net доход = Gross зарплата – подоходный налог по ставке 13%.

Пример 1. На собеседовании был озвучен доход в 100000 рублей. Это gross доход.

Значит, соискатель может рассчитывать на получение на руки либо на карточку чистыми:

100000 – 13000 = 87000 рублей. Это net заработок.

При расчете налога на доходы физическому лицу могут предоставляться налоговые вычеты. Это значит, что определенная сумма его заработка не будет облагаться подоходным налогом.

Полный перечень налоговых льгот отражен в НК РФ. Наиболее распространенные из вычетов:

  • для инвалидов, бывших военнослужащих (полный список ст.218);
  • на первого и второго ребенка до достижения ими возраста 18 лет;
  • на третьего и каждого следующего несовершеннолетнего ребенка;
  • для детей-инвалидов;
  • ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС и т.д.

Пример 2. Главному бухгалтеру при трудоустройстве был озвучен оклад в 100000 рублей. У него трое несовершеннолетних детей.

Net зарплату рассчитываем следующим образом:

  • определяем величину необлагаемых подоходным налогом сумм. Налоговый вычет на двух детей младше 18лет составляет 1400*2 =2800 рублей, на третьего ребенка – 3000 рублей. Налогом на доходы не будет облагаться 5800 рублей ежемесячно;
  • рассчитаем размер налога на доходы физического лица: (100000-5800)*13% = 12246 рублей;
  • net заработок главного бухгалтера составит 100000 – 12246 = 87754 рубля.
Читайте также:  Ржд льготы ветеранам труда

Как подсчитать gross доход, если известен чистый заработок

Если по каким-либо причинам работодатель озвучит чистый доход работника, то сведения о gross зарплате совершенно не будут лишними. Ведь именно они являются фактическим доходом физического лица и принимаются во внимание при подсчете пособий, пенсий и т.д. Чтобы определить этот показатель, необходимо сумму средств, полученных на руки, разделить на 0,87. Читайте также статью: → «Выплата заработной платы наличными».

Пример 3. За месяц работы менеджер получил на руки 50000 рублей. Следовательно, гросс зарплату можно определить следующим образом:

50000/0,87 = 57471,26 рублей.

Какая зарплата выгоднее для работника

Такая постановка вопроса не совсем корректна. По сути дела речь идет об одной и той же зарплате до и после налогообложения. Поэтому однозначно сказать, что гросс заработок лучше чем net, не представляется возможным. Но иногда возникает необходимость осмысливать, какой из двух видов дохода будет выгоднее при трудоустройстве. При этом нужно уметь переводить одну зарплату в другую. Читайте также статью: → «Как рассчитать зарплату по окладу: примеры с формулами».

Например, энергетик Дубровский Э.В. рассматривает две вакансии: в ГУП «ЕРЭС» и ООО «Энергокапитал». В первом случае ему предлагается 70000 рублей гросс заработка. На втором месте работодатель озвучил чистый доход в размере 67200 рублей. У энергетика 1 несовершеннолетний ребенок.

Рассмотрим, какое предложение интереснее с точки зрения дохода:

  • чтобы рассчитать чистый доход в ГУП «ЕРЭС» определим ежемесячную величину НДФЛ. Облагаемая подоходным налогом сумма равна 70000 – 1400 = 68600 рублей;
  • налог на доходы физического лица составит 68600*13% = 9818 рублей;
  • чистый net заработок равен 70000 – 9818 = 60182 рубля.
  • В ООО «Энергокапитал» предложение по заработной плате выгоднее на 7018 рублей.

Даже если не владеть информацией о налоговых вычетах, о выгоде второго предложения можно судить, применяя алгоритм расчета gross заработка при известной величине чистого дохода. В ООО «Энергокапитал» предлагается на руки 67200 рублей, значит, гросс оклад составит приблизительно 67200/0,87 = 77241 рубль, что на 7241 рублей больше, чем в ГУП «ЕРЭС».

Соискателям можно посоветовать при трудоустройстве и рассмотрении вакансий на собеседовании уточнять, о какой заработной плате идет речь – gross или net.

В большинстве случае претенденту на должность озвучивается доход до налогообложения. Психологи утверждают, что даже для человека, осведомленного о разнице между «чистой» и «грязной» зарплатой, привлекательнее звучит большая сумма. Но важно понимать, что если в трудовом соглашении между работником и работодателем указан оклад в 30000 рублей, получить на руки он ее не сможет. И никакого обмана в этом нет. Нужно всего лишь учесть необходимость удержания из нее налога на доходы физических лиц.

Для бухгалтера нетто зарплата — это то, что получает сотрудник на руки после вычета всех взносов и налогов. То есть та сумма, на которую работники привыкли рассчитывать. Нужно понимать, из чего она состоит и как правильно ее рассчитывать.

Что это значит?

Нетто оплата труда — это те выплаты, которые сотрудники компании получают после оплаты налогов и взносов в ФСС и ПФР.

Стоит отметить, что при наличии задолженности, которая оплачивается через работодателя по исполнительному листу, эти расходы тоже учитываются. То есть на руки выдается меньшая сумма. Размер суммы, которую можно использовать для закрытия долгов, определяет суд.

Читайте также:  Что значит год за полтора

Нетто — это термин, который применяется на территории России. В мировой практике это net salary. Поэтому при осуществлении расчетов в учебниках по экономике часто используется аббревиатура NS.

Работник может получить нетто-зарплату:

  • на банковскую карту или счет;
  • наличными.

Способ выдачи денег зависит от конкретно взятого работодателя. Это необходимо закрепить положениями трудового договора. Если в дальнейшем система оплаты труда меняется, то требуется заключать дополнительное соглашение.

От чего зависит чистая зарплата?

Требуется понимать, от чего зависит размер оплаты труда, он складывается из нескольких величин:

  • оклада, который прописывается в трудовом договоре и является неизменной величиной (индексируется вместе с МРОТ, если эквивалентен ему);
  • премии, размер которой устанавливается тарифной сеткой или непосредственно руководителем фирмы;
  • дополнительных выплат, которые могут быть положены по должности или званию.

Последнее обычно применяется в государственных структурах, а в коммерческих организациях эта величина равна нулю.

Таким образом, необходимо учитывать все надбавки, которые конкретно взятый сотрудник может получать. Ему на руки выдаются деньги после оплаты НДФЛ и внесения взносов в ФСС и ПРФ. При этом целевые выплаты, которые могут предоставляться (например, после рождения ребенка), не облагаются подоходным налогом.

Как рассчитать?

Бухгалтер должен знать, как рассчитывать net оплату труда. Для этого требуется понимать, куда и сколько нужно заплатить.

Первоначально нужно сложить оклад, премию и другие выплаты, чтобы получить брутто, или gross зарплату, затем из нее нужно перечислить:

  • ФНС — 13 % или 30 %;
  • ПФР — 22 % (26 % от МРОТ при самостоятельной оплате);
  • ФСС — 2,9 %;
  • ФФОМС — 5,1 %.

Размер НДФЛ зависит от статуса налогоплательщика. Граждане России оплачивают 13%, а все остальные должны перечислять в ФНС 30% от своих доходов. По закону обязанность по оплате этого налога лежит на работодателе.

Однако если сотрудник является индивидуальным предпринимателем, то он должен сам контролировать размер выплат и своевременность их осуществления. За просрочку предусмотрены штрафы.

Налоги и страховка

Согласно положениям закона, нетто зарплата — это сумма, которую работник получает на руки. За отмывание доходов и использование нелегальных схем вывода средств на карту сотрудников предусмотрено уголовное наказание для работодателя.

Пример подсчета

Стоит рассмотреть расчет заработной платы на примере сотрудника. Предположим, что он является гражданином России с окладом 50 000 рублей. Последний месяц отработал полностью, а от аванса отказался. Премия составила 17 000 рублей.

Вид выплаты Как считать Сумма (руб.) по нарастанию
Оклад 50 000 * 22/22 50 000
Стимулирующие выплаты 50 000 + 17 000 67 000
НДФЛ 67 000 * 13 % = 8 710 58 290
ПФР 67 000 * 22 % = 14 740 Перечисляется за счет работодателя
ФСС 67 000* 2,9 % = 1 407
ФФОМС 67 000* 5,1 % = 3 417
Аванс 58 290 — 0 58 290

Таким образом, рассчитать нетто зарплату несложно. При этом существуют специальные программы, которые позволяют автоматизировать процесс. Бухгалтеру необходимо ввести требуемые значения. Однако при первом использовании ПО рекомендуется проверить все самостоятельно. То же касается каждого обновления, чтобы избежать появления ошибки в формуле.

+7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector