No Image

Бухгалтер 2 категории оклад

СОДЕРЖАНИЕ
29 просмотров
12 декабря 2019

Статьи по теме

Категория бухгалтера напрямую влияет на размер оплаты труда. Причем чиновники обозначили конкретные требования по определению категории для каждого вида должностей. Разберемся, чем отличаются 1 и 2 категории бухгалтера. Ключевые характеристики приведены в таблице на 2019 год.

Необходимость в применении

Понятие категория в целом обозначает совокупность требований к знаниям, опыту и образованию специалиста, которого назначают на конкретный вид должности. Практически для каждой профессии предусмотрены исключительные положения и нормативы. Так ли необходимы категории работникам бухгалтерии.

Присвоение категории стало широко используется в учреждениях бюджетной сферы. Ведь должностные оклады работников государственных и муниципальных организаций устанавливаются в зависимости от квалификации. Необходимость введения показателей обусловлена тем, что госучреждения не вправе устанавливать ставки, ниже, чем базовые единицы (ст. 144 ТК РФ).

Базовые ставки и оклады устанавливает Правительство, с учетом единых рекомендаций из Квалификационного справочника (Постановление Минтруда № 37 от 21.08.1998г. в ред. от 27.03.2018). Применение данного норматива обязательно только для бюджетной сферы. Например, для организации коммерческого сектора Квалификационный справочник носит лишь рекомендательный характер.

Какие бывают категории в бухгалтерии

Квалификационный справочник предусматривает градацию работников бухгалтерского сектора на четыре группы:

  • бухгалтер без категории;
  • бухгалтер 2 категории;
  • бухгалтер 1 категории;
  • главный бухгалтер.

Отличия между категориями заключаются в требованиях, предъявляемых к стажу и уровню образования. Но от их значения напрямую зависит заработная плата специалиста. К примеру, в учреждении для работников бухгалтерии может быть установлен единый оклад, не ниже базовой единицы. Но в зависимости от квалификационного уровня, работодатель устанавливает доплаты. Соответственно, чем выше квалификационный показатель, тем выше заработок.

Сравнительная таблица категорий бухгалтера

Бухгалтер без категории

Бухгалтер 2 категории

Бухгалтер 1 категории

Обязательные требования по образованию и стажу

1. Среднее профессиональное образование (экономического профиля).

Требования в опыту работы не предъявляются.

2. Специальная подготовка по установленным программам бухучета и опыт работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1. Высшее профессиональное образование (экономическое). Требования к стажу не предъявляются.

2. Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности «бухгалтер» не менее трех лет.

Высшее профессиональное образование (экономическое) и опыт работы в должности «бухгалтер 2 кат.» не менее 3 лет

Требования к знаниям

Регламентированы Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018).

Также закреплены в профессиональном стандарте «Бухгалтер». Однако, применение профстандарта не обязательно для большинства организаций и ИП.

Предусмотрены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (Постановление Минтруда № 37)

Допуск к выполнению обязанностей

Ведение бухгалтерского учет без допуска к составлению и представлению бухгалтерской (финансовой) отчетности. Допуск в формированию финансовой отчетности открывается только к категории «главный бухгалтер», или, например, 2начальник отдела бюджетного учета и отчетности«.

Устанавливается работодателем. Зависит от установленных норм по оплате труда в конкретном учреждении.

Правила применения

Каждая компания самостоятельно принимает решение использовать в работе категории или нет. Исключением является бюджетная сфера.

Если же такая необходимость есть, то потребуется разработать соответствующий регламент. То есть, утвердить норматив, согласно которому наемному специалисту будет устанавливаться должностной оклад, квалификация и прочее. Какие именно требования будут предъявляться к конкретной специальности или должности, определяет работодатель. Не рекомендовано отступать от общепринятых норм Квалификационного справочника (Постановление Минтруда № 37). Строгие требования могут признать нарушением прав трудящихся или дискриминацией.

Читайте также:  Можно ли продавать мухоморы

Принцип работы

По сути, категория присваивается работнику только в двух случаях: при трудоустройстве или при изменении индивидуальных показателей специалиста. Оба варианта должны быть обозначены в соответствующем регламенте.

Например, в ООО «Добрый вечер» принимают на работу Крапивину Анну, на должность бухгалтера. Крапивина имеет высшее образование, и опыт работы в данной сфере один год. Согласно утвержденному регламенту компании, Крапивиной присвоена 2 категория.

Проработав в компании ООО «Добрый вечер» два года, Крапивина вправе претендовать на повышение категории. Ведь ее индивидуальные показатели теперь соответствуют 1 уровню.

Допустимо повысить категорию и раньше срока. Для этого потребуется создать специальную аттестационную комиссию, которая проверит работника на соответствие заявленному квалификационному уровню. Однако, такую возможность необходимо предусмотреть в соответствующем регламенте.

Чтобы повысить категорию и подтвердить свой уровень квалификации, получите диплом о повышении квалификации в Школе главбуха малого предприятия.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих определены в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития России от 11 декабря 2008 г. N 718н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н" (зарегистрирован в Минюсте России 20 января 2009 г., регистрационный N 13140).

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Должностной оклад (рублей в месяц)
1 квалификационный уровень Делопроизводитель 3010
Кассир 3010
Кодификатор 3010
Комендант 3010 – 3501
Экспедитор по перевозке грузов 3010 – 3153
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 2872 – 3153
2 квалификационный уровень Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" 3010 – 3501

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Должностной оклад (рублей в месяц)
1 квалификационный уровень Администратор 3153 – 4269
Диспетчер 3153
Инспектор по кадрам 3153
Лаборант 3153
Техник 3153
Строка – Исключена.
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Художник 3885
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 3153 – 3885
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
2 квалификационный уровень Заведующий складом 3010 – 3153
Заведующий хозяйством 3010 – 3153
Старший администратор 4269 – 4379
Старший диспетчер 3501
Старший инспектор 3501
Старший лаборант 3501
Техник II категории 3501
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 3010 – 3885
3 квалификационный уровень Заведующий общежитием 3501 – 6245
Заведующий производством (шеф-повар) 3885 – 6245
Заведующий столовой 4269 – 6747
Техник I категории 4269 – 4379
Товаровед I категории 4379 – 4809
Строка – Исключена.
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Художник I категории 4379 – 4809
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 3885 – 4809
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
4 квалификационный уровень Мастер участка 3885 – 5275
Механик 3885
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 3885 – 5275
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
5 квалификационный уровень Начальник гаража 4379 – 7250
Начальник участка 4269 – 6245
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 4269 – 6245
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Читайте также:  Как списать гантели причина

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Должностной оклад (рублей в месяц)
1 квалификационный уровень Бухгалтер 3501
Документовед 3885
Инженер 3885
Строка – Исключена.
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Специалист по кадрам 3501 – 4379
Психолог 3885
Инженер-программист (программист) 3885 – 4269
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Инженер-технолог (технолог) 3885 – 4269
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Инженер по охране труда 3885
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 3501 – 3885
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
2 квалификационный уровень Бухгалтер II категории 3885 – 4269
Документовед II категории 4269 – 4379
Инженер II категории 4269 – 4379
Инженер-программист II категории (программист II категории) 4379 – 4809
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Инженер-технолог II категории (технолог II категории) 4379 – 4809
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 3885 – 4379
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
3 квалификационный уровень Бухгалтер I категории 4379 – 4809
Документовед I категории 4379 – 4809
Инженер I категории 4379 – 4809
Экономист I категории 4379 – 4809
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 4379 – 4809
Инженер-программист I категории (программист I категории) 5275 – 5778
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Инженер-технолог I категории (технолог I категории) 5275 – 5778
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
4 квалификационный уровень Ведущий бухгалтер 5275 – 5778
Ведущий документовед 5275 – 5778
Ведущий инженер 5275 – 5778
Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности 5275 – 5778
Строка – Исключена.
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Ведущий товаровед 5275 – 5778
Ведущий экономист 5275 – 5778
Ведущий юрисконсульт 5275 – 5778
Ведущий инженер-программист (ведущий программист) 6245 – 6747
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Ведущий инженер-технолог (ведущий технолог) 6245 – 6747
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 5275 – 5778
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
5 квалификационный уровень Главный инженер 7250 – 9046
Главный экономист 6747 – 8399
Главный энергетик 6747 – 8399
Главный юрисконсульт 6747 – 8399
Заместитель главного бухгалтера 6747 – 7824
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 6747 – 8399
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Должностной оклад (рублей в месяц)
1 квалификационный уровень Начальник отдела (кадров, спецотдела и другие) 4379 – 6245
Другие должности, приравненные к квалификационному уровню 4379 – 8399
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 23.03.2009 N 133 )
Читайте также:  Как продать китайский айфон

Приложение 2
к Приказу ФСКН России
от 28.08.2008 N 270

Статьи по теме

Бухгалтерам бюджетных учреждений присваивают категории по квалификационному справочнику Минтруда. Коммерческие компании тоже могут использовать категории специалистов. Расскажем, какие категории бухгалтера бывают, и как присваивается 1 и 2 категории.

В бюджетных учреждениях работникам присваивают определенные категории. Их определяют по квалификационному справочнику. Чем выше категория, тем больше зарплата работника. Частные компании тоже могут присваивать специалистам категории. Расскажем, как определяется, устанавливается и повышается категория.

Для чего нужны категории бухгалтера

Категории специалистов, прежде всего, нужны бюджетным учреждениям и организациям. В соответствии со ст.144 ТК РФ бюджетникам зарплату начисляют не ниже базовых окладов и базовых ставок. Базовые суммы определяет Правительство по категориям специалистов. А категории руководителей, специалистов и других служащих определены в Постановлении Минтруда от 21.08.1998г. № 37.

Для остальных работодателей квалификационный справочник носит рекомендательный характер. Применять его не обязательно, но и не запрещено.

Какие бывают категории бухгалтера

В квалификационном справочнике для бухгалтеров определены четыре категории:

  • Главный бухгалтер,
  • Бухгалтер 1 категории,
  • Бухгалтер 2 категории,
  • Бухгалтер.

Категорию присваивают в зависимости от образования и стажа работы специалиста:

Категория бухгалтера

Требования

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет

Бухгалтер 1 категории

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет

Бухгалтер 2 категории

Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

Среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет

По ссылке ниже вы можете скачать выписку из Квалификационного справочника, утвержденного Постановлением Минтруда от 21.08.1998г. № 37. В выписке вы найдете требования, обязанности и перечень навыков по каждой категории.

Как установить и повысить категорию бухгалтера

На первом месте работы категорию специалиста определяют по документам об образовании. Стажа работы у молодого сотрудника еще нет. Получить категорию главбуха или бухгалтера первой категории без стажа работы нельзя. Поэтому даже при наличии высшего экономического образования максимум, на что можно рассчитывать, это вторая категория. А после трех лет работы можно будет повысить категорию до первой.

Повышение происходит по результатам аттестации. Ее проводит аттестационная комиссия. Инициатором аттестации может выступать как руководитель компании, начальник подразделения или сам работник. Комиссия оценивает:

  • Уровень образования работника,
  • Стаж его работы,
  • Практические навыки,
  • Соответствие квалификационным характеристикам.

Аттестация может проводиться в разных формах:

  • Письменное тестирование,
  • Устное собеседование,
  • Устный или письменный экзамен и т.д.

Напомним, что в компании должно действовать положение об аттестации. Работники, подлежащие проверке, оповещаются заранее. Для этого руководитель компании издает специальный приказ.

Ход и результаты аттестации заносятся в протокол. По результатам всего мероприятия руководитель принимает решение о повышении категории специалиста. А отрицательный результат аттестации может привести даже к увольнению.

Комментировать
29 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector