No Image

Что нужно знать волонтеру

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
12 декабря 2019

Плюсы и минусы работы на добровольных началах

Текст: Ирина Летягина

ЕСЛИ ВАМ ХОЧЕТСЯ СМЕНИТЬ РАБОТУ, но вы ещё не решили, какую профессию хотите освоить, если хочется умотать на край земли, но финансы поют романсы, если вы взяли паузу между уходом со старой должности и выходом на новую, если вы филантроп в душе — вы можете стать волонтером. Тем более в кризис работать за еду не так уж и плохо.

Что такое волонтёрство и каким оно бывает?

Волонтёрство — работа, которая осуществляется на добровольных началах и не предполагает денежного вознаграждения. Точную дату зарождения такого подхода установить невозможно: формально первым волонтёром можно считать даже одного из наших предков, который помог разжечь костёр своему соседу из близлежащей пещеры, не ожидая ничего взамен. Если подходить к вопросу более формально, волонтёрство, или добровольная помощь нуждающимся, в России уходит корнями в работу сестёр милосердия, создание сиротских училищ, содержавшихся за счёт милостыни, деятельность врачей, которые бесплатно работали в госпиталях во время многочисленных войн Российской империи, в активность тимуровцев и дружинников. В США популяризация добровольного безвозмездного труда началась ещё во времена Бенджамина Франклина, когда была создана первая волонтёрская бригада пожарных в Филадельфии. Массово участвовать в волонтёрском труде американцы начали позднее благодаря Красному Кресту.

Сейчас по всему миру существует множество волонтёрских организаций, в которых можно работать в обмен на проживание и питание. Вы отдаете свой труд и опыт — вас за это кормят и предоставляют место для ночлега. Иногда за волонтёрскую работу можно получить какой-то приятный бонус вроде билета на музыкальный концерт или «временного кредита» — возможности час заниматься разными активностями вроде плавания или изучения иностранного языка. Некоторые превращают волонтёрство в образ жизни, зарабатывая небольшие деньги на карманные расходы и перемещаясь между сырными фермами, строительными площадками и школами, где местные дети учат английский язык.

Волонтёрство может быть временным и регулярным. Временное волонтёрство популярно на мероприятиях вроде Олимпийских игр, «Формулы-1», различных марафонах. Эко- и образовательные проекты тоже, как правило, подразумевают определённый, заранее оговорённый с организаторами срок работы. У волонтёра при этом есть возможность стать участником событий и видеть жизнь проекта изнутри: можно, например, случайно встретить Усейна Болта в домашних тапочках в Олимпийской деревне, посмотреть на шины дымящегося болида на пробном заезде, помочь черепахам добраться до океана или собрать урожай апельсинов где-нибудь в испанской глуши.

Но если вы хотите быть, например, доктором-клоуном или волонтёром фонда «Подари жизнь», чтобы работать в больнице, нужно быть готовым к регулярной работе. Ей предшествуют отбор и предварительная подготовка, которая может занять от нескольких недель до нескольких месяцев.

С чего начать?

Сначала нужно помечтать и честно спросить себя, чего же вам хочется: работать бесплатно на нелюбимой работе — сомнительная идея. Может быть, вы в детстве мечтали стать клоуном и радовать детей или хотели кататься на лошадях и ухаживать за ними, а родители запрещали? Или вы давно хотели поработать в Италии, чтобы заговорить на итальянском как Адриано Челентано? А может быть, вам хочется пересекать океаны? Или вы хотите научиться выращивать картошку и томаты или строить дома, хотя в своей жизни собирали только LEGO? Или вам надоело, что в соседнем парке валяется мусор, и вы были бы рады помахать на субботнике граблями?

Если работа «в полях» не ваш конёк, можно попробовать творческие проекты — например, поработать в музеях (волонтёров ищут, например, Государственная Третьяковская галерея, Государственный Эрмитаж, Центр-музей имени Н. К. Рериха и другие крупные российские и зарубежные музеи и галереи), на российских и зарубежных фестивалях — музыкальных и кино- — и участвовать в других проектах. Работа по душе найдётся для всех. Кстати, некоторые принимают на работу парами, поэтому вам необязательно проводить отпуск в одиночестве.

Когда вы намечтаетесь вдоволь, можно приступать к активным действиям. Нужно учитывать, что часто на масштабных и популярных мероприятиях, куда хотят попасть многие (например, на Олимпийских играх, Burning Man, Oxford Film Fest), волонтёрами становятся только после отбора, и, возможно, также придётся пройти обучение. В таких случаях подавать заявки нужно сильно заранее — примерно за полгода-год до мероприятия: например, набор на волонтёрские вакансии Олимпиады в Рио начался за два года до соревнований. То же правило распространяется на проекты, которые требуют специальных навыков — например, для работы с людьми с особенностями развития нужна специальная подготовка. Плюс нужно закладывать время на получение визы и покупку билетов — этим, как правило, нужно заниматься самостоятельно.

Если вы хотите быть волонтёром за границей, вы можете сами найти себе проект или обратиться к площадкам-агрегаторам, которые собирают волонтёрские вакансии со всего света. Во втором случае стоит подкопить немного денег на регистрационный взнос (20-60 долларов), зарегистрироваться на ресурсах для волонтёров и добровольцев — например, Workaway— почаще посещать группу, где путешественники публикуют волонтёрские вакансии в России и по всему миру. Многие проекты имеют страничку в фейсбуке, через них тоже можно связываться с организаторами. Для волонтёрских вакансий в России пока нет специальной единой площадки. Но при этом найти проект по душе легко: существует множество национальных парков, ферм, некоммерческих организаций, которым нужны волонтёры.

У волонтёра при этом есть возможность увидеть жизнь проекта изнутри: например, случайно встретить Усейна Болта в домашних тапочках в Олимпийской деревне

Для зарубежных вакансий стоит написать подробное резюме на английском, где вы можете рассказать о своих талантах, а также объяснить, почему хотите работать в конкретном проекте. Как правило, по описанию вакансии можно понять, чего от вас ждут — используйте это. Кроме того, составление резюме поможет вам лучше понять, чего вы хотите от работы и чем готовы поделиться с другими. Работа над собой начинается с целеполагания, как театр с вешалки.

После всех этих нехитрых манипуляций можно отправлять запросы в полюбившиеся проекты. Не стесняйтесь спрашивать об условиях работы и проживания, выясняйте, требуется ли привезти с собой специальные вещи вроде дождевиков, перчаток, рабочей одежды (не во всех проектах организаторы готовы предоставлять их). Если вы отправили запрос и никто не ответил в течение десяти дней, можно отправить его повторно и попробовать связаться с организаторами по другим каналам — через фейсбук, Skype или форму на сайте. Если ответа от организаторов нет в течение трёх недель-месяца, скорее всего, его и не будет. Это не страшно: с мыслью о том, что проект потерял прекрасную возможность поработать с вами, ищите другие программы.

После того как вы договоритесь с организаторами о дате приезда, можно брать билеты и оформлять визу, если она нужна. С оформлением виз и билетами, как правило, не помогают, но обычной туристической визы для волонтёрской работы бывает вполне достаточно.

Если вы переживаете по поводу безопасности, то правильно делаете. Нет гарантий, что всё будет хорошо, системы с подборкой волонтёрских вакансий не несут ответственности, если с волонтёром или организатором что-то случится. Не будем устраивать панику, просто напомним об элементарных мерах безопасности, которые нужны не только для волонтёрства, но и для любого одиночного путешествия. Изучите отзывы других волонтёров о проекте, поищите информацию об организаторах в сети. Никогда не перечисляйте денежные средства, не указанные в условиях волонтёрства, организаторам проекта. Продумайте план «Б», если захотите уехать раньше. Доверяйте своему чутью — это очень важно. Некоторые волонтёры не соглашаются участвовать в проекте, если на моменте переговоров не чувствуют доверия к организаторам или если о проекте нет информации в сети, у него нет сайта, а организатор в переписке задает странные вопросы. Сообщите своим близким и друзьям адрес и название проекта, выходите на связь. В общем, держите порох сухим. Подробнее об инструкциях для волонтёров и мерах безопасности можно прочитать на сайтах Workaway и Couchsurfing — здесь знают, как соблюдать баланс между доверием к миру и здравым смыслом.

Читайте также:  Запрет на съемку в магазине

Чего ждать от волонтёрской работы?

Если по условиям проекта вы не единственный волонтёр, готовьтесь много общаться — и с самыми разными людьми. В экопоселениях, например, могут встретиться люди с опытом работы в крупных корпорациях, которые променяли офис и управление подчинёнными на производство сыра в деревенской тиши, пенсионеры, не желающие проводить дни в четырёх стенах в шумном городе, студенты, ищущие альтернативные способы жизни, одинокие мамы, желающие растить детей в гармонии с природой, и просто вечные путешественники, кочующие из одного проекта в другой. Вы сможете воочию убедиться, сколько разных способов прожить жизнь существует на этой планете.

Волонтёрство позволяет получить опыт работы вне офиса и жизни вне квартиры. Вы сможете на время перевоплотиться в земледельца, защитника природы, пекаря, лесоруба, гида, ресторатора, медика, учителя. У вас будет возможность пожить на берегу океана, в джунглях, в вечной мерзлоте или в степях, поселиться в палатке, юрте, доме с историей или бунгало, спать в гамаке или даже под открытым небом — это как детский лагерь, только для взрослых.

Если вам предстоит работать с землей, строить или ухаживать за животными, будьте готовы к физическим нагрузкам. Собирать сено или хворост, копать землю, заботиться о тропах в национальных парках — это не самые легкие, но очень благодарные дела, а главное, результат труда виден сразу, и вы чувствуете, что поспособствовали позитивным изменениям. Не забывайте делать растяжку.

Будьте готовы узнать о себе что-то новое. Возможно, вы обнаружите в себе талант пекаря или выясните, что у вас «лёгкая рука», когда будете сажать деревья. Вам может понравиться доить коров и умываться по утрам в горной речке, вы можете захотеть стать океанологом, полярником, агрономом или строителем, изучать морское дело или иностранный язык. Эти знания о себе невозможно получить, просто читая книги о профессии и мечтая о смене работы.

Вы сможете пожить вне системы «товар-деньги-товар», задействовать в работе не только профессиональные, но и личностные качества, такие как взаимопомощь и сострадание

Волонтёрство вновь «очеловечивает» труд. Институт Гэллапа разработал систему мотивации персонала, основанную на подробном изучении талантов работников, которым предстоит трудиться вместе, которая позволяет применять их наиболее эффективно. Волонтёры могут узнать больше о своих талантах, не проходя отбор в команду большой корпорации.

Вы сможете пожить вне системы «товар-деньги-товар», задействовать в работе не только профессиональные, но и личностные качества, такие как взаимопомощь и сострадание. Денежная мотивация стала для нас привычной, потому опыт жизни вне её может оказаться особенно ценным. Вы будете работать без зарплаты и прибыли, но при этом вам не придётся тратиться на транспорт, обеды в офисных столовых или ресторанах, вещи, которые соответствуют дресс-коду и статусу, который вы занимаете на общественной лестнице.

Также волонтёры реализуют в своей работе ценное стремление быть добрым, видеть в своем коллеге по волонтёрству в первую очередь человека, а не функцию, которую он исполняет на работе. В волонтёрских проектах директора компании, менеджеры проектов, помощники юристов, пенсионеры, студенты и врачи могут вместе закладывать фундамент для будущего здания школы, и никому нет дела до того, кто чего достиг в обычной жизни.

Трудности волонтёрской работы

Не ждите комфортных условий — возможно, вы будете жить в помещении, которое вам не понравится, есть непривычную еду, рано вставать, делать «чёрную» работу, кто-то из других волонтёров может вас раздражать. Не всегда удаётся понять все нюансы работы, проживания и участия в проекте до его начала, потому если вы не будете ждать райских условий, справиться с дискомфортом будет легче.

Нужно быть готовым к тому, что личного пространства у вас будет меньше и быт придётся делить с другими волонтёрами. Кому-то будет непросто жить в комнате с незнакомыми людьми разных возрастов, национальностей, вероисповеданий и с разными ожиданиями от жизни. Случаются и конфликты — особенно если волонтёры остаются в проекте на длительный срок. Рутина, усталость и разница в целях могут привести к разногласиям, когда вам придётся отстаивать своё мнение. Такое случается в любом коллективе, и обезопасить себя от конфликтов невозможно, да и не нужно: опыт общения с разными людьми в любом случае будет благодатным. И вы наверняка узнаете больше о себе: вам либо понравится жизнь в коммуне, либо вы станете больше ценить уединение.

Не стоит ожидать, что кто-то будет организовывать ваше свободное время — вероятнее всего, вы будете предоставлены сами себе, если только организаторы не предусматривают экскурсии, занятия йогой и поварские курсы в качестве бонусов.

В случае с волонтёрством лучше не иметь завышенных ожиданий — тогда все неудачи и неожиданности, которые обязательно возникнут, будет легче пережить, а радости от хороших моментов проекта будет больше. Если вы готовы к приключениям и новому опыту — рюкзак за спину и в путь! Если же волонтёрство не вписывается в ваш стиль жизни, вы, скорее всего, уже читаете другой материал.

Кто такой волонтер?

Волонтер – это человек, несущий веру в доброе, надежду на будущее и любовь к окружающим!

Волонтер или доброволец?

Не имеет значения, так как “волонтер” – слово французского происхождения, а “доброволец” – слово отечественное. Употреблять можно в зависимости от контекста. Предпочтение лучше отдавать отечественному слову, так как подсознательно мы понимаем значение корней, из которых состоит слово: добро и воля.

Кого можно назвать настоящим волонтером?

Многие думают, что волонтеры – это те, кто не берет денег или другое поощрение за свой труд. Бесплатность труда добровольцев является лишь признаком, а не сутью добровольчества. Слишком низко оценивать настоящего волонтера тем, что берет он деньги за работу или нет. Если вы рассуждаете именно так, то для вас волонтер предстает как «недалекий человек».

Добровольцы в своей деятельности движимы не просто потребностями «по Маслоу», а нравственными ценностями. В добровольцах есть то, что мы хотим видеть в обществе, в семьях и в себе лично. В добровольцах ценности воплощены на деле, а не только на словах. Находясь рядом с ними, мы можем это почувствовать, зарядиться желанием жить так же как они. Для воспитания и развития человека необходим пример воплощенных в жизнь ценностей – в этом главная ценность добровольчества.

Читайте также:  Зернова ольга сосновый бор

Поэтому настоящий доброволец – это пример нравственности и здорового образа жизни, толерантности и сотрудничества, осознанности и бескорыстия. Об этом говорит Всемирная декларация добровольцев.

Отличительные признаки добровольчества?

Чем подлинная добровольческая деятельность отличается от трудовой деятельности, социальной защиты, педагогической практики, внеурочной деятельности школьников и студентов, а также благотворительной деятельности?

1. Осознанность – первый и наиболее важный отличительный признак. Порыв к добровольческой деятельности должен идти изнутри человека – от собственных убеждений и ценностей. Доброволец глубоко осознает и оценивает свои мотивы, цели и задачи, ход и средства добровольческой деятельности.

2. Инициативность характеризует настоящих добровольцев, их хозяйское отношение и гражданское участие в жизни общества. Можно сказать: «Волонтер не ждет, когда его попросят что-то сделать, он видит, что нужно делать, или спрашивает об этом сам!»

3. Добровольность – доброволец действует без какого-либо принуждения. Если человек действует под административным нажимом, по воле «авторитетного» человека, на основе устава организации, по распорядку учебного заведения, то он не волонтер.

4. Бескорыстие – это безвозмездный труд, а также не полностью оплачиваемый, при условии, что за подобный труд человек мог бы реально получить большую оплату. Настоящий волонтер не мотивируется вторичными выгодами: профессиональный рост, расширение социальных связей, публикации в СМИ и др. Если личных выгод не будет, он всё равно будет заниматься добровольческой деятельностью.

5. Личное действенное (непосредственное) участие в добровольческих проектах отличает волонтера от жертвователя денег, руководителя благотворительного фонда и т.п. Кроме руководящей, образовательной или консультативной деятельности настоящий волонтер наряду с другими непосредственно участвует в добровольческих проектах, так как личный пример – это главный убедительный аргумент в мотивировании других!

6. Нацеленность на развитие общества отличает подлинного волонтера от человека, который интересно проводит время, ищет личные выгоды в помощи другим или отстаивает интересы своей организации. Подлинный волонтер ищет сотрудничества с другими или, по крайней мере, открыто выражает свою солидарность. Организации, которые замыкаются только на своих проектах или задачах, использует для себя идею добровольчества, но не развивают культуру добровольчества в обществе. Для них добровольцы – это бесплатная рабочая сила для решения социальных проблем.

Настоящий волонтер руководствуется осознанным желанием совершать поступки (деятельность) на благо других людей и общества, а не поиском выгоды для себя или группы, к которой он принадлежит.

Волонтер как стиль жизни или как должность в организации?

Среди некоторых НКО распространено мнение, что новичок в общественной организации – это волонтер, т.е. тот, кто пока ничего не умеет, ему еще нельзя полностью доверять, и ему, соответственно, не за что платить. Поэтому он работает на безвозмездной основе не по своему выбору, а по внутреннему распорядку организации. В таких организациях происходит разделение на «специалистов» и «волонтеров». Другими словами, происходит оценка волонтера с точки зрения профессионального выполнения своих обязанностей. Это неверно!

Волонтер – это, прежде всего, обладатель высоких нравственных качеств, говорящих о его мотивации и образе жизни, а не уровень профессионализма. Определение «волонтер» или «доброволец» может относиться и к начинающему, и к эксперту. «Волонтер в организации» означает, что человек добровольно и бескорыстно выполняет определенные обязанности. Волонтером можно быть и не относясь к какой-либо организации, временно присоединяясь к проектам организаций или проводя собственные проекты.

Став членом организации, волонтер обязан подчиняться уставу и решениям организации. Для настоящего волонтера быть волонтером важнее, чем быть членом организации! Поэтому Всемирная декларация добровольцев для него важнее, чем устав организации или её решения. В идеале все организации, привлекающие волонтеров и использующие определение «волонтер», должны привести свои взаимоотношения с волонтерами в соответствие со Всемирной декларацией добровольцев.

Кодекс чести добровольца

1. Деятельность добровольца направлена на благо других людей и привносит в общество диалог и сотрудничество.

2. Доброволец не вправе требовать поощрения или получать материальное вознаграждение, равное или выше стоимости выполненных работ.

3. Добровольцем имеет право быть любой человек, осознано и бескорыстно делающий такой выбор.

4. Доброволец вправе обозначать или не обозначать свою политическую или религиозную принадлежность, но не вправе использовать добровольческую деятельность для пропаганды своих убеждений.

5. Доброволец доводит дело до конца, даже если останется один.

6. Поступок добровольца принадлежит всему человечеству – расскажи о нём другим обязательно!

7. Доброволец ищет единомышленников – тех, с кем можно сделать больше и лучше.

8. Деятельность добровольца прежде способствует его личностному росту и развитию характера, а затем получению навыков, знаний и профессиональному росту.

9. Доброволец не выполняет работу вместо оплачиваемых работников, если нет угрозы жизни других людей.

10. Добровольческая деятельность не должна наносить психологический и/или физический ущерб добровольцу.

Чем выгодно добровольчество лично тебе?

Во-первых, добровольчество – это школа воспитания человечности, благодаря чему ты сможешь стать зрелой личностью, создать крепкую семью и воспитать детей через собственный пример.

Во-вторых, добровольчество – это стартовая площадка для твоего профессионального роста, расширения социальных связей и опыт осуществления «реальных» проектов.

Поработать археологом в Перу или учителем в Судане, помочь людям или природе и недорого посетить самые экзотические точки планеты — все это возможности волонтёров. Москвичей ждут долгожданные летние отпуска, которые можно провести не традиционно на экскурсиях или пляжах, а разнообразить участием в одной из многочисленных волонтёрских программ, где всегда требуются добровольцы. Основные правила, которые нужно знать начинающему волонтёру для того, чтобы стать добровольцем и найти самые интересные проекты.

Какие бывают программы

В первую очередь, будущему добровольцу необходимо определиться, сколько времени он готов посвятить волонтерству. Существуют как краткосрочные программы продолжительностью до месяца, так и долгосрочные, рассчитанные иногда на целый год.

Международный добровольческий лагерь — это, прежде всего, возможность участия в краткосрочном социальном проекте практически в любой стране мира. Обычно команда лагеря формируется из 10–20 волонтёров из разных стран, но не больше двух представителей из одной страны. Волонтёры в таких лагерях не только работают по четыре-шесть часов в день, но и отдыхают, знакомятся со страной и местными достопримечательностями, изучают культурные и социальные особенности региона.

В организации таких лагерей участвуют отправляющая организация, которая занимается вами вплоть до вашего отъезда в другую страну; принимающая организация — партнёрская организация, которая оформляет приглашение для визы и координирует волонтёрские лагеря на территории своей страны; принимающий проект — место, где живут и работают волонтеры.

Долгосрочные добровольческие проекты, как и лагеря, могут быть разной направленности: работа с детьми, уход за редкими животными и растениями в заповедниках и т.п. В рамках таких проектов волонтёр работает по пять-шесть часов в день, пять дней в неделю, предусмотрен и отпуск, чтобы съездить домой или попутешествовать.

Существуют два типа долгосрочных проектов:

LTV (Long Term Volunteering) — принять в нем участие можно в любой стране мира и несколько раз в жизни. Волонтёр сам оплачивает регистрационный взнос, билет туда и обратно и визу. Принимающая организация обеспечивает проживание, питание и карманные деньги.

Читайте также:  Чем занимается бти кратко

EVS (European Voluntary Service) — такой проект финансируются Европейской комиссией. Принять в нем участие можно только раз в жизни, в возрасте строго от 18 до 30 лет, и только в стране Европейского союза. В отличие от LTV, где принимающая организация решает, сколько денег на какие статьи расходов она может потратить, в программе EVS есть строгие правила, которым следуют при планировании бюджета.

Словарик волонтёра

Приступая к выбору программы, стоит изучить "словарик" волонтёра, а именно — обозначения типов деятельность для волонтёрских программ. Например, ARCH — это архитектурный проект, ARTS — проект, где требуются художественные или музыкальные навыки, AG/AGRI — сельскохозяйственный, CONS — строительный, DISA — работа с инвалидами и людьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, ENVI — экологический, ELD — работа с пожилыми, EDU — образовательный проект, FEST — организация фестивалей, HERI — лагерь по сохранению культурного или исторического наследия, MANU — ручной труд, MEDICAL — работа на базе больницы или реабилитационного центра, RENO — реставрационная деятельность.

Очень часто лагеря могут объединять несколько тем, например, экологический и образовательный (ENVI + STUDY). В такой лагерь примут волонтёров, не только желающих сделать что-то полезное для окружающей среды, но и проведут обучение на эту тему.

Как определиться с программой

Если вы решили посвятить свой отпуск или даже больше времени помощи природе или другим людям, есть два пути: самостоятельно найти организацию, которой требуются волонтёры, или обратиться в агентство, которое представляет одну или несколько международных волонтёрских организаций.

Например, выбрать из нескольких интересных проектов поможет волонтёрский центр World4U. С марта на сайте организации размещается информация о волонтёрских лагерях на летний сезон. Лучше выбирать сразу несколько подходящих проектов, чтобы увеличить свои шансы принять участие в одном из них.

У международной британской компании Projects Abroad, одного из лидеров в организации добровольческих программ, есть представительство в России. В каждой стране, куда компания отправляет волонтёров, есть представители организации, которые помогают добровольцам во время их пребывания за границей. Среди действующих программ — возможность поработать журналистом в Камбодже, Индии или Сенегале, заняться строительством на Ямайке или в Южной Африке, или поучаствовать в археологических проектах в Перу и Румынии. Стоимость участия в программе сроком в две недели — от 1300 евро. Стоимость включает в себя трёхразовое питание и проживание, трансферы из аэропорта и в аэропорт, медицинскую и туристическую страховку. Дополнительно оплачиваются перелёты и визы.

Межрегиональное молодёжное общественное движение поддержки добровольческих инициатив "Сфера" организует международные добровольческие проекты в России и отправляет волонтёров за границу, и в краткосрочные проекты, и в долгосрочные, от двух месяцев. Взнос за участие в проекте составляет от 5900 рублей.

Чтобы напрямую связаться с теми, кто набирает волонтёров, можно воспользоваться сервисом Help Exchange для поиска фермеров, владельцев небольших садов и даже парусных яхт, которым нужны помощники и которые готовы обеспечить волонтёров жильём и питанием. Чтобы напрямую общаться с работодателями, достаточно зарегистрироваться на сайте в качестве помощника, Sudan Volunteer Programme занимается отправкой волонтёров в Судан для обучения местных детей иностранным языкам. Волонтёры оплачивают билеты, страховку, а организация — проживание и еду. Участники получают небольшую зарплату, и нелишним будет взять деньги с собой.

Спасением и защитой природы занимается австралийская организация Conservation Volunteers. Участники программ могут ухаживать за ценными австралийскими животными, восстанавливать один из районов страны после наводнения или принять участие в исследовании климата. Иностранцам, желающим принять участие в программе, нужно оплатить взнос в размере 100 долларов и купить билеты.

На сайте Европейской комиссии размещены все аккредитованные проекты. Единственный минус — не указаны точные сроки начала и окончания проекта, а также дедлайн для подачи заявок. Чтобы выяснить эти детали, нужно связаться с принимающей организацией.

Подыскать интересную программу можно и при помощи агрегатора. Здесь необходимо выбрать временные рамки, страну и тематику, а также указать свой пол и возраст, так как для ряда программ есть ограничения. Есть информация о том, чем придётся заниматься, и нужно ли знать язык принимающей страны.

Расходы волонтёра

В статью расходов стоит записать членский взнос организации, стоимость билетов, трансфер до лагеря, визовые расходы в посольстве, страховку на время нахождения за границей и так называемый extra fee — дополнительный взнос, оплачиваемый по прибытии в лагерь. Возможны и другие расходы, обычно они оговариваются в описании конкретного проекта. Также не стоит забывать о карманных деньгах.

Волонтёры делятся опытом

Рисовые поля, Испания

"…Это уникальное место, где проходил наш лагерь, место с рисовыми полями-морями, простирающимися на десятки километров, с удивительно то ласковым, то горячо-страстным морем (испанский нрав!) и многочисленными обсерваториями, открывающими новый взгляд на все то богатое разнообразие необычных для России птиц, называется Дельтебре", — пишет Елена Уханова на волонтёрском сайте "Сфера".

Говоря о своём волонтёрском труде, она признается, что это, "возможно, самое экстраординарное" из того, что она когда-либо делала.

"Дельтебре — рай для выращивания органического риса, но как оказалось — и рай для яблочных улиток, которые заполонили рисовые каналы и беспощадно уничтожали тяжёлый труд фермеров… Мы должны были доставать этих милых животных из канала, помещать в специальный пакет, который затем отвозили в лабораторию для заморозки, так как это единственный способ избавиться от них. Работа — достаточно лёгкая и, самое главное, полезная", — рассказывает Елена.

По её словам, волонтёры работали только по утрам, так что оставалось много свободного времени, но скучать не приходилось — каждый день был насыщен различными мероприятиями, нацеленными на изучение местной культуры или просто на развлечение.

"В Южную Корею я мечтала съездить давно, но не очень представляла в какую именно программу, так как мне казалось, что это очень далеко и очень дорого. В лагерь я, честно говоря, попала случайно — подалась в другую программу, куда меня приняли, а потом за три дня отменили из-за свиного гриппа, а билеты были куплены и виза получена", — поделилась своей историей Наталья Чардымова.

Она работала на острове Чеджу — крупнейшем курортном острове Южной Кореи и занималась популяризацией World Natural Heritage и привлечением внимания к бережному отношению к природе в данном регионе.

"На мой взгляд, самое интересное в волонтёрском лагере — это общение с другими людьми из разных стран. В нашей группе было 16 человек, из них девять корейцев, остальные иностранцы, я, немцы, мексиканец, француженка и вьетнамцы", — отмечает Наталья.

Также она советует будущим волонтёрам выбирать проект подальше от больших городов, так как посмотреть столицу возможность есть всегда, до проекта или после, а если лагерь где-то в провинции, то есть уникальная возможность посмотреть жизнь людей изнутри.

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector