No Image

Что значит сутки через двое

СОДЕРЖАНИЕ
1 просмотров
12 декабря 2019

Объясните пожалуста подробнее.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Виктория Киселёва

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Анастасия Сергеевна Шихалеева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Дяченко Елена Владимировна

Психолог, Гештальт-терапевт в обучении. Специалист с сайта b17.ru

Бойко Инесса Борисовна

Психолог, Онлайн консультант. Специалист с сайта b17.ru

Толмачева Марина Александровна

Психолог, Консультант Коуч. Специалист с сайта b17.ru

Авдеев Сергей Николаевич

Психолог, Опыт более 20лет. Специалист с сайта b17.ru

Антакова Любовь Николаевна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Реуцкая Инга Геннадьевна

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Тропина Наталья Владимировна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Кузьмин Иван Иванович

Врач-психотерапевт, Супервизор. Специалист с сайта b17.ru

На каком языке объяснить, если по русски не понимаешь?

сутки работаешь, двое отдыхаешь. в сутках 24 часа. т.е. в 8 утра сегодня начала работать, в 8 утра завтра закончила.

Подробнее уже не куда.

1 сутки (=24 часа) работаешь, потом 2 суток отдыхаешь. Потом снова 1 сутки работаешь, а после снова 2 суток отдыхаешь. ну и т.д.

на самом деле тяжелый график. Если уж смена суточная, идеальный вариант – сутки через трое. Так как после отработанной смены первый выходной день тупо спишь, просыпаешься к вечеру и считай день уже прошел. По сути остаётся только один выходной.
Поэтому лучше сутки через трое: один выходной выпадает на то, чтобы выспаться, и еще 2 выходных остается.

Ок. В неделе 168 часов (7 суток). С понедельники по пятницу! Итак, ты начинаешь работать первые 24 часа. Работаешь 1 час, 2 час, 3 час. 22 час, 23 час, 24 час. ВСЕ. Первые сутки отработала. Идешь домой, отдыхаешь. Начинаешь отдыхать с 25 часа. 25 час, 26 час, 27 час, 28 час, 29 час. 70 час, 71 час, 72 час. ВСЕ. Отдохнула. Начинаешь работать. с 73 часа. 73 час, 74 час, 75 час, 76 час. 95 час, 96 час. ВСЕ. Отработала. Начинаешь отдыхать с 97 часа. 97 час, 98 час,99 час, 100 час. 144 час. ВСЕ. Отдохнула. Начинаешь работать со 145 часа. 145 час, 146 час, 147 час, 148 час. 164 час, 165 час, 166 час. ВСЕ. Отработала. Неделя закончилась, у тебя следующие 24 часа на отдых.
Никаких праздников нету, только в праздничные дни (официальные) оплата в двойном размере если контора легально все делает.

Читайте также:  1 Акций газпрома это сколько
Похожие темы

На каком языке объяснить, если по русски не понимаешь?

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: стиль жизни

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Марлен 17 июля 2012 в 23:28

Qeen 17 июля 2012 в 23:38

Рябина 17 июля 2012 в 23:54

Лисица 17 июля 2012 в 23:57

Ёлка 17 июля 2012 в 23:59

aka Odin 18 июля 2012 в 00:04

Скорее работодатель "отучит" вас от работы, сейчас все используют принцип: не нравится- не держим

Dimka 18 июля 2012 в 03:14

lesyonok 18 июля 2012 в 07:09

а как вам график 5/2 по 14 часов.

Элис-сон 18 июля 2012 в 09:05

Рябина 18 июля 2012 в 09:07

Лита 18 июля 2012 в 09:23

Zekoshka 18 июля 2012 в 09:31

Лита 18 июля 2012 в 09:36

Zekoshka 18 июля 2012 в 09:44

Читайте также:  Кредит в долларах получить

Лита 18 июля 2012 в 09:49

Zekoshka 18 июля 2012 в 09:51

Лита 18 июля 2012 в 09:52

Марин 18 июля 2012 в 10:11

tevtoN 18 июля 2012 в 10:24

Лита 18 июля 2012 в 10:27

tevtoN 18 июля 2012 в 10:28

Лита 18 июля 2012 в 10:32

Zekoshka 18 июля 2012 в 10:42

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Рабочий день не всегда длится 8 часов — иногда производственный процесс требует более продолжительной трудовой смены.

Например, врачи и медсестры, диспетчеры, пожарные, полицейские, сотрудники МЧС и охранники, рабочие и обслуживающий персонал на ночных производствах «пропадают» на работе сутками. Интересно, как относится к подобному графику Трудовой Кодекс?

Нормы отдыха

Согласно законодательству суточный режим работы допускается, если этого требует специфика предприятия. График обычно устанавливается работодателем — как правило, это сутки через двое или сутки через трое.

«В соответствии с ТК РФ, продолжительность отдыха должна быть в 2 раза дольше, чем рабочая смена, — рассказывает Любовь Зорина, начальник отдела кадров крупного завода. — Иными словами, если работник трудится 24 часа, то перед следующей сменой он должен отдыхать не менее 48 часов».

2 главных правила "суток"

Работников следует ознакомить с новым графиком работы не позднее, чем за месяц до его введения. К сожалению, некоторые работодатели нарушают это правило и переводят сотрудника на новый режим без предупреждения.

В течение рабочей смены каждому сотруднику предоставляется время для обеда — в общей сложности около 1.5-2 часов, раздробленных на получасовые перерывы. Это личное время можно потратить на своё усмотрение. Кстати, никто не запрещает использовать эти 2 обеденных часа единовременно, вместо того чтобы брать «перекуры» частями.

Отдых и непрерывное производство

Ю. Романова, эксперт-консультант юридической фирмы, объясняет, что советует в этом случае Трудовой Кодекс.

«В соответствии с ч. 3 ст. 108 ТК РФ, ч. 1 ст. 109 ТК РФ, если сотрудник не может покинуть рабочее место, у него есть право отдыха во время производственного процесса. В этом случае обеденные перерывы включаются в табель рабочего времени и оплачиваются.

В некоторых ситуациях работнику предоставляется перерыв на сон, если специфика деятельности позволяет . Все тонкости обговариваются заранее, при этом работодатель обязан заботиться о коллективе и обеспечить каждому нормальные условия работы».

Читайте также:  Во сколько лет дают майора

Табу для работодателя

О чем нужно помнить, если установлен сменный график.

Категорически запрещается работать 2 смены подряд. Если сменяющий работник вдруг по какой-то причине не явился — нельзя оставлять на следующую (повторную) смену уже отработавшего сотрудника. Единственное что можно предложить в этом случае — максимум 4 дополнительных часа работы со сверхурочной оплатой. За это время работодатель обязан найти замену невышедшему на смену сотруднику.

«Что касается работы в ночное время, то в соответствии со ст. 96 ТК РФ, такая работа оплачивается по двойному тарифу, а ее продолжительность сокращается на 1 час без дальнейшей отработки времени, — рассказывает Ольга Ратушная, сотрудник кадровой службы производственного предприятия. — При этом размер доплаты за ночную смену должен составлять как минимум 20 % тарифной ставки за час работы».

Сон на работе

В российском трудовом законодательстве нет такого понятия как «время на сон», и не существует чётких требований к комнатам отдыха.

Продолжительность рабочего перерыва и возможность сна на рабочем месте определяются только правилами внутреннего распорядка.

Места отдыха работодатель оборудует, исходя из возможностей предприятия. Некоторые сотрудники предпочитают дремать прямо «за станком», и в ТК на этот счет нет запретов. Однако если работодатель считает это недопустимым, он должен ввести соответствующий пункт в правила трудового распорядка, со списком которых должен быть ознакомлен каждый на этапе приёма на работу.

Главное – мера

По трудовым нормам допустимый максимум рабочих часов в месяц не должен превышать 200. Получается, при постоянном графике сутки через двое общая сумма отработанного времени за месяц составляет 240 часов – поэтому работодатель должен чередовать разные варианты графика, чтобы не нарушить закон.

«При суточной работе устанавливается почасовая оплата труда, — объясняет правовой консультант Олег Игнатьев. — Дополнительно оплачиваются ночные, сверхурочные и праздничные часы, последние — не менее, чем в двойном размере».

Если вы работаете по суточному графику, не забывайте о своих законных правах, пренебрежение которыми может привести к усталости, болезням и депрессии.

Здоровье и хорошее настроение — основа высокой производительности труда!

Комментировать
1 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector