No Image

Оклад санитарки в больнице

СОДЕРЖАНИЕ
97 просмотров
12 декабря 2019

Чистота – залог здоровья. Эта известная всем с детства истина, лучше всего характеризует профессию санитарок в лечебных учреждениях. Без этих хранительниц чистоты не мыслима работа ни одной больницы или поликлиники. Ведь только в условиях абсолютной стерильности можно проводить даже простые медицинские процедуры и манипуляции.

Труд санитарок не считается квалифицированным. Их труд не отмечен званиями и наградами. Младший медицинский персонал просто ежедневно выполняет свою работу. Какую же зарплату получает санитарка за свой труд? Могут ли рассчитывать люди этой профессии на какие-то социальные бонусы и материальные доплаты?

Обязанности и особенности труда

Работу санитарки в больнице может получить каждый, кто имеет среднее образование. При приеме на работу, требований к специальности и стажу работодатели не предъявляют. Однако в лечебных учреждениях России наблюдается постоянная нехватка санитарок. Мониторинг сайтов вакансий показал, что сегодня для данной категории работников остаются актуальными более 2500 предложений.

Дефицит рабочих рук в больницах можно объяснить тяжелыми условиями труда и низким уровнем заплат.

Должностные обязанности санитарки внесены в единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих и утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н. Согласно данному документу санитарки лечебных учреждений обязаны:

  • убирать помещения лечебного учреждения;
  • оказывать помощь старшей медсестре при доставке и приеме лекарственных препаратов, инструментов и медоборудования;
  • обеспечивать хранение и использование белья, хозинвентаря и дезинфицирующих средств;
  • следить за чистотой и порядком на тумбочках у лежачих больных, убирать на столиках после каждого приема пищи;
  • сопровождать пациентов больницы на лечебно-диагностические процедуры и консультации;
  • исполнять курьерские обязанности по просьбе врача или медсестры;
  • мыть аптечную, столовую посуду и холодильники.

Кроме того, санитаркам вменяется следить:

  • за неисправностью разного рода оборудования и приборов;
  • за чистотой столовых, туалетов и душевых;

Также санитарки должны оказывать помощь пациентам во время питания, гигиенических процедур и замене белья.

Для выполнения профессиональных обязанностей младшему медицинскому персоналу больниц необходимо знать санитарно-гигиенические правила и правило противопожарной безопасности.

Как начисляют зарплату

Заработная плата санитарки больницы складывается из оклада и доплаты за вредность. На размер зарплаты оказывают влияние следующие факторы:

  1. Место работы. В государственных лечебных учреждениях младший медперсонал за свою работу получает 11160 рублей. Сегодня эта сумма составляет величину прожиточного минимума для трудоспособного населения России. Значит, меньше работодатель платить своим работникам просто не может. Санитаркам частных клиник платят почти в 1,5-2 раза больше – 15-25 тыс. руб.
  2. Регион проживания. Больше своих коллег зарабатывают жители столичного региона. Так, санитарки московских больниц зарабатывают от 20 тыс. руб.
  3. Районный коэффициент. Санитарки медучреждений Хабаровского, Приморского и Красноярского краев зарабатываю больше своих коллег на 30%, Воркуты – на 70%, Таймырского, Ненецкого автономных округов и Камчатки – на 80%.
  4. Совмещённый персональный коэффициент. Назначается в том случае, если санитарка принимает на себя дополнительные обязанности, например, сестры-хозяйки или буфетчицы в данном лечебном учреждении. Размер такого коэффициента может составлять от 2 до 50% оклада работника.

Социальные гарантии и материальные стимулы

Санитарки муниципальных больниц могут рассчитывать на следующие социальные гарантии:

  • оформление по трудовому кодексу РФ;
  • полный социальный пакет;
  • бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение в профильных санаториях.

В крупных частных клиниках и медицинских центрах санитаркам гарантируют:

  • приобретение лекарственных средств в аптеках центра по льготным ценам;
  • возможность пройти бесплатно диспансеризацию;
  • возможность внутреннего совместительства;
  • премии по итогам работы за год;
  • бесплатную спецодежду.

Заработные платы в больницах Москвы

Сегодня на столичном рынке труда в учреждения здравоохранения наблюдается потребность в 400-450 работниках на должность санитарки. Зарплатные предложения по открытым вакансиям находятся на уровне 19-40 тыс. рублей в месяц.

Максимальные зарплаты санитаркам-сиделкам готовы платить в Патронажной службе СоцМедика – до 47 тыс. руб. Частная компания комплексного социального обслуживания людей старшего поколения Senior Group (г. Одинцово) приглашает на работу санитарок с оплатой от 40 тыс. руб. в месяц. Химкинская МБУЗ «Левобережная городская поликлиника» готова принять на работу санитарку с ежемесячной зарплатой в 30-40 тыс. руб.

Минимальную зарплату получают санитарки Подольской городской клинической больницы – 18-25 тыс. руб. и Московской психиатрической клинической больницы №1 – 19 тыс. руб.

Средние зарплатные предложения для младшего медицинского персонала московских больниц находятся на уровне 26-32 тыс. руб.

В других регионах России

Санитарки муниципальных лечебных учреждений в провинциальных регионах РФ зарабатывают меньше своих московских коллег в 2-3 раза. Среднемесячные зарплаты санитарок больниц в России колеблются в пределах 15-16 тыс. руб.

Самыми высокооплачиваемыми среди младшего медицинского персонала являются санитарки операционного блока Клиники урологии Военно-медицинской академии в Санкт-Петербурге. Их зарплата составляет 30-45 тыс. руб.

Санитарки больниц зарабатывают Южно-Сахалинска 23-26 тыс. руб., Владивостока и Екатеринбурга – 15-30 тыс. руб., Новосибирска, Брянска и Ростова-на-Дону – 18-23 тыс. руб., Уфы и Самары – 15-22 тыс. руб., Красноярска и Сочи 14,7- 20 тыс. руб.,

Читайте также:  Нужно ли идти на выпускной

Самые низкие зарплаты у санитарок Челябинска 14-16 тыс. руб.

В других странах мира

В странах Европы и США неквалифицированный труд санитарок ценится выше, чем в России. Так, в США младший медицинский персонал зарабатывает 2,5-3 тыс. долл. (200 тыс. руб.), в Германии – 1,5-2 тыс. евро (130 тыс. руб.), во Франции – 1,5-1,8 тыс. евро (120 тыс. руб).

Пенсионное пособие

Заработать большую пенсию, работая санитаркой в больнице, не получится. Размер пенсионного пособия в России определяется продолжительностью трудового стажа и величиной зарплаты. Так как средние зарплаты санитарок чуть выше прожиточного минимума, значит, и пенсионное пособие будет на уровне минимальных показателей. Для российских пенсионеров это 8726 руб. У московских пенсионеров минимальный показатель составляет 11816 руб.

Увеличить скромные доходы санитарки больниц могут за счет дополнительных услуг пациентам. Например, в кратковременной помощи нуждаются больные, перенесшие операцию. Большая потребность в сиделках для парализованных пациентов. Также помощь нужна старым людям, которым сложно самостоятельно справляться даже с простыми бытовыми действиями.

Стоимость услуг сиделки в больнице зависит от продолжительности услуги. Два часа работы стоят от 200 до 500 руб. 6-часовой уход (по 3 часа утром и вечером) принесет от 750 до 1000 руб. дополнительного заработка.

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: Санитарка в России

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Санитарка в России.

Распределение вакансии Санитарка по областям России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Санитарка открыто в Московской области. На втором месте – Ленинградская область, а на третьем – Краснодарский край.

Рейтинг областей России по уровню зарплаты для профессии Санитарка

По статистике нашего сайта, профессия Санитарка является наиболее высокооплачиваемой в Иркутской области. Уровень средней заработной платы составляет 149208 руб. Следом идут Ямало-Ненецкий автономный округ и Республика Алтай.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в России

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Репродуктолог. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 214000 руб. На втором месте – Медрегистратор с зарплатой 132500 руб, а на третьем – Остеопат с зарплатой 102037 руб.

Медицинские учреждения приходится рано или поздно посещать каждому, вне зависимости от самочувствия и состояния здоровья. Как утверждает статистика, жители Российской Федерации предпочитают в основном пользоваться государственной поликлиникой, по крайней мере, для начала 60% из них обращаются именно в обычные поликлиники, и только 8% людей сразу отправляются в платные частные клиники.

Некачественное обслуживание в государственных учреждениях в то же время стало уже притчей во языцех, а все потому, что большая часть медицинского персонала получает зарплату достаточно невысокого уровня. Что может сказаться хуже на производительности труда, чем понимание, что тяжелый труд не будет оплачен по заслугам.

«Дорожная карта»

В декабре 2018 года распоряжением Правительства Российской Федерации было принято решение, направленное на повышение эффективности системы здравоохранения, так называемую Дорожную карту. Эти меры направлены на выработку механизма, который позволял бы рассчитывать уровень оплаты в зависимости от объема и эффективности оказываемых населению медицинских услуг. Правительство считает, что соответствующая оплата труда сотрудников больниц и поликлиник является лучшим инструментом управления персоналом в целях для повышения качества оказываемых населению услуг.

В 2019 году изменения должны стать капитальными:

  • до 200% увеличится оклад у врачей;
  • до 100% увеличится зарплата у среднего медицинского персонала.

Таким образом, в 2 раза увеличится оклад у каждой санитарки. Считается это относительно состояния, которое занимала зарплата медработников в 2019 году.

Если проанализировать статистику, можно получить следующие данные:

  1. Средняя зарплата медработника в нашей стране на данный год составляет около 48 000 рублей.
  2. Доходы среднего медицинского персонала – 33 000 рублей в месяц.
  3. Младшего – 30 000 рублей.

Но стоит учитывать ту разницу в окладах, которая присутствует в каждом федеративном государстве. Несмотря на то что должность санитарки наиболее востребована в Московской области, где-нибудь в глубинке на такой же должности ей может начисляться зарплата размером в три-четыре тысячи рублей. Конечно, различные надбавки увеличивают оклад, но факт остается фактом. В населенном пункте Набережные Челны, к примеру, для санитарки средняя зарплата составляет девять тысяч рублей в месяц (информация по осени 2019 года).

Повышение в 2019 году

Как сообщают последние новости, прогнозируемый рост заработной платы для медработников в 2019 году должен вылиться в следующие цифры:

  • 159,6% – относительно того уровня заработной платы в 2018 году для врачей;
  • 86,3% – для среднего медицинского персонала;
  • 70,5% – для младшего медицинского персонала.
Читайте также:  Справка 128 н зачем нужна

Тем не менее, насколько вырастет зарплата у рядовой санитарки в действительности, пока сказать невозможно. На сильное увеличение рассчитывать не приходится: зарплата работникам бюджетной сферы напрямую связана с финансовыми возможностями государства. А та нестабильность, которой сейчас можно охарактеризовать экономическое состояние в стране, абсолютно не способствует плановому увеличению зарплаты даже таких высоко ценимых врачей, как хирурги. Так что рассчитывать приходится скорее на индексацию в связи с инфляцией, чем на повышение зарплаты.

Согласно официальным данным, бюджет предусматривает резерв для дотаций в размере ста миллиардов рублей, однако этот резерв рассчитан для бюджетников и госслужащих.

Что уже стало результатом внедрения программы

В 2016 году произошел значительный рост почти на четверть, в 2017 году зарплата выросла на 13%.

Действие этой программы распространяется не только на врачей-специалистов, но и младший медперсонал. Ежемесячные выплаты должны вырасти у всех, и скоро зарплата простой санитарки вырастет до обещанных двадцати тысяч рублей и выше.

Конечно, многое зависит от специализации: для санитарки, которая убирает палаты и оказывает медицинские услуги людям, лежащим в них, для санитарки, кем обслуживается инфекционная и работающей в доме престарелых – очень разнится заработная плата, так как речь идет о работе различной вредности и тяжести. К тому же не стоит забывать о разных распорядках работы. Кто-то работает по графику два на два, кто-то – сутки через трое, а значит, и нагрузка у всех будет отличаться, и это необходимо учитывать, оценивая, какая зарплата ожидает работниц в каждом из случаев.

Оплата труда санитарок в 2019 году

Санитарки и молодые врачи – это те, кто более всего выиграл от проводимых реформ в сфере здравоохранения. Меньше повезло специалистам с солидным стажем и высокой квалификацией, но в этом состояла и вся суть реформы: таким образом в медицину Российской Федерации начнет поступать свежая кровь.

Дело в том, что медицина – это одна из сфер жизни человека, в которой в нашей стране наблюдается явное старение кадров. Большинство врачей уже предпенсионного возраста, а молодые выпускники медицинских ВУЗов не спешат занимать их места. По новой системе большинство надбавок снижено, но при этом существенно вырос базовый оклад, а в отдельных округах его даже приравняют к уровню прожиточного минимума.

По новому способу расчета заработной платы дифференциация в зарплатах санитарки и главврача значительно снизилась. Это сложно назвать положительным моментом, но с другой стороны – это был единственный способ увеличить заработную плату всем, кто работает в медицинском учреждении, имея дотации на строго ограниченную сумму.

Однако некоторые факторы способны ударить и по младшему медицинскому персоналу. В отдельных округах падение зарплаты наблюдалось у тех, кто, по мнению руководства, может справляться со своими должностными обязанностями и с одним лишь средним медицинским образованием. Там санитарки, медсестры и нянечки перестали получать надбавки за «лишнюю» образованность, ведь их «вышка» не находит своего практического применения.

Стоит также напомнить, что качество труда специалистов разного профиля оценивается в баллах и по отличным критериям – каждый коллектив вправе утверждать свои. И, к примеру, на зарплату санитарки никоим образом не повлияет такой показатель работы клиники, как «доля положительных исходов госпитализации». В то же время остается целый ряд критериев, которые напрямую зависят именно от нее и только от ее работы, а значит, и ее заработная плата в руках труженицы.

При этом то самое неприятное для врачей и медсестер, что основным индикатором оценки становится количество негативных обращений граждан, в которых абсолютно не учитывает объективности этих обращений, обходит санитарок стороной. Независимо от того, имеет под собой основания кляуза, или же это просто клевета, сам факт обращения пациента с негативным опытом общения с врачом влияет, ощутимо снижая уровень заработной платы. В то же время зарплата простой санитарки обычно абсолютно не зависит от капризов пациентов, а значит, у нее есть больше шансов получать ставку со всеми надбавками.

Очередное повышение зарплаты медиков в 2019 году – это значительный шаг вперед, к решению кадровых проблем. Высокие оклады в государственных учреждениях должны не только сократить отток кадров, но и простимулировать «вливание свежей крови». Уже с первого января 2019 запускается проект, согласно которому повышение зарплаты медикам в размере 15% будет происходить каждые полгода вплоть до 2020.

10 комментария

реформы ,видимо, везде понимают по-своему. в нашей больнице решили,что оклады нужно оставить прежние(в нашей больнице они одинаковые у всех санитарок какую бы работу они ни выполняли и в каком бы отделении ни работали-4040 рублей),а зарплату ВСЕМ санитаркам сделать одинаковую,-7500рублей.лично у меня зарплата уменьшилась и очень существенно:ноябрь2013-7800;февраль2014-8500 ;март2014 — 9800;октябрь2014 — 159000…..июль2016- 7500.как вам это нравится?ни за какую»лишнюю образованность»мы не получали и даже о ней не слышали.грфик работы не изменился(сутки через трое) и характер работы тоже(санитара ПРИТ неврологии).РАбота тяжелаядоже тела умерших выносим мы,санитарки),и как я теперь понимаю, не благодарная , но до этого никому нет дела.

Читайте также:  Что главнее снип или гост

Кто окажет помощь тем кто оказывает помощь другим?

Всё ложь и показуха. Все медработники г. Н.Новгорода в 2016 г. по сравнению с предыдушим годом потеряли в фактической зарплате 30-50 %.Продолжают расти только зарплаты главных врачей,заведующих филиалов,экономистов и ведущих экономистов,зарплаты которых составляют 100000-120000 рублей.Оптимизируются штаты:вводится куча ненужных должностей. Разница в зарплате врача и главного врача отличается в 6-10 раз.Проводятся подложные аттестации рабочих мест по результатам которых вредность куда-то исчезает,хотя Роспотребнадзор по Н.Новгороду фиксирует на рабочих местах медработников превышение допустимого уровня вредных веществ. Трудовая инспекция по Н.Новгороду никаких нарушений ни по подложным аттестациям рабочих мест ни по уменьшению зарплаты медработников никаких нарушений не усматривает.Все в городе взаимосвязаны.Руководящие должности занимают люди приближённые к министерству здавоохранения администрации города.
В зданиях государственных поликлиник производятся несогласованные перепланировки, не учитывающие требования САНПИНов. Руководители государственных учреждений Здравоохранения ведут себя как собственники поликлиник вынуждают увольняться людей, которых что-либо не устраивает. Санитарок переводят на должности уборщиц чтобы не платить нормальную зарплату и заставляют переводиться на 0,5 и 0,75 ставки при этом рекомендуют отрабатывать рабочее время согласно целой ставки.Заведующие филиалов совмещают свою работу с работой за медсестру получая при этом дополнительные деньги,а медсестёр планируют сокращать.Сплошной беспредел и неоткуда ждать помощи.

О каком повышении зарплаты вы ведёте речь? Я мед.сестра наркологического отделения с 20 летним стажем На бумаге может всё красиво. Как у нас, так всё что можно срезали — ночные с 50% до 20; вредность — с 25% до 15. Оклад подняли до 6800 за счет срезанного. В итоге зарплата ни на копейку не поднялась. Санитарка больше получает, а ответственности у нее меньше. А как выживать нам -мед. сестрам. Ни о каком повышении среднему мед.персоналу и не мечтаем, так как сказали , что на нас денег нет и не ожидается.

Здравствуйте. Почему во времена советской власти не было таких разрывов в зарплате у руководящего состава и нижестоящего. Прораб в лифтовом хозяйстве получал 140-150 руб,а механники 110-120руб. Что происходит сейчас директор 300000, а нижестоящий 30000. То- есть директор должен жить с родственниками в шоколаде- а народ влачить существование. И все это с согласия власти. Потому что все изменения в учереждении происходит с согласия администрации. Не однажды вспомним советскую власть.

Красноярск.У санитарка оклад уменьшился,до нового года 2016 он был 3500,а в 2017 оклад стал 2600. Как вам это нравится? Со всеми накрутками 10500. Так они теперь придумали какие-то баллы и всякую ерунду. А вы говорите о каком то повышение. Цены растут,а зарплата та же. Люди буквально не живут,а выживают. Сколько можно такое терпеть. Или санитарки не люди чтоли!

Челябинск, со всеми надбавками 7500

Здравствуйте. В Красноярске оклад у санитарки в 2016 г.был 3500 ,а в 2017 стал 2600. Со всеми накрутками 10500. И как на такие деньги жить? Или санитарки не люди? А ведь все специальности нужны и оплачивать их нужно тоже нормально. Санитарки работают с дез растворами.И во вредных отделениях и с кровью.

Ха-ха, повысили минималку на 300 рублей, получаю 7500 со всеми надбавками, теперь разгуляюсь.

Калач-на-Дону. Оклад повысили, но вместе с окладом накинули работу за четверых. Таким образом я работая на 4х ставках и так могла зарабатывать такую зарплату. Согласия никто не спрашивает. Просто работайте и все. Если что не устраивает, увольняйтесь. Людей заставляют писать заявления по собственному, под угрозой уволить по статье. Новых людей не берут на работу намеренно. Главный врач угрожает тем, что всех неугодных будет истреблять, найдёт за что. Но даже если будет не за что, то сам подсыпет пыль. Работать все сложнее. Какой то рабовладельческий строй. А людям нужно работать и поэтому все молчат и склоняют голову.

За апрель 2018 г. санитарки получили по 32 тыс рублей, медсестры от 17- до 21 тыс, врачи от 60 до 90 тыс и выше, где справедливость?

Комментировать
97 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector