No Image

Пособие до 1 5 лет минимум

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
12 декабря 2019

Каждую женщину, которая готовится стать матерью, интересует, какая материальная поддержка от государства ей положена. Так, на какие же выплаты может рассчитывать мама при рождении ребенка?

Пособия на детей в 2019 году

При рождении ребенка женщина может претендовать на:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Кроме того, с 2018 года семьи с определенным душевым доходом, в которых есть дети, имеют право и на иные пособия.

Пособие при рождении ребенка в 2019 году (единовременное пособие при рождении ребенка)

Вне зависимости от того, какой по счету у женщины родился малыш, ей положено единовременное пособие в фиксированном размере, которое ежегодно – 1 февраля – индексируется (ст. 4.2, ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ , п. 6 ст. 1, ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ ).

Размер единовременной выплаты при рождении ребенка в 2019 году зависит от даты рождения ребенка. Размер пособия для женщин, родивших ребенка до 31.01.2019 включительно, — 16759,09 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74). Если же ребенок родился 01.02.2019 или позднее, то женщина получит пособие в размере 17 479,73 руб. Эта сумма определена с учетом коэффициента индексации на 2019 год в размере 1,043 (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32).

Ежемесячные пособия на детей в 2019 году

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка лица, оформившего отпуск по уходу. При этом законодательством установлены минимальная и максимальная величины такого пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ):

Каким по счету является ребенок Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (до 01.02.2019) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (с 01.02.2019). Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет
Первым 3142,33 руб. в месяц 3 277,45 руб. в месяц 26 152,27руб. в месяц ((815000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дн. х 30,4 х 40%)
Вторым и последующим 6284,65 руб. в месяц 6 554,89 руб. в месяц

Пособие на ребенка с 2019 года: что еще нужно знать

При расчете и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет работодателю важно знать:

  1. Пособие работнице рассчитывается исходя из МРОТ, если размер среднего заработка сотрудницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода (2017-2018 гг. в общем случае) получается меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). С 01.01.2019 МРОТ составляет 11280 руб. (ст.1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ).
  2. Если женщина одновременно ухаживает за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, то выплачиваемые ей ежемесячные пособия по уходу суммируются. Но общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Рассчитать пособие по уходу за ребенком вам поможет Калькулятор.

Пособия на детей, выплачиваемые с 2018 года

С 01.01.2018 действует новый закон о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей (Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ ). В соответствии с этим законом женщине, родившей первого или второго ребенка, положена ежемесячная выплата при одновременном соблюдении некоторых условий. К таким условиям, в частности, относится:

  • женщина является гражданкой РФ и постоянно проживает на территории России;
  • ребенок родился 01.01.2018 и позднее;
  • ребенок является гражданином РФ;
  • размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-крат ную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением такой выплаты.

Размер ежемесячной выплаты определяется исходя из размера регионального прожиточного минимума для детей за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением этой выплаты.

Подробнее о том, кто еще может обратиться за новой ежемесячной выплатой, а также о том, как ее получить, можно ознакомиться в вышеназванном законе.

Для молодых родителей материальная поддержка очень важна.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Ведь расходы при появлении малыша увеличиваются, а полноценно трудиться может только кто-то один.

Государством установлен минимальный размер всех пособий, которые выплачиваются после появления малыша.

Кому полагается

В первую очередь получать пособие имеют право мать или отец ребенка.

Если речь идет о пособии за раннюю постановку на учет, то его может оформить будущая мать. А вот материальную помощь по уходу за ребенком в течение полутора лет может получить любой родственник, который этот уход осуществляет.

Право оформления денежных средств не зависит от того, трудоустроен получатель или нет.

Но в первом случае расчеты и выплаты производит работодатель, а во втором – ФСС.

И при этом используется минимальный размер пособия.

Видео: «Размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году»

Как рассчитать сумму выплат в 2019 году

Расчет всех существующих пособий осуществляется с учетом МРОТ или заработной платы.

Если получатель трудоустроен, то для расчета выплат следует использовать его зарплату за последние два года (доход в 2016 году и в 2017 году). Рассчитывается средний заработок за месяц. А затем из этой суммы вычитается необходимый процент.

Читайте также:  Статьи увольнения из армии

Размер пособия зависит от него (к примеру, материальная помощь по БИР).

Минимальное пособие

Первым видом пособия, которое оформляет беременная женщина, является материальная помощь по беременности и родам.

Продолжительность данного отпуска зависит от того, какими были роды и от количества детей.

Стандартный отпуск составляет 140 дней, при наличии осложнений – 156 дней, а при рождении 2 и более детей – 194 дня.

Размер пособия рассчитывается на основании заработной платы или МРОТ.

Расчет осуществляется с использованием заработной платы подчиненной за последние два года (или предыдущие несколько лет, если она находилась в декрете). Затем необходимо установить средний дневной доход женщины и умножить на количество дней отпуска.

К примеру, средний доход за день Арсеньевой А. П. составляет 1 тыс. 300 рублей. Сотрудница уходит в декрет на 140 дней. 1, 300*140=182 тыс. рублей. Эта сумма единовременного пособия на ребенка, выплачиваемого при уходе молодой мамы в декретный отпуск.

Максимальная сумма пособия рассчитывается на основании максимального среднего дневного дохода, установленного в 2019 году.

Минимальный размер материальной помощи рассчитывается с использованием МРОТ на дату ухода мамы в декретный отпуск.

К примеру, с 1 января по 1 мая 2019 года МРОТ составлял 9 тыс. 489 рублей. Для расчета эту сумму следует умножить на 24 месяца, затем разделить на 730 дней и умножить на количество дней декрета.

Если говорить о стандартной продолжительности данного отпуска (140 дней), то минимальная выплата составит 43 тыс. 675 рублей. В случае, когда декрет оформляется после 1 мая 2019 года, то учитывается повышенный размер МРОТ – 11 тыс. 163 рубля. Тогда сумма составит 51 тыс. 380 рублей.

По уходу за ребенком

Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих мамы или папы рассчитывается с учетом МРОТ.

Если в начале 2019 года этот показатель был равен 9 тыс. 489 рублям, то 40% от этой суммы составляет 3 тыс. 795 рублей. До мая 2019 года столько платили по уходу за первым малышом.

Но после повышения МРОТ до 11 тыс. 163 рублей сумма пособия увеличилась до 4 тыс. 465 рублей.

По уходу за вторым малышом (за двойней) назначается пособие в размере 6 тыс. 284 рубля. Оно выплачивается по уходу и за 3 ребенком.

Ежемесячное минимальное пособие по уходу за новорожденным для работающих рассчитывается по другому.

Работодатель обязан рассчитать средний заработок сотрудника за месяц по формуле: средний дневной доход* 30, 4. Из полученной суммы высчитывается 40%. Это и будет ежемесячная финансовая помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет.

К примеру, средний дневной доход сотрудницы компании «Ромашка» составляет 1 тыс. 650 рублей. Женщина с 1 июля отправляется в отпуск по уходу за новорожденным. Бухгалтеру необходимо рассчитать сумму, которую она будет получать ежемесячно. 1, 650*30, 4=50 тыс. 160 рублей. 40% от этой суммы – 20 тыс. 64 рубля.

При рождении двоих детей выплаты удваиваются, но сумма не может превышать 100% от средней зарплаты молодой мамы.

Если после расчета сумма пособия оказывается меньше установленной минимальной суммы с учетом МРОТ, то работодатель не имеет права ее выплачивать.

Максимальный размер дневного заработка составляет 2 тыс. 17 рублей. Согласно стандартной формуле сумма максимального пособия не может превышать 24 тыс. 500 рублей.

Назначение ежемесячной выплаты до 1,5 лет

Денежные средства по уходу за малышом до полутора лет можно оформить как работающим родителям, так и безработным.

Порядок оформления в обоих случаях будет несколько отличаться. Это касается не только пакета документов, но и инстанции, в которую следует обращаться.

Как оформить

Право на оформление данного вида пособия возникает у женщины только после того, как закончится ее первый декретный отпуск.

Раньше подавать документы нельзя, так как их просто не примут. Следующий вопрос – куда нужно обращаться.

  • Если молодая мама трудоустроена, то ей необходимо обратиться к работодателю.
  • Безработным все пособия выплачивает ФСС. Поэтому с документами для оформления выплат следует идти в органы соцзащиты по месту регистрации.
  • В случае, когда она является студенткой, то можно подать заявление через деканат своего учебного заведения.

Документы

Количество документов зависит от статуса заявителя. Если подает работающая мать, то ей понадобится:

  1. Заявление на оформление отпуска в течение 1, 5 лет и получение законных выплат.
  2. Копия приказа работодателя о предоставлении отпуска.
  3. Бумаги, удостоверяющие, что второй родитель не использует право на пособие.
  4. Бумаги, подтверждающие рождение ребенка.

Все остальные бумаги бухгалтерия может запросить во время осуществления расчета. В случае с подачей бумаг в органы соцзащиты или деканат заявительница обязана предоставить:

  • заявление;
  • личные документы;
  • свидетельство, подтверждающее рождение малыша;
  • справка, что второй родитель не использует право на получение пособия;
  • трудовую книжку (если есть);
  • расчет пособия по БИР;
  • справку, удостоверяющую состав семьи.

От заявителя могут потребовать предоставления дополнительных бумаг.

К примеру, если речь идет о родственниках, которые оформляют пособие вместо погибших родителей малыша.

Размер суммы ежемесячных выплат

Сумма выплат рассчитывается на основании либо заработной платы, либо минимального размера оплаты труда.

Это касается пособия по уходу за первым ребенком, а также за 2 ребенком и за третьим.

Сроки предоставления материальной помощи зависят от того, кто является плательщиком.

  • ФСС может перечислить средства либо в начале месяца, либо в конце.
  • А все работодатели выплачивают пособия своим сотрудникам в день выплаты основной заработной платы.

Помимо ежемесячной материальной помощи при рождении ребенка можно оформить несколько единовременных пособий.

Они предоставляются только один раз и в полном объеме.

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Для того чтобы получить данную единовременную помощь, необходимо встать на учет не позднее 12 недели беременности. А затем обратиться к работодателю, в деканат или органы соцзащиты с соответствующими документами. Понадобится:

  • заявление;
  • медицинская справка, подтверждающая беременность и постановку на учет.
Читайте также:  Возмещение ндс в казахстане

Сумма пособия небольшая, но она постоянно индексируется. В 2019 году размер выплат составляет 613 рублей. Она выплачивается вместе с пособием по БИР, которое в свою очередь предоставляется после появления на свет малыша.

По беременности и родам

Еще один вид единовременных выплат – пособие по БИР. Его получают все женщины, уходящие в декрет.

Но есть один нюанс – безработные будущие мамы могут оформить пособие только тогда, когда были уволены из-за ликвидации предприятия или получают образование на стационаре. Также данные декретные выплаты может получить женщина, являющаяся военнослужащей.

Сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка? Узнайте здесь.

Пособие по БИР выплачивает ФСС даже тогда, когда получатель обращается к работодателю. Для оформления понадобятся такие бумаги:

  • медицинская справка с указанием срока ухода в отпуск;
  • заявление.

Подать документы можно вместе с заявление об уходе в декрет. Это происходит не ранее дня, указанного в больничном листе. По правилам сотрудница может уйти за 70 дней до рождения малыша. Но можно подать их и после родов, так как деньги будут начислены с учетом даты фактического ухода в декрет.

Женщина может оформить декретный отпуск и получить материальную помощь от работодателя в течение 30 дней после своего увольнения.

Нередко получение денежных средств у работодателя становится невозможным по следующим причинам:

  • компания на грани банкротства;
  • счета фирмы были арестованы;
  • работодатель скрывается от кредиторов;
  • фирма была закрыта до обращения женщины.

В этих случаях следует обращаться в суд, а затем идти с судебным решением в ФСС.

Так как судебная тяжба для беременной или только родившей женщины невозможна, подать иск можно в течение полугода после окончания декретного отпуска.

При рождении ребенка с 1 февраля

С 1 февраля при расчете пособий действует особый коэффициент индексаций. Его размер составляет 1,025.

Но это повышение используется только при расчете пособий на детей, родившихся после указанной даты.

Если ребенок появился на свет раньше, но мать оформлять выплаты после указанной даты, повышающий коэффициент не применяется.

Как оформить до полутора лет

Если женщина после рождения малыша планирует уйти в дополнительный отпуск, ей следует оформить пособие.

Процедура осуществляется через работодателя, если она трудоустроена, или через органы соцзащиты. Подавать документы разрешается после окончания первого декретного отпуска по беременности и родам.

При необходимости молодая мама может продлить этот отпуск до 3 лет, но выплаты на ребенка она будет получать только первые 1, 5 года.

Выплата при продлении декрета составляет всего 50 рублей в месяц. Это что касается стандартного пособия, выплачиваемого всем без исключения родителям.

Но с 2019 года в силу вступил закон, предусматривающий еще один вид выплат на первого и второго ребенка, рожденных после 1 января 2019 года.

Их могут оформить семьи, чей доход на одного члена семьи не превышает установленной суммы.

Необходимые документы

Все документы в данном случае должны предоставляться в полном объеме.

  • Так как право на оформление пособия имеют оба родителя, то обязательно нужно подтвердить тот факт, что второй родитель не подавал соответствующего заявления.
  • Кроме этого понадобятся документы на ребенка, трудовая книжка, а также справки о составе семьи и о доходах.

Размер

Если назначено новое пособие, то оно также будет выплачивать ежемесячно в течение 1, 5 лет.

В случае, когда у молодой семьи родился первенец и они имеют право на получение дополнительной материальной помощи, сумма составит приблизительно 10 тыс. 500 рублей. Но размер может меняться в зависимости от использования различных региональных надбавок.

Оформить новое пособие можно и при рождении второго ребенка.

Но тогда сумма выплат будет иная. В этой ситуации размер ежемесячных выплат не будет превышать прожиточного минимума в регионе.

Причем если на первого малыша средства выплачиваются из федерального бюджета, то во втором – из оформленного мат. капитала.

Эти выплаты не назначаются автоматически, поэтому родители могут выбирать, стоит ли им их оформлять.

Но важно помнить, что пособие предоставляется только малоимущим семьям, дохода которых не хватает для полноценного содержания ребенка.

Как получить президентское пособие за 1 ребенка? Узнайте тут.

Как рассчитать выходное пособие при увольнении по сокращению штатов? Читайте далее.

Государство предоставляет несколько видов материальной помощи при рождении ребенка.

Поэтому обязательно нужно оформить единовременную выплату по БИР, а затем получать ежемесячное пособие по уходу за малышом. Даже минимальная сумма этих выплат может пригодиться, особенно, когда речь идет о постоянных тратах на маленького ребенка.

Видео: «Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года»

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область – +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-60-09
    • Регионы – 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Выплата, предоставляемая ежемесячно лицу, ухаживающему за малышом до 1.5 лет, ограничивается минимальным значением, ниже которого быть не может.

    Устанавливается наименьшая граница Правительством РФ.

    Ежегодно с 1 февраля текущего года индексируется текущая величина ежемесячной выплаты, размеры действуют до 31 января следующего года.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    Читайте также:  Нужна ли россии революция

    Назначение ежемесячной выплаты

    Пособие по уходу за малолетним — это денежная социальная компенсация, выплачиваемая тем гражданам, в чьей семье родился ребенок. Малыш требует времени для ухода и воспитания, поэтому в первое время по крайней мере один член семьи должен находиться рядом с новорожденным. В этот период ухаживающее лицо не может выполнять трудовые функции и получать зарплату, поэтому вправе оформить отпуск по ходу до 3 лет.

    Чтобы обеспечить минимальной денежной суммой на это время, предусмотрена выплата пособия, сохраняемая на первые полтора года ребенка. Выплата носит социальный характер и полностью компенсируется ФСС. Получить ее можно через своего работодателя, а при отсутствии такового в соцзащите.

    Важно! Размер ежемесячного пособия для работающих рассчитывается по сумме фактического заработка, для безработных — всегда платится в минимальном значении.

    Подробнее о назначении выплаты до 1.5 лет для безработных читайте в этой статье.

    Законодательно выплата регулируется по минимальной и максимальной планке. Наименьшая величина пособия определяется на правительственном уровне ежегодно с учетом индексации, наибольшая — рассчитывается по предельным базам для социальных взносов.

    Кому положено?

    Ежемесячная выплата на ребенка в минимальном значении положена:

    1. Одному из родителей или опекунов при отсутствии официального рабочего места.
    2. Матери, уволенной в связи с ликвидацией организации или прекращении деятельности ИП.
    3. Матери, уволенной по причине истечения срока трудового договора (данный договор продляется только до момента рождения ребенка или до конца декрета при его оформлении).
    4. Любому родителю или опекуну, обучающемуся на очной форме.
    5. Иному безработному родственнику, если родные родители отказываются от новорожденного, не могут по состоянию здоровья осуществлять должный уход до 1.5 лет, находятся в тюрьме, умерли, безвестно отсутствуют, лишены или ограничены в правах на ребенка.

    Данной категории лиц выдачу денежных средств каждый месяц производит УСЗН по месту прописке в срок до 26 числа текущего месяца.

    Минимальное пособие до 1.5 лет применяется не только для определения положенного размера к выдаче безработным и социально не защищенным, но и для сравнения рассчитанной работодателем ежемесячной суммы.

    Важно! Результат вычисления пособия на работе за полный месяц не должно быть меньше минимальной границы.

    Если выявляется нарушение, то работник, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком, получает каждый месяц пособие, равное МРОТ*40%. Об этом говорится в ст.11.2 Закона №255-ФЗ.

    Размер суммы в 2019 году

    Минимальное пособие на ребенка до 1.5 лет ежегодно индексируется Правительством РФ с учетом роста потребительских цен за прошедший год. Коэффициент индексации определяется один раз в год, начинает действовать с 1 февраля и распространяется на ближайшие 12 месяцев.

    С 1 февраля 2018 года сумма минимальной выплаты ФСС по уходу до 1.5 лет устанавливалась Постановление Правительства РФ №74 от 26.01.2018. и составляла на первого ребенка — 3 142, 33 руб., на второго — 6 284, 65 руб.

    Данные показатели действуют до конца января 2019 года.

    С 1 февраля 2019 года наименьший размер пособия ФСС увеличивается с учетом фактической годовой инфляции за 2018 год. Размер инфляции составил 4,3%, соответственно коэффициент индексации для ежемесячной выплаты будет на уровне 1.043.

    Минимальная сумма пособия до 1.5 лет ребенка с 1 февраля 2019 года для безработных составляет:

    • на первого 3 277, 45 руб;
    • на второго 6 554, 89 руб.

    Согласно ст.15 Закона №81-ФЗ, при определении наименьшей границы для выплаты в регионах с установленным районным коэффициентом, необходимо утвержденные Правительством РФ значения умножить на действующий в регионе коэффициент.

    Указанные значения платятся безработным гражданам. Работающие получают минимальное пособие на первого ребенка 40% от МРОТ, на второго минимальная сумма аналогична безработным.

    Размер МРОТ с 1 января 2019 — 11 280 руб., поэтому минимальное пособие для работающих составляет:

    • на первого 4512 руб. (40% от 11280);
    • на второго 6 554, 89 руб.

    Минимальный средний дневной заработок для работающих составляет 370, 85 руб. (11 280 * 24 / 730). Если по итогам расчетов среднедневной доход работника меньше минимального, то начисляется наименьшее пособие (4512 на 1-го или 6554,89 на 2-го).

    О минимальных декретных выплатах в 2019 году читайте также в этой статье.

    Таблица по годам

    Год, когда начался уход до 1.5 лет

    Для трудоустроенных, руб. Для неработающих, руб. На 1-го На 2-го На 1-го

    (с 01.01.19)

    6554,89

    (с 01.02.19)

    3277,45

    (с 01.02.19)

    6554,89

    (с 01.02.19)

    2018 3795,60

    (с 01.01.18 по 30.04.18)

    (с 01.05.18 по 31.01.18)

    6 284,65

    (с 01.02.18)

    3142,33

    (с 01.02.18)

    (с 01.01.17 по 30.06.17)

    (с 01.07.17 по 31.12.18)

    6131,37

    (с 01.02.17)

    3065,69

    (с 01.02.17)

    6131,37

    (с 01.02.17)

    2016 2908,62

    (с 01.01.16 по 30.06.16)

    (с 01.07.16 по 31.12.16)

    5817,24

    (с 01.02.16)

    2908,62

    (с 01.02.16)

    5436,67 2718,34

    (с 01.02.15)

    Полезное видео

    Рекомендуем также посмотреть видео ниже, где указано, как и в каком размере выплачивается минимальные декретные на ребенка:

    Выводы

    Категории граждан, которые в силу каких-либо обстоятельств не подлежат обязательном соцстрахованию, могут также рассчитывать на отпуск по уходу за малышом с выплатой пособия в минимальном значении.

    Сумму к выдаче определяет российское правительство с учетом фактической инфляции за прошлый год, обновление наименьшей границы проводится с 1 февраля каждого года.

    За получением денежных средств лицу, ухаживающему за ребенком, нужно обращаться в орган соцзащиты, относящийся к месту проживания получателя.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 938-43-28 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 467-435-31 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

    +7 (800) 511-52-74 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

    Комментировать
    0 просмотров
    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

    Это интересно
    No Image Советы юриста
    0 комментариев
    No Image Советы юриста
    0 комментариев
    No Image Советы юриста
    0 комментариев
    No Image Советы юриста
    0 комментариев
    Adblock detector