No Image

Пособие по бир в 2018 году

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
12 декабря 2019

Не все женщины планируют беременность и готовятся к появлению малыша на свет. Несмотря на минуты радости после чудесного известия, очень скоро перед семьей встают серые будни. Возникает необходимость позаботиться о накоплении достаточных средств для обеспечения малыша нужными вещами и будущую мамочку витаминами, фруктами, соками.

Не всегда семьи могут самостоятельно справиться с данным вопросом, однако благодаря пособию по беременности и родам в 2018 году они получают возможность обеспечить достойное появление своего ребенка на свет. Рассмотрим все важные моменты, связанные с оформлением выплаты, с исчислением положенной суммы, а также ознакомимся с порядком начисления декретных.

Какие пособия полагаются будущим мамам?

По закону, женщина, находящаяся в положении, может рассчитывать сразу на несколько видов пособий. Важную роль здесь играет наличие у соискательницы рабочего места, поскольку только официально трудоустроенные гражданки могут рассчитывать на получение декретных выплат и на ряд других преференций.

В общий перечень выплат входят следующие виды пособий:

  • при регистрации до 12 недель;
  • в связи с уходом в декретный отпуск;
  • разовое, при появлении малыша на свет.

Все указанные выплаты предоставляются на основании больничного листа, оформленного по месту постановки женщины на учет. Как мы уже отметили, получить декретные выплаты могут только занятые гражданки, поскольку декретный отпуск – это гарантия сохранности за сотрудницей рабочего места во время рождения малыша.

Если будущая мама не имеет работы, то и декретный отпуск оформить ей негде, а значит, и выплаты такие не полагаются. Остальные виды пособий выплачиваются в обязательном порядке всем соискательницам, однако порядок оформления и пакет документации для получения денежной выплаты для разных групп претенденток имеет различия.

Обязательная документация для оформления выплат

Чтобы получить материальную помощь, положенную по закону, женщине потребуется подготовить следующий пакет документации:

  • паспорт или иное удостоверение личности;
  • справка из медучреждения о постановки на учет до 12 недель беременности;
  • заявление на получение денежной выплаты;
  • выписка из трудовой книжки;
  • справка из службы занятости о постановке на учет в качестве безработной;
  • выписка из деканата о прохождении обучения на очном отделении;
  • справка с места работы мужа о том, что он пособия не получал.

Данный перечень документов считается общим, и он может быть расширен или сокращен с учетом того, куда обращается женщина за выплатой.

Порядок оформления матпомощи

Важным аспектом является получение положенной суммы. Чтобы оформить денежные средства, гражданка должна обратиться:

  • к работодателю, у которого она трудоустроена;
  • в службу соцзащиты населения;
  • по месту обучения.

Наибольшее число вопросов возникает по первому случаю, поскольку не каждый руководитель добросовестно соблюдает порядок выплаты полагающегося пособия.

В целом, алгоритм действий со стороны сотрудницы должен быть следующим:

  1. После получения больничного листа необходимо подготовить заявление и передать его руководителю компании.
  2. В течение 10 дней бухгалтер обязан начислить пособие и ознакомить с результатами женщину.
  3. Средства должны быть перечислены по указанным в заявлении банковским реквизитами в первую выплату заработной платы на предприятии или выданы в кассе.

На этом процедура считается завершенной, и в дальнейшем работодателю потребуется возместить израсходованную сумму собственных средств.

Как определяется сумма выплаты?

Чтобы определить, какая сумма должна быть выплачена женщине, необходимо использовать определенный алгоритм расчета. Обязательным условием является исчисление среднедневного заработка женщины с учетом ее выплат за предшествующие два года. Важно знать, что может быть произведена замена лет при расчете, если в какой-то из годов женщина находилась в отпуске по уходу за малышом и не получала заработной платы. Кроме этого, важными параметрами являются установленные границы выплат:

Читайте также:  Где взять вид на жительство
Показатель Сумма, руб.
Минимальное пособие 34 473,60
Максимальный размер выплаты 265 827,80

Учитывая данные показатели, необходимо корректировать сумму декретной выплаты с учетом зарплаты сотрудницы. Важным нюансом при оформлении является то, что в случае занятости женщины сразу в нескольких местах она может получить пособие по всем местам трудоустройства.

Известно, что основанием для получения пособия является больничный лист, однако помимо него необходимо знать следующие данные:

  • число дней отпуска;
  • суммарный заработок сотрудницы за два года до декрета;
  • количество дней, когда сотрудница была на больничном за это время;
  • средний заработок.

Если заработок женщины небольшой, то для начисления пособия используется действующий МРОТ. Для уточнения суммы стоит воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте ФСС.

Заключение

Беременные женщины могут получить различные виды пособий, которые позволят обеспечить их малышу комфортное появление на свет. Средства выделяются на основании больничного листа и с учетом индивидуальных показателей, таких как размер заработка и физиологические особенности течения беременности.

Законодательством установлены максимальный и минимальный размеры пособия по беременности и родам (БиР). О максимальном размере такого пособия вы можете прочитать в отдельном материале. Здесь же мы расскажем о его минимальном размере.

Минимальный размер декретных в 2018 году

Как известно, размер декретных зависит, в том числе от среднего дневного заработка работницы. При этом если получается, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ, то в целях исчисления пособия по БиР сумма заработка принимается равной 24 МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Декретные, рассчитанные исходя из МРОТ, и считаются минимальными.

Напомним, что значение МРОТ берется на дату наступления страхового случая, то есть на дату ухода работницы в декрет.

Минимальные декретные выплаты в 2018 году: суммы пособия

Для определения минимального размера пособия по БиР, если декрет начался в 2018 году, значение имеет, когда именно начался этот отпуск. Ведь до 01.05.2018 МРОТ имеет одно значение (9489 руб.), а после этой даты – другое (11163 руб.).

Итак, если декрет начался до 01.05.2018, то минимальный средний дневной заработок будет равен 311,97 руб. (9489 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 43675,80 руб. (311,97 руб. х 140 дн.).

Если же декрет начался 01.05.2018 и позднее, то минимальный средний дневной заработок получится 367 руб. (11163 руб. х 24 / 730), а минимальный размер пособия при 140-днев ном декрете 51380 руб. (367 руб. х 140 дн.).

Имейте в виду, что если стаж работницы, уходящей в декрет, составляет менее 6 месяцев, то пособие по БиР ей выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Рассчитать декретные вы можете при помощи нашего Калькулятора.

Минимальный размер декретных в 2018 году: может ли женщина получить еще меньше

Получить пособие по БиР меньше минимального значения работница может, если она трудится неполный рабочий день.

Читайте также:  Права при получении посылки

Размер декретных выплат в 2018 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься. Дело в том, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам. И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

На какие декретные выплаты можно рассчитывать?

Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет). Трудовое право предусматривает мамам следующие пособия:

  • при постановке на учет;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка;
  • при уходе за малышом до 1,5 лет;
  • при уходе за малышом до 3 лет.

Законом установлены такие сроки декретного отпуска:

  • 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
  • 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
  • 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
  • 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
  • 110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Выплаты при постановке на учет

Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности.

Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.

К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Выплаты по беременности и родам

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.

Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение. Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%. Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.

Читайте также:  Нужен ли тахограф частнику

Пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, вторым по счету и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. Согласно закону №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что пособие составит:

  • в январе 2018 — 16350, 33 рублей;
  • начиная с февраля 2018 — 16 873,54 рублей.

Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Порядок проведения расчетов

Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы. Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий. Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

  1. Вычисляем среднемесячную з/п: общая сумма «грязными», поделенная на 24;
  2. Среднеднемесячный заработок умножаем на 0,4 (40% от суммы);

Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083. Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Размер декретных выплат в 2018 году сильно варьируется, причем главным фактором пособия является зарплата будущей мамы до беременности. Несмотря на то, что на ребенка предусмотрен ряд фиксированных сумм финансовой помощи государства, их размер мизерный, а полученных денег хватит буквально на несколько дней.

Подробнее о расчете декретных выплат смотрите в следующем видео:

Читайте также:

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector