No Image

Повышение мрот в 2020 году

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
12 декабря 2019

16 августа 2019

Соответствующий законопроект «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» подготовлен Минтрудом России.

Законопроектом предлагается установить МРОТ с 1 января 2020 г. в сумме 12 130 рублей в месяц, что составляет 100 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал 2019 года.

Напомним, что федеральным законом от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения, предусматривающие введение механизма ежегодного установления минимального размера оплаты труда в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. Начиная с 1 января 2018 г. и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ должен ежегодно устанавливаться федеральным законом.

Новостная рассылка

Актуальная информация Минтруда у Вас на почте.

1 января 2020 года прожиточный минимум трудоспособного населения повышается на 7,5% от суммы действующего показателя (11 280 рублей). Прожиточный минимум на следующий год устанавливается исходя из величины ПМ за второй квартал предыдущего года, который рассчитывается на основании роста цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги. Минимальная заработная плата работника за месяц не может быть меньше прожиточного минимума.

Для работающего населения и работодателей это означает увеличение МРОТ, который составит 12 130 рублей (вырос на 850 рублей) (ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Эта сумма будет использоваться не только для расчета минимальных зарплат, но и повлияет на ряд других выплат:

  • отпускные,
  • командировочные,
  • больничные,
  • социальные пособия (декретные и детские),
  • пособие по временной нетрудоспособности.

Пособия по беременности и родам рассчитывают по МРОТ в трех случаях:

  • если у сотрудницы в расчетном периоде нет заработка,
  • если средний заработок сотрудницы ниже МРОТ,
  • страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.

Зарплата ниже МРОТ – штраф

Работодатель не имеет права платить сотруднику зарплату меньше минималки при условии работы на полную ставку. Так, если зарплата ниже, она должна быть повышена. Оклад может быть меньше минималки, когда общий суммарный размер зарплаты со стимулирующими и компенсационными надбавками выше МРОТ. При этом важно учитывать, что некоторые компенсационные доплаты начисляются только сверх минимальной заработной платы (за работу во вредных, особых климатических условиях, в ночное время и т.д.). Если зарплата работника ниже допустимого минимума, работодателю может грозить штраф: для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для компании – 30-50 тысяч, для ИП до 5 тысяч рублей (п. 6 и 7 ст.5.27 КоАП РФ). За повторные нарушения штрафы в несколько раз больше.

Читайте также:  Расчеты за оказанные услуги

Некоторые регионы устанавливают свои МРОТ, выше федеральных. В таком случае работодатели должны поддерживать уровень зарплаты не ниже региональной минималки.

Как можно оформить повышение зарплаты до нового МРОТ? Есть несколько путей:

  • повышение оклада. Это трудоемкий способ, так как придется менять все документы, где упоминается размер оклада.
  • установка специальной доплаты.

Все самое важное и актуальное для бухгалтера – в смарт-комплекте "Оптимальный" от Консультант Плюс. Содержит образцы заполнения форм, готовые решения, новости, конструкторы и т.д. Закажите смарт-комплект «Оптимальный» для бухгалтеров и получите доступ к бесплатным обучающим семинарам, видеолекциям и консультациям.

Статьи по теме

С 2020 года увеличится МРОТ в 85 регионах РФ. Журнал «Упрощена» подготовил таблицу минимальной зарплаты во всех субъектах России. Бухгалтеры могут ее прямо сейчас скачать и использовать в работе.

МРОТ в России с 1 января 2020 года

МРОТ участвует в расчете зарплаты и пособий. Его величину нужно знать каждому бухгалтеру. При этом существует два вида МРОТ: Федеральный по РФ и региональный.

Первый обязателен для всех субъектов. А вот второй по желанию может установить любой из регионов, обычно многие так и делают, например, в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Севере минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях.

В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.

Федеральный МРОТ в России в 2020 году

В законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. То есть для расчета МРОТ в 2020 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 19 года. Этот показатель равен 12 130 рублей.

В 2020 году федеральный МРОТ составит 12 130 рублей согласно решению Правительства РФ.

Отметим, что на руки работник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в МРОТ.

Читайте также:  Комендантский час в ярославле

Индексируйте зарплату сотрудникам в программе БухСофт. Попробуйте под бесплатным доступом.

МРОТ с 1 января 2020 года по всем регионам РФ: таблица и последние новости

Ниже представлена таблица МРОТ по регионам РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Пока это плановые цифры, но на них можно вполне ориентироваться, формирую зарплатный бюджет на 2020 года. Итоговые показатели сильно отличаться не будут от прогнозных.

Какие регионы заявлены в таблице

  • Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия – Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика – Чувашия;
  • Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
  • Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
  • Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Татарстан, Крым, Башкортостан.

Смотрите видеолекцию Расчеты с работниками в Школе главбуха малого предприятия

На что влияет МРОТ с 1 января 2020 года

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального МРОТ. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Читайте также:  Сдача физподготовки в мвд

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального МРОТ 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтом сравните отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то доплатите разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.

Пример. Как посчитать отпускные до МРОТ

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2020 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального МРОТ в 12 130 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5478,06 руб. (12 130 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 158,06 руб. (5478,06 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2018 — 2019 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 398,79 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2020 году.

Ограничьте новой минималкой больничные и декретные сотрудникам, стаж которых меньше шести месяцев. Дневное пособие сотрудниц, которые заболели или ушли в декрет в 2019 году, не должно превышать 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2020 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4852 руб. (12 130 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2019 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector