No Image

Рабочее время завуча школы

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
12 декабря 2019

Постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.90 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» по сей день является действующим. Оно не упоминается ст. 422 Трудового кодекса РФ, где перечислены нормативные акты, утратившие силу в связи с принятием ТК РФ. Согласно ст. 423 ТК РФ правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории России, применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Эта правовая позиция подтверждена и Определением Конституционного суда РФ от 03.02.2010 № 149-О-О.

Норма п. 1.3 постановления Верховного Совета РСФСР № 298/3-1 о сокращенной продолжительности рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности, не противоречит ТК РФ, поскольку в ст. 92 Кодекса предусмотрена возможность установления сокращенной рабочей недели для работников, не указанных в этой статье. В письме Госкомэкономики РСФСР от 12.12.90 № 19-117 сказано, что предусмотренные данным постановлением льготы распространяются на всех женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания. Не зависит предоставление льгот и от вида деятельности организации, в которой трудятся такие женщины. Это касается и предусмотренной в п. 1.3 постановления 36-часовой рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности.

Таким образом, автор вопроса имеет право на сокращенную рабочую неделю как сотрудница организации, расположенной в сельской местности.

Обратите внимание: в ст. 333 ТК РФ специально для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Действующим законодательством однозначно не решен вопрос, имеют ли право на эту льготу представители администрации школы (не расположенной в сельской местности), если они по совместительству не являются учителями.

Такая неопределенность обусловлена прежде всего тем, что нет правовой ясности в вопросе, относятся ли руководители школы к ее педагогическим работникам. В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.2009 № 593, руководители учреждений образования, в том числе заместитель руководителя, не относились к педагогическим работникам. Однако названный ЕКС был отменен приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 762. В постановлении Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», которым отдельным категориям педагогов установлена укороченная даже по сравнению с нормой ТК РФ продолжительность рабочей недели, руководство образовательного учреждения вообще не упоминается.

Читайте также:  Время ремонта авто по осаго

Тем не менее не стоит забывать и о норме п. 1.3 Положения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений». В документе сказано, что режим работы руководителей образовательных учреждений, их заместителей, других руководящих работников определяется с учетом необходимости обеспечения руководства деятельностью образовательного учреждения.

Таким образом, обычный замдиректора, являющийся по совместительству преподавателем, имеет право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю. А вот вопрос, на сколько может быть сокращена рабочая неделя представителя руководства школы, не занимающегося преподаванием, остается нерешенным.

Я заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе и по совместительству учитель химии. С понедельника по пятницу мой рабочий день начинается с 7.30 . нет перерыва на обед (не более 15 минут). В субботу я работаю с 7.30 до 12.00. Специалист Управления образования утверждает, что я каждый день ( с понедельника по пятницу) должна находиться на рабочем месте до 17.00. На какие нормативные документы могу сослаться при доказательстве необоснованности требований, предъявляемым ко мне?

Вопрос относится к городу Касли

Ответы:

Вы можете ознакомиться с к приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 (с изменениями от 29.06.2016г), который устанавливает продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (документ в свободном доступе в сети Интернет).

Согласно указанного приказа, продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. При этом, норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным).

Норма рабочего времени для заместителя директора по учебно-воспитательной работе в общеобразовательной школе составляет 40 часов в неделю, поскольку в Постановлении Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" данная должность не отнесена к педагогическим.

Свою деятельность учителя химии вы осуществляете на условиях совместительства. В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время.

В связи с изложенным, думаю, что Вам необходимо отрегулировать свое время отдыха для перерыва на обед, чтобы не превышать 40 часов работы в неделю по основной ставке.

Читайте также:  Рапорт на декретный отпуск

Вопросы о продолжительности рабочей недели и отпуска директора образовательного учреждения и его заместителей возникают регулярно. Это происходит в процессе разработки соответствующих должностных инструкций, в ходе работы надзорно-контрольных органов различных уровней. По существу, оба вопроса сводятся к одному: «Относятся ли директор и его заместители к категории педагогических работников.

Продолжительность рабочей недели и отпуска директора ОУ и его заместителей

, почетный работник общего образования РФ

Сколько можем отдыхать?

В соответствии с трудовым законодательством педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ (ст. 334 Трудового кодекса РФ). В соответствии с предоставленными полномочиями Правительство РФ своим Постановлением от 01.01.2001 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» установило перечень должностей педагогических работников и продолжительность их отпуска в зависимости от занимаемой должности и вида образовательного учреждения. Согласно этому документу директор общеобразовательного учреждения и его заместители, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, относятся к категории педагогических работников и пользуются правом на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Таким образом, для отнесения заместителей директора к категории педработников определяющим является не уточненное название должности, например зам. по учебной, воспитательной, методической, инновационной и т. д. работе (тем более что в «Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов», утвержденном Постановлением Госстандарта РФ от 01.01.2001 № 367, имеется только одна должность — «заместитель директора», а все уточнения — «творчество» директоров образовательных учреждений и (или) органов управления образованием), а его обязанности, определенные должностной инструкцией. Если из должностной инструкции конкретного заместителя директора явно следует, что его деятельность удовлетворяет вышеприведенным требованиям, то он относится к категории педагогических работников и пользуется правом на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Для директора этот вопрос решается однозначно и не подлежит никакому обсуждению. Директор является педагогическим работником и пользуется правом на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Сколько должны работать?

Что касается продолжительности рабочей недели педагогических работников, то она не может превышать 36 часов (ч. 1 ст. 333 Трудового кодекса РФ) и, в зависимости от занимаемой должности, определяется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ч. 3 ст. 333 Трудового кодекса РФ).

Читайте также:  Какие льготы имеют пожарные

То есть 36 часов в неделю — это не обязательная и установленная для всех педагогических работников продолжительность рабочей недели, а предельная.

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» определяет продолжительность рабочей недели педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности. Однако директор и заместитель директора в этом перечне не упоминаются. На основании этого некоторые работники бухгалтерии, проверяющих органов утверждают, что сокращенная продолжительность рабочей недели на эти должности не распространяется. Согласитесь, странно: при установлении продолжительности отпуска ни у кого не возникает вопрос «А является ли директор педработником?», а вот при определении продолжительности его рабочей недели такой вопрос почему-то периодически поднимается.

Но ведь Постановление № 191 не отменяет Постановление № 000, которое уже отнесло должности директора общеобразовательного учреждения и его заместителей, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, к категории педагогических работников. Поэтому для них, как для остальных педагогических работников, в соответствии с ч. 1 ст. 333 Трудового кодекса РФ должна быть установлена продолжительность рабочей недели 36 часов.

Еще следует упомянуть о Приказах Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» и от 01.01.2001 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), в которых ни директор, ни заместители директора не отнесены к категории педагогических работников. Однако в соответствии с ч. 8 ст. 5 Трудового кодекса РФ «нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить… постановлениям Правительства Российской Федерации». Поэтому в части отнесения директоров и их заместителей, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, к категории педагогических работников, в соответствии с общими принципами Российского законодательства, следует руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 № 724, а не указанными выше Приказами Минздравсоцразвития РФ.

Подводя итог вышесказанному, повторим, что директор и его заместители, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, относятся к категории педагогических работников, им должна быть установлена сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов и предоставлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

© Практика административной работы в школе №8, 2010

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector