No Image

Работа с оплатой по факту

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
12 декабря 2019

Сегодня многие SEO-компании практикуют работу с оплатой по факту – за результат.

Это взаимовыгодный способ, позволяющий обезопасить клиента от финансовых потерь, а самой компании сохранить свою репутацию

ЦЕНА от 29 000 рублей

ЧТО ВАМ НУЖНО
ЗНАТЬ?

В чем преимущества?

Здесь все просто – если CMS не подходит, то работать с контентом будет очень трудно, так как хранение, отображение и обновление данных зависит от качества работы системы управления ими.

Где «подводные камни»?

Перед заключением договора клиент и подрядчик должны определить, что будет считаться «фактом», то есть целями всего проекта.

Проще говоря, чем больше нюансов будет уточнено и прописано в договоре, тем лучше.
В противном случае элементарное непонимание конечного результата может привести к печальным последствиям.

SEO с оплатой по факту – выгода для обеих сторон!

Все это и многое другое крайне важно учесть для плодотворного сотрудничества. И только при полном отсутствии рисков можно приступать к работе. Напомним, что продвижение с оплатой по факту выгодно как для клиента, так и для подрядчика.

Клиент может не волноваться насчёт неоправданных затрат, а подрядчик приложит все силы для достижения намеченных целей.

Каких результатов можете достичь?

Вы не платите абонентскую плату за удержание высоких позиций сайта. Вы платите за конкретный итог:

  1. За приток новых клиентов, регистрацию посетителей и повышение времени пребывания на сайте;
  2. За число постоянных пользователей, оформление заявок и повышение лояльности;
  3. За рост звонков и обращений в вашу компанию;
  4. За продажи с сайта;
  5. За подписки на новости и статьи – постоянный интерес к вашему бизнесу.

Кому подойдёт?

Если у вас остались сомнения, то просто ответьте на следующие вопросы:

  1. Сайту больше года и он не приносит прибыли?
  2. У вас покупают только постоянные клиенты?
  3. Вы уже «обожглись» и абонентская плата за продвижение не улучшила статистику?
  4. Ограниченный бюджет не позволяет тратить деньги впустую?
  5. Вам нужны гарантии успеха и эффективности сайта?

Если ответили «Да!» хотя бы на один из вопросов, присмотритесь к SEO-продвижению с оплатой по факту. Возможно, это единственный выход оптимизировать сайт.

© Третий Путь – продвижение сайтов в поисковых системах, 2019

Заполняя любую форму на сайте, вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:

1.1.1. «Администрация сайта» – уполномоченные сотрудники на управления сайтом, действующие от имени ООО «Третий Путь», которые организуют и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.1.2. «Персональные данные» – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.1.3. «Обработка персональных данных» – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» – обязательное для соблюдения Организацией или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

1.1.5. «Пользователь сайта (далее Пользователь)» – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт Организации.

1.1.6. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.

1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.

2.1. Порядок ввода в действие и изменения Политики конфиденциальности:

2.1.1. Настоящая Политика конфиденциальности (далее – Политика конфиденциальности) вступает в силу с момента его утверждения приказом Руководителей Организации и действует бессрочно, до замены его новой Политикой конфиденциальности.

2.1.2. Изменения в Политику конфиденциальности вносятся на основании Приказов Руководителей Организации.

2.1.3. Политика конфиденциальности персональных данных действует в отношении информации, которую ООО «Третий Путь» (далее – Организация) являясь владельцем сайтов, находящихся по адресам: 3put.ru, а также их поддоменах (далее – Сайт и/или Сайты), может получить от Пользователя Сайта при заполнении Пользователем любой формы на Сайте Организации. Администрация сайта не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайтах.

2.1.4. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.

2.2. Порядок получения согласия на обработку персональных данных и их обработки:

2.2.1. Заполнение любой формы Пользователем на Сайте означает дачу Организации согласия на обработку его персональных данных и с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя, так как заполнение формы на Сайте Пользователем означает конклюдентное действие Пользователя, выражающее его волю и согласие на обработку его персональных данных.

2.2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности и отзывом согласия на обработку персональных данных Пользователь должен направить на адрес эл. почты и/или на почтовый адрес Организации заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных.

2.2.3. Согласие Пользователя на использование его персональных данных может храниться в Организации в бумажном и/или электронном виде.

2.2.4. Согласие Пользователя на обработку персональных данных действует в течение 5 лет с даты поступления персональных данных в Организацию. По истечении указанного срока действие согласия считается продленным на каждые следующие пять лет при отсутствии сведений о его отзыве.

2.2.5. Обработка персональных данных Пользователя без их согласия осуществляется в следующих случаях:

  • Персональные данные являются общедоступными.
  • По требованию полномочных государственных органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.
  • Обработка персональных данных осуществляется для статистических целей при условии обязательного обезличивания персональных данных.
  • В иных случаях, предусмотренных законом.

2.2.6. Кроме персональных данных при посещении Сайта собираются данные, не являющиеся персональными, так как их сбор происходит автоматически веб-сервером, на котором расположен сайт, средствами CMS (системы управления сайтом), скриптами сторонних организаций, установленными на сайте. К данным, собираемым автоматически, относятся: IP адрес и страна его регистрации, имя домена, с которого Пользователь осуществил перехода на сайты организации, переходы посетителей с одной страницы сайта на другую, информация, которую браузер Посетителя предоставляет добровольно при посещении сайта, cookies (куки), фиксируются посещения, иные данные, собираемые счетчиками аналитики сторонних организаций, установленными на сайте. Эти данные носят неперсонифицированный характер и направлены на улучшение обслуживания Пользователя, улучшения удобства использования сайта, анализа посещаемости. Эти данные собираются автоматически, отправку этих данных Пользователь может запретить, отключив cookies (куки) в браузере, в котором открывается сайт.

Читайте также:  Санпин расстояние до школы

2.2.7. Порядок обработки персональных данных:

К обработке персональных данных Пользователей могут иметь доступ только сотрудники Организации, допущенные к работе с персональными данными Пользователей и подписавшие соглашение о неразглашении персональных данных Пользователей. Перечень сотрудников Организации, имеющих доступ к персональным данным Пользователей, определяется приказом Руководителей Организации. Обработка персональных данных Пользователей может осуществляться исключительно в целях установленных настоящей политикой и при условии соблюдения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет при заполнении любой формы на Сайте.

3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения регистрационной формы на Сайте и включают в себя следующую информацию:

3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя.

3.2.2. контактный телефон Пользователя.

3.2.3. адрес электронной почты (e-mail).

3.3. Любая иная персональная информация неоговоренная выше подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных п. 2.5. настоящей Политики конфиденциальности.

4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта может использовать в целях:

4.1.1. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработка запросов и заявок от Пользователя.

4.1.2. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.

4.1.3. Регистрации Пользователя на Сайтах Организации для получения индивидуальных сервисов и услуг.

4.1.4. Совершения иных сделок, не запрещенных законодательством, а также комплекс действий с персональными данными, необходимых для исполнения данных сделок.

5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

5.2. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

5.3. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

6.1. Пользователь обязан:

6.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования Сайтом.

6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

6.2. Администрация сайта обязана:

6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением случаев, указанных в п. 2.5. настоящей Политики Конфиденциальности.

6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

6.2.4. Осуществить блокирование и/или удаления персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных.

7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.2.5. и 7.2. настоящей Политики

7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:

7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.

7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.

7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.

8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).

8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в судебный орган в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией сайта применяется действующее законодательство Российской Федерации.

9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.

9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

Например, в Постановлении АС ЦО от 22.09.2015 N Ф10-2281/2015 по делу N А14-1852/2013 арбитры отказали подрядчику в иске об оплате части работ, сославшись на то, что представленный в материалы дела акт, составленный в одностороннем порядке подрядчиком и отражающий спорные объемы работ, не был направлен заказчику до рассмотрения дела судом, а значит данные работы в установленном порядке заказчику к приемке не предъявлялись.В силу ст. 720 ГК РФ заказчик обязан участвовать в приемке выполненных работ. Если заказчик свои обязательства по приемке работ не выполнил и не направил подрядчику мотивированный отказ от подписания актов, работы должны быть оплачены в полном объеме (Постановление АС ВВО от 03.07.2015 N Ф01-2368/2015 по делу N А82-765/2014). Обратите внимание! Акты выполненных работ должны быть подписаны уполномоченным лицом.

Для клиентов

Типовой договор подряда с оплатой по факту бланк

Договор оплата по факту выполненных работ

По окончании оказания Услуг (этапа Услуг), при отсутствии претензий к их оказанию и качеству, принять и оплатить их результат 5.6 Заказчик в праве сам выбрать жилищную компанию, квартиры по суткам или альтернативный вариант как гостиницы для проживания сотрудников исполнителя на время командировки.6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 6.1. За невыполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.6.2. В случае просрочки исполнения обязательств по настоящему Договору Исполнителем последний уплачивает пени в размере 0,01 % от стоимости неисполненных обязательств за каждый день просрочки.6.2.1.
В случае некачественного оказания услуг Исполнитель выплачивает Заказчику штраф за каждое некачественное оказание услуг по Договору в отдельности.6.2.2.

Читайте также:  По телефону указанному ниже

Договор с оплатой по факту выполненных работ

Так что если Вы подписываете с сотрудником ГПД – это должно быть обоснованно. В нем не должно содержаться спорных моментов, позволяющих определить его как трудовой. Иначе не избежать штрафов до 100 000 руб. ( ч. 3 ст.
5.27 КоАП РФ ). С иностранцем, который выполняет работу за границей для российской компании, надо заключать гражданско-правовой договор, а не трудовой. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика. На какой вид работ может заключаться договор подряда? В соответствии со статьями 656, 657 Гражданского Кодекса Республики Беларусь.


договор подряда заключается на: переработку (обработку) вещи либо на выполнение работы с передачей ее результата заказчику (построенный дом, изготовленное изделие, написанное произведение).
Однако данные факты должны быть доказаны. Причем наличие печати заказчика на акте выполненных работ не всегда является безусловным доказательством действительности акта и принятия работ заказчиком. Так, в Постановлении ФАС СЗО от 10.10.2013 по делу N А56-32498/2012 арбитры указали, что наличие на спорных актах печати заказчика и отметки «проверил», проставленной физическим лицом, наличие у которого полномочий на приемку работ по договору не подтверждено, является недостаточным для констатации факта проведения надлежащей приемки работ по договору.Подписание акта приемки выполненных подрядных работ неуполномоченным заказчиком лицом при отсутствии последующего одобрения данных действий означает, что результат выполненных работ заказчиком не принят, следовательно, нет оснований для их оплаты в силу ст. ст.

Договор подряда с оплатой по факту выполненных работ

Подрядчик в праве: а) приостановить ремонтные работы по Объекту, в случае, если Заказчик не создает для Подрядчика благоприятные условия для проведения работ или нарушит порядок оплаты по Договору; б) привлекать к выполнению работ 3-х лиц. 4.3. Заказчик обязуется: а) обеспечить беспрепятственный допуск на объект; б) производить своевременные расчеты с Подрядчиком, на основании условий настоящего Договора; в) подписать предоставленный Подрядчиком Акт приема-сдачи работ по Объекту, в течение трех рабочих дней, с момента предоставления его Подрядчиком. 4.4. Заказчик вправе осуществлять контроль и надзор за ходом и качеством выполняемых работ, соблюдением сроков их выполнения, качеством предоставленных Подрядчиком материалов, не вмешиваясь при этом в оперативно — хозяйственную деятельность Подрядчика.


5. Порядок приемки работ 5.1.

Договор оказания услуг с оплатой по факту выполненных работ

Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по комплексному системному и техническому обслуживанию и ремонту ПУ (печатающее устройство) Заказчика (далее – Услуги) в сроки, предусмотренные настоящим Договором, а Заказчик обязуется оплатить оказанные Услуги.1.2. Технические и другие требования к Услугам, оказываемым в рамках настоящего Договора, определены Техническим заданием.2.СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 2.1. Конечная стоимость выполненных исполнителем работ определяется по факту их выполнения в соответствии с согласованной Стоимостью оказываемых в рамках Договора услуг (Приложение № 2 настоящего Договора). Стоимость работ включает в себя расходы на перевозку оборудования, страхование, уплату налогов и других обязательных платежей.2.2. Стоимость работ, выходящих за рамки Технического задания, рассчитывается отдельно.2.3.
Окончательная цена договора определяется по проектно-сметной документации, представляемой Подрядчиком. Цена договора может быть изменена вследствие инфляции с обоюдного одобрения сторон. Форма договора на проведение строительных и ремонтно-отделочных работ Перечень и стоимость проводимых в вышеуказанном помещении работ, строительных, отделочных и расходных материалов, приводятся в Приложении №1 к настоящему Договору и могут корректироваться по согласованию с Заказчиком.
2. ПЕРЕЧЕНЬ И СТОИМОСТЬ РАБОТ И МАТЕРИАЛОВ 2.1. Стоимость договора составляет . Из них: стоимость работ , стоимость материалов . Данная стоимость ориентировочная и может изменяться по согласованию между сторонами в случае изменения видов и объемов работ. Указанное в п. Типовой договор подряда с оплатой по факту бланк Начало строительства объекта (выполнения работ, оказания услуг) 25.01.2018 . 1.4.

Договор оплата по факту выполненных работ пример

Договор оказания услуг оплата по факту выполненных работ

Напротив, стороны предусмотрели оплату работ заказчиком после окончательной сдачи результатов работы. При таких обстоятельствах подрядчик вправе требовать оплаты только после завершения всего объема работ.Таким образом, работы по договору строительного подряда могут оплачиваться одним из трех основных способов: оплата работ после сдачи объекта заказчику; выплата аванса и окончательная оплата работ после сдачи объекта заказчику; поэтапная оплата работ. В некоторых случаях по инициативе заказчика в договор включается условие о том, что небольшой процент от стоимости выполненных работ оплачивается после истечения определенного срока с момента выполнения работ по договору в полном объеме. В некоторых случаях такой вариант расчетов называют гарантийным удержанием либо гарантийным резервированием.В последние годы суды спокойно относятся к данному порядку оплаты.

Оплата по настоящему договору производится заказчиком путем перечисления денежных средств на расчетный счет исполнителя или иными способами, предусмотренными Законодательством Российской Федерации согласно выставленному счету.2.3. Заказчик производит предоплату в размере 100 % общей стоимости, указанной в п.2.1. настоящего договора, в течение 10 (десяти) банковских дней с момента получения счета на оплату.2.4. В случае если в ходе проведения работ указанных в п.п.

1.1, выявляются неисправности огнетушителей не обнаруженные при приемке огнетушителей, то исполнитель выставляет заказчику счет на проведение дополнительных работ и передает с использованием средств факсимильной связи.2.5.

Читайте также:  Кронштейн косгу 310 или 340

Срочно нужны деньги? Такое бывает часто в наше время. Многие сограждане в такой ситуации предпочитают обращаться к услугам микрофинансовых кредиторов, пополняя ряды вечных должников таких организаций как «БыстроДеньги» и «МигКредит». Многие, но не все. Мы точно знаем, остались еще люди, которые, когда им нужны деньги, стремятся их заработать, а не одолжить. Лучший способ в данном случае – это подработка, причем с ежедневной оплатой. Впоследствии для многих такая форма занятости и оплаты труда оказывается приоритетной. Согласитесь, плюсы в ежедневном наличии живых денег все же присутствуют.

Правда, есть и минусы. Так, такая работа часто носит неофициальный характер и не предусматривает оформления трудового договора. Хотя, мы знаем и про весьма яркие исключения. Но, разве, когда срочно нужны деньги, это так важно? Ниже мы приведем список ТОП профессий, которые, по мнению редакции Карьерист.ру, являются наиболее востребованными и доступными для граждан на рынке труда.

Водитель такси

Водителя такси по праву можно считать самой массовой и самой высокооплачиваемой профессией, среди всех, кто может претендовать на ежедневную оплату. Чего стоят только традиционные службы такси, каждая из которых платит своим сотрудникам ежедневно. А ведь помимо них все больше популярности набирают службы вроде Uber и Gett, где часть выручки водителя и является его зарплатой. Все что нужно для работы, это автомобиль, смартфон и навигатор. За смену водитель такси крупного города способен заработать за мену 3-5 тыс. рублей, а в выходные и праздники даже больше.

Похожий способ расчета практикуют владельцы автотранспортных предприятий с водителями городских маршрутных такси. Они также получают в качестве зарплаты часть от дневной выручки. Их зарплаты немного скромнее.

Курьер

Работа в курьерской службе – еще один вариант подработки с оплатой ежедневно или даже после выполнения конкретного заказа. Доставлять можно что угодно: пиццу, документы, велосипед, купленный на авито. При работе на курьерскую службу сотрудники как правило получают оплату в конце дня, разумеется, в зависимости от количества заказов. С региональной поправкой, в день можно заработать 1-2 тыс. рублей.

Есть и альтернативы – работа курьером через мобильное приложение, вроде «Пешкарики» или «Dostavista». Устанавливаешь приложение, берешь заказ, выполняешь, и деньги на счету. Особенно хорош такой вариант для тех, кто желает подработать, ведь в приложении можно найти для себя заказы и по удобному времени, и по местоположению.

Работник на час

Еще один вариант подработки со стабильной оплатой по выполнению заказа. Как правило, для такой работы хватает опыта работы подсобника. Устраиваясь в контору, вроде «Мужчина на час», работнику придется вкручивать лампочки, менять розетки, помогать переставлять мебель или менять смеситель на кухне. Оплату работник на час получает наличными сразу после выполнения заказа, естественно свою комиссию берет и служба.

Грузчик

Специфика работы грузчиков почти всегда, если речь не идет о супермаркетах и прочих торговых предприятиях, практически всегда получают зарплату ежедневно или после исполнения конкретной работы. Во-первых, работа физически тяжелая, кто знает, может завтра и спину прихватит. Во-вторых, существует масса других причин, почему грузчики не выходят на работу на следующий день. В общем, кадровая текучка среди грузчиков серьезная, поэтому трезвый и работящий кандидат на вес золота. Говорят, работящие грузчики зарабатывают до 3 тыс. рублей в день.

Еще один вариант – грузчик-экспедитор. Работа в паре с водителем грузовика, предполагает погрузку товара в кузов грузовика, развоз и разгрузку по торговым точкам. Параллельно приходится иметь дело с накладными, счетами и прочими документами. Работодателем обычно выступает торговая база

Расклейщик объявлений

Расклейщики, раздатчики, аниматоры и прочие профессии, которые очень любят студенты, ибо: работа занимает несколько часов в день, не требует особых энергозатрат или квалификации, дает живые деньги уже сейчас. Услугами таких работников пользуются рекламные агентства, маркетинговые компании и сами производители рекламируемой продукции, решившие организовать промоакцию. Деньги платят небольшие, но студентам и школьникам обычно хватает – в день до 1 тыс. рублей.

Мерчендайзер

Эта, некогда окутанная мифами и загадками профессия, также позволяет зарабатывать ежедневно. Что делает мерчендайзер? Отвечает за правильную расстановку товаров на полках супермаркетов. Только вот работодателем у него является не сам супермаркет, а, как правило, рекламное агентство или производитель товара. Они и платят мерчендайзерам ежедневно. Их работа предполагает не только правильную расстановку товара, но и умение работать со специальным программным обеспечением. Платят им от 1 тыс. рублей в день.

Продавцы уличных торговых точек

Зарплата продавца из такой точки, как правило, всегда зависит от продаж + фиксированная дневная ставка. Продают они что угодно – найти работу можно как в цветочном лотке, так и в кофейном киоске или киоске шаурмы.

Средний дневной доход торговцев зависит также и от продаваемой продукции. Так, реализаторы шаурмы или кофе за день могут заработать и по 2-3 тыс. рублей, а вот реализаторы газет такими зарплатами похвастать не могут. Неплохо зарабатывают и в цветочных магазинах, «разливайках», сигаретных киосках и так далее.

Работа в массовке

Работать в массовке можно не только при съемках кинофильмов. Например, для телепередач всегда нужны зрители, а для митингов и политических акций – участники. Хотя, зрителем или актером массовки работать все же приятнее. За такую работу всегда платят по-разному. Например, за участие в телевизионных программах обычно не платят больше 200-300 рублей за час. При съемке кинофильмов платят обычно также, но за счет длительной занятости можно неплохо заработать. А вот если стать героем передачи или рекламы, так и вообще можно сорвать куш в 7-10 тыс. рублей. Особенно в данном случае повезло москвичам, которые могут найти для себя работу на телевидении здесь.

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector