No Image

Расчет пенсии по фз 340 1

СОДЕРЖАНИЕ
5 просмотров
12 декабря 2019

Читайте также:

  1. A) В примере сформировать прерывания вручную
  2. II) Вероятностные методы расчета надежности систем.
  3. II. Примеры слов, имеющих древнейшее германское происхождение
  4. III.9. Пример Ирландии
  5. IV.4. Пример Северной Норвегии
  6. SWOT – анализ на примере фабрики по производству обуви.
  7. А28. Выговор, увольнение с работы, штраф, лишение свободы являются примерами
  8. Автоматизированного расчета электрических цепей
  9. Администрирование распределенных систем на примере Oracle
  10. Администрирование распределенных систем на примере Oracle
  11. Актуальный пример разработки программы в случае моббинга
  12. Актуальный пример разработки программы в случае моббинга

Пример расчета пенсии по старости

Расчет размера пенсий по старости по Закону от 20.11.90 № 340-1

1. Сведения о заработной плате (ЗП) пенсионера за 2 последние года работы или любые 5 лет подряд.

2. Сведения о стаже работы включая все нестраховые периоды, включаемые в стаж для исчисления пенсии, и льготное исчисление стажа работы.

Для назначения полной пенсии по старости необходимо иметь:

мужчине – 25лет ü

ý 55% от заработной платы (ЗП) пенсионера

женщине – 20лет þ

За каждый год отработанных сверх этого + 1%, но не свыше 20%, т.е. 75% от ЗП.

3. К основному размеру пенсии полагаются в соответствии с законодательством РФ надбавки, повышения и компенсационная выплата в размерах и условиях, определенных. Указом Президента РФ № 550 (1996 г.)

4. Пенсия с учетом всех повышений увеличивается на районный коэффициент.

При минимальном размере пенсии 84,19 руб.

Определить размер пенсии женщине при стаже 40 лет, в т.ч. 20 лет для получения права на пенсию и 20 лет сверхустановленного законодательством

Таким образом, «стажевый» коэффициент для исчисления пенсии составит 55 + 20=75%

Зарплата пенсионерки составляет по вариантам:

Расчетная формула для определения размера пенсии =

(Зарплата) X («стажевый» коэффициент в %) =

Вариант 1) 200 руб. X 75% = 150 руб.

Кроме того прибавляется дифференцированная компенсационная выплата в размере 85 руб.

Итого размер пенсии составит 150 + 85 = 235 руб.

Вариант 2) 100х 75% = 750 руб. = 84.19´ З´ 1,2 = 303,1 + 85 = 388, 1 руб.

Вариант 3) 140´75% = 105 руб. = 84,19´1,2 + 150 = 251,03 руб.

2. Расчет размера пенсии по индивидуальному коэффициенту пенсионера по Закону от 21.07.97 № 113-ФЗ

1) Сведения о средней ЗП по стране (ЗП стр.)

2) Сведения о ЗП пенсионера (ЗП пенс.)

3) Сведения о стаже работы в календарном исчислении и без учета периодов, за которые не уплачивались страховые взносы в ПФР.

В составе трудового стажа подлежат учету периоды военной службы, пересидки в тюрьме, нахождение на временной нетрудоспособности и на пособии по безработице.

4) Порядок расчета пенсии предусматривает понятие минимальной пенсии, максимальный размер не ограничивается. Ограничению подлежит только соотношение ЗП не более 1,2 ЗП по стране. В настоящее время равно 0,7.

5) К пенсии полагаются все надбавки и повышения, компенсационная выплата не выплачивается.

6) К пенсии не применяется районный коэффициент.

Расчет размера пенсии для женщины со стажем работы 40 лет (20 лет + 20 лет) = 55+20=75%

Зарплата пенсионерки (Зп пенс.) за 1990 г. — по стране — 303 руб. Варианты: 1 — 200 руб.

ИКП = (не свыше 0,7´0,75) = 0,7´ 0,75 = 0,525

Пенсия составит: 0,525 X 760 = 399 руб.

Дата добавления: 2014-12-29 ; Просмотров: 1819 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Могу ли я просить рассчитать ПФ мою пенсию по закону №340-1 от 20.11.1990г.и затем проиндексировать ее? По состоянию на 1999год мой трудовой стаж уже был 25лет.Так как с 2000г. отчисления в ПФ были мизерными мне невыгоден расчет по нынешнему закону о пенсиях.Пенсию оформил в 2017г.

Ответы:

Закон РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации" утратил силу с 1 января 2002 г.

В настоящий момент расчет пенсии производится на основании Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ, который не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей ФЗ №400-ФЗ

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Статья 2. Правовое регулирование в области страховых пенсий

2. Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП – расчетный размер трудовой пенсии; СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается. ";.."

ДОбрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что В нашей стране назначение пенсии носит заявительный характер, то есть для получения выплаты гражданину необходимо обратиться в органы ПФР с письменным заявлением.

Граждане, которые обращаются за начислением пенсии в настоящее время, имеют периоды работы, осуществляемые в период действия трех различных пенсионных законодательств. Соответственно их права при назначении пенсии будут зависеть:

до 2002 года от стажа и величины зарплаты;

с 2002 г. по 2014 г. от накопленных на лицевом счете взносов;

с 2015 года от суммы баллов.

При назначении трудовой пенсии для установления размера страховой части учитывается заработная плата гражданина за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 31.12.2001г.

Причем заработная плата за 2000-2001г. учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, т.е. никакой справки на этот период в ПФР предоставлять не нужно. Только в случае отсутствия индивидуальных сведений делается запрос работниками ПФР на дополнение по стажу и заработку за необходимый период.

При этом можно самостоятельно определить достаточно ли имеющейся заработной платы для установления максимального отношения, необходимого для расчета размера страховой части трудовой пенсии. Например, в средней полосе РФ максимальное отношение заработной платы установлено не выше коэффициента 1,2. Учитывая, что средняя зар.плата в стране за 2000-2001г. составляет (за 2 года) 35868,00 руб., гражданину достаточно за этот же период (2 года) получить 43041,60 руб. (т.е. в месяц в среднем 1793,40 руб.). Если зар. плата за 2000-2001гг. была значительно меньше, либо гражданин в этот период не работал (или работал не официально), то следует предоставить в ПФР справку за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 31.12.2001г. Утвержденной формы справки не существует, но имеются определенные требования:

Читайте также:  Форма 6 ндфл за 9 месяцев

1. угловой штамп с датой выдачи и номером справки;

2. указываются полные Ф.И.О., дата рождения гражданина;

3. указываются периоды работы, организация;

4. заработная плата указывается ПОМЕСЯЧНО с отражением итоговых сумм по годам (легче всего оформить табличкой);

5. обязательно указывается валюта, в которой происходили начисления (например – рубли)

6. необходимо учитывать, что с 1998г. рубли были деноменированы (убраны тысячи)

7. суммы отражаются по начисленным, а не по фактически выплаченным. Из состава заработка исключается компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком (было дело выплачивалось), в примечании указать месяцы начисления и суммы больничных листов, периоды отпусков без сохранения зар.платы (если имели место). Если были больничные листы по беременности и родам, то суммы и периоды дородового и послеродового больничного также лучше отразить в примечании.

8. также внизу справки обязательно указывается, что на все начисления производились отчисления в Пенсионный фонда по установленным тарифам.

9. ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАЕТСЯ ОСНОВАНИЕ ВЫДАЧИ СПРАВКИ (лицевые счета, расчетные ведомости по начислению зар. платы)

10. справка заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя организации (предприятия), скрепляется печатью

В случае, если организация была преобразована (переименована), то дополнительно также предоставляется справка о переименовании (реорганизации).

Рекомендация эксперта
Таким образом, законодательство позволяет Вам для установления пенсии предоставить справку (или справки с нескольких мест работ) за любые 5 лет.

К сожалению, федеральный закон № 340-1 утратил силу для целей определения пенсии.

Расчет пенсии зависит и от законодательства, действовавшего в период, когда граждане осуществляли трудовую деятельность. Сегодня актуально говорить о трех пенсионных законах, устанавливающих различный порядок расчета пенсии. В данной статье Вы узнаете основные моменты расчета пенсии по разным правилам, что позволит проверить ранее назначенную пенсию.

В статье приводится порядок индексирования пенсии, назначенной 01.01.2002. Содержание статьи полезно для пенсионеров, которые сомневаются в том, правильно ли им назначена и проиндексирована пенсия.

Содержание статьи:

Порядок расчета пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Достаточно часто при расчете пенсии мне задают вопрос о возможности применения ранее действовавшего пенсионного законодательства.

Первым пенсионным законом Российской Федерации, по которому возможно производить расчет пенсии вплоть до 31.12.2001 года, является Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Возможность применения данного закона в современных условиях подтверждается позицией Конституционного суда РФ, который проверил положения ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На рассмотрение был поставлен вопрос о нарушении пенсионных прав граждан в связи с введением нового порядка расчета пенсии, предусматривающего оценку пенсионных прав застрахованных лиц, согласно которому общий трудовой стаж определялся как суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемой в календарном порядке.

Согласно данному нормативному акту право на пенсии по старости на общих основаниях устанавливалось ст. 10 Закона – мужчинам при достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

Однако, как правило, данный порядок менее выгоден, чем установленный более поздним пенсионным законом, федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», о котором речь пойдет ниже. Поскольку законодатель ограничил максимальный размер пенсии.

Так, согласно ст. 18 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» максимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии (25 для мужчин, 20 для женщин), устанавливается на уровне трех минимальных размеров пенсии. Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов.

Согласно телетайпограмме Минтруда РФ от 24.07.2001 N 5489-ВЯ, ПФ РФ от 25.07.2001 № ЛЧ-06-32/6084 «О перерасчете пенсий и расчете компенсационных выплат» минимальный размер пенсии с 01.08.2001 составляет 185,32 руб.

Таким образом, максимально возможный размер пенсии составляет 185,32 х 3 х 1,2= 667,15 руб.

Установленный рассматриваемым законом порядок выгодно применять при подсчете трудового стажа, поскольку только этим нормативным актов разрешается включать следующие периоды помимо работы:

— службу в составе Вооруженных Сил бывшего СССР (ст. 90 Закона). Более того, при подсчете трудового стажа для назначения пенсии по старости на общих основаниях военная служба по призыву включалась в двойном размере;

— обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой (ст. 91 Закона);

— проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства (ст. 92 Закона);

— выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (ст. 92 Закона);

— и другие периоды.

Расчет пенсии по федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В период с 01.01.2002 по 31.12.2014 действовал иной пенсионный порядок, установленный федеральным законом № 173-ФЗ.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательным условием является наличии не менее пяти лет страхового стажа (учитываемая при определении трудовой пенсии суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в трудовой стаж).

Читайте также:  Лицензирование ук жкх закон

В основе установленной пенсионной формулы основным показателем становится расчетный размер пенсии (РП). Он зависит от:

1) коэффициента среднемесячной заработной платы, ограниченного максимумом 1,2. Данные коэффициент определяется как частное от деления Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП). Проблемы возникают в том случае, когда не удается документально подтвердить размер заработка в течение пяти лет до 2002 года либо в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 годы;

2) от стажевого коэффициента, равного 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При этом при расчете размера пенсии учитывается среднемесячная заработная плата в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.). Ее размер не меняется и един для все будущих пенсионеров.

С учетом изложенного, максимальный размер пенсии на 01.01.2002 составляет:

РП = 1671 х 1,2 х 0,75 = 1503 руб.

Согласно Закону, пенсия включает две части:

1) базовая часть – 450 руб.;

2) страховая часть – 1053 руб.

В дальнейшем высчитывается пенсионный капитал, который зависит от страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014.

Если их не было, происходит индексирование базовой и страховой частей пенсии. Если страховые взносы начислялись, их также индексируют как страховую часть пенсии.

Далее учитываем так называемую валоризацию, применяемую с 01.01.2010.

Ее размер устанавливается в соответствии со статьей 30.1 пункта 1 Федерального закона 173-ФЗ: 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Так, мужчина может уйти на пенсию с 60 лет. С учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года максимальный размер валоризации составит 41%.

Другими словами, увеличение рассчитывается как произведение страховой части пенсии на процент валоризации. При этом следует учитывать, что в страховую часть не входят страховые взносы.

Проведем индексацию и увеличение пенсии в соответствии с законом, без начисления страховых взносов.

Дата Страховая часть Повышающий коэффициент Базовая часть Повышающий коэффициент Итого

Размер пенсии на 01.01.2002 1503 руб.

Страховая часть – 1053 руб., базовая часть – 450 руб.

01.02.2002 1121,45 (1053 х 1,065) 1,065 479,25 (450 х 1,065) 1,065 1600,7 01.08.2002 1222,38 1,09 522,38 1,09 1744,76 01.02.2003 553,72 1,06 1776,1 01.04.2003 1376,4 1,126 1930,12 01.08.2003 1486,51 1,08 598,02 1,08 2084,53 01.04.2004 1620,3 1,09 621 2241,3 01.08.2004 1722,05 1,0628 660 2382,05 01.03.2005 900 2622,05 01.08.2005 1912,99 1,06 х 1,048 954 1,06 2866,99 01.04.2006 2033,51 1,063 1035,09 1,085 3068,6 01.08.2006 2159,59 1,062 1035,09 3194,68 01.04.2007 2358,27 1,092 1112,72 1,075 3470,99 01.10.2007 1260 3618,27 01.12.2007 1560 3918,27 01.02.2008 2641,26 1,12 1560 4201,26 01.04.2008 2839,35 1,075 1560 4399,35 01.08.2008 3066,5 1,08 1794 4860,5 01.03.2009 1950 5016,5 01.04.2009 3603,14 1,175 1950 5553,14 01.08.2009 3873,38 1,075 1950 5823,38 01.12.2009 2562 5823,38

Валоризация 41%. Увеличение = 3873,38 х 0,41 = 1588,09

01.01.2010 5461,47 (3873,38+1588,09) 2562 8023,47 01.04.2010 5805,54 1,063 2723,41 8528,95 01.02.2011 6316,43 1,088 2963,07 9279,5 01.02.2012 6758,58 1,07 3170,48 9929,06 01.04.2012 6989,05 1,0341 3278,59 10267,64 01.02.2013 7450,33 1,066 3494,98 10945,31 01.04.2013 7696,19 1,033 3610,31 11306,5 01.02.2014 8196,44 1,065 3844,98 12041,42 01.04.2014 8335,78 1,017 3910,34 12246,12

Таким образом, в случае, если пенсионер официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 31.12.2014 года составит 12246,12 руб.

Если в указанный период страховые взносы начислялись, размер пенсии будет увеличен в установленном законом порядке.

Рассчитываем пенсию по федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

С 01.01.2015 вновь кардинально изменилось пенсионное законодательство. Пенсионная система включает в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение.

Здесь речь пойдет только об обязательном пенсионном обеспечении, которое представляет собой отложенную часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая, включая достижение пенсионного возраста. Именно поэтому Пенсионный Фонд России пропагандирует идею, согласно которой, чем больше средств направлено на будущую пенсию в течение трудовой деятельности, тем выше пенсия. Но не все так очевидно.

Пенсия по старости сегодня называется страховой пенсией – ежемесячная денежная в целях компенсации лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости.

Если ранее пенсия включала в себя страховую часть и базовую часть, то согласно новому закону страховая пенсия по старости состоит из страховой части и фиксированной выплаты.

С 01.01.2015 размер пенсии напрямую зависит от официальной заработной платы работника. Поскольку именно от нее зависит, какие сведения предоставит работодатель о застрахованном лице в Пенсионный Фонд России и какие он перечисляет страховые взносы.

Общий тариф страхового взноса составляет 22% от годового фонда оплаты труда работника в пределах законодательно установленной суммы (в 2018 – 991 000 руб.). С величины, превышающей данный размер работодатель уплачивает взносы по тарифу 10%. При этом нужно учитывать:

1) на формирование страховой пенсии идет только 16%, а 6% направляется на формирование фиксированной выплаты. Однако в тех случаях, когда гражданин воспользовался правом выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, 10% направляются на страховую часть, 6% — на накопительную часть; 6% на фиксированные выплаты;

Читайте также:  Как давать показания в суде

2) в 2014-2019 годах все средства страховых взносов (16%) направляются на формирование только страховой пенсии независимо от ранее выбранного гражданином варианта пенсионного обеспечения.

Основания получения страховой пенсии по старости закреплены в ст. 8 Федерального закона: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательными условиями являются наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В связи с тем, что пенсионная реформа реализуется поэтапно, при выходе на пенсию в 2018 году необходимо, помимо достижения пенсионного возраста, иметь страховой стаж 9 лет и 13,8 пенсионных баллов (величина индивидуального пенсионного коэффициента).

Расчет пенсии по новому закону следует разделить на две части.

1. Перевод ранее начисленного размера пенсии.

С учетом положений ч. 1 ст. 34 Федерального закона величина индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионные баллы) до 01.01.2015 определяется исходя из размера страховой части пенсии, деленной на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015, указанную в ч. 10 ст. 15 Федерального закона, т.е. 64,10 руб.

В соответствии с нашим примером, по состоянию на 31.12.2014 года пенсия составляла 12246,12 руб., включая страховую часть – 8335,78 руб.

Если в пенсионных баллах, то 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

В тех случаях, когда идет речь о пенсионере, то размер пенсии продолжает индексироваться.

Страховая часть Базовая часть Итого

Размер пенсии на 31.12.2014 – 12246,12 руб.

Страховая часть – 8335,78 руб., базовая часть – 3910,34 руб.

8335,78 12270,78 9286,06 4383,59 13669,65 9657,5 4558,93 14216,43 10179,01 4805,11 14984,12 10217,69 4805,11- 01.01.2018 1,037 1,037
Комментировать
5 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector