No Image

Рассчитываю на вашу помощь

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
12 декабря 2019

ПРОГРАММА КПРФ — ЗАЛОГ СТАБИЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИИ

Обращение Президиума ЦК КПРФ к гражданам России

Дорогие товарищи и друзья!

Россия и мир вступили в полосу новых суровых испытаний. От того, насколько четко и выверенно мы сумеем их преодолеть, зависит судьба каждого российского гражданина, где бы он ни жил, каким бы делом ни занимался.

Мы предвидели этот кризис. Предупреждали о его неизбежности. Искали и предлагали решения по его предотвращению. Компартия разработала Программу социально-экономического развития России. Ее базовой основой стала позиция КПРФ по важнейшим вопросам современности, поддержанная в ходе народного референдума. Она вобрала в себя 11 отраслевых социальных программ, разработанных партией в канун парламентских выборов 2007 года. Приобрела стройные очертания своей поэтапной реализации в предвыборных документах КПРФ на недавних президентских выборах 2008 года.

Мы ознакомили со своей программой граждан страны. Более 250 миллионов экземпляров газет и иных материалов с текстом нашей программы были изданы партией за последние полтора года. И получили в ее поддержку, только по официальным данным, голоса 13 миллионов избирателей России.

Мы направили ее для ознакомления руководству страны. Настаивали на ее реализации. Подкрепляли свои требования массовым народным протестом. Делали все, чтобы пробудить страну. Заставить народ поверить в свои силы, включиться в борьбу за лучшую жизнь, за подлинное народовластие, за социализм. И эта борьба, мы уверены, будет крепнуть и разрастаться.

В конце ноября этого года мы вынесем на утверждение съезда обновленную Программу КПРФ. Вооружим коммунистов главным политическим документом партии, к которому упорно шли все эти годы. Вынашивали, обсуждали, дополняли и выверяли. На пути к съезду мы отметим 90-летний юбилей Ленинского комсомола – боевого помощника партии, воспитавшего, закалившего и давшего путевку в жизнь многим миллионам коммунистов и патриотов нашей великой Родины. 7 ноября мы выйдем на улицы городов и поселков, подтверждая верность идеалам Великого Октября. Напомним народу о социальных завоеваниях Советской власти массовыми выпусками наших газет. После съезда сверим часы с представителями 93 левых и рабочих партий мира, которых мы приглашаем на наш партийный форум.

Читайте также:  Код льготы 2012000 москва

Реализация этих планов требует немалых средств. Часть из них уже собрана, в том числе и при вашем непосредственном участии. И мы от всей души благодарны вам за это.

Чтобы завершить намеченное, мы рассчитываем на вашу помощь, ваше плечо, ваши силы. Мы верим в торжество идеалов социализма. Порукой тому является ваша поддержка партии, имя которой – КПРФ!

Когда ушла в декрет, приняли человека на мое место. Сейчас планирую выйти на работу досрочно (ребенку 1,4 мес). Работодатель не принимает на работу, т.к. это место постоянное той женщины что вышла вместо меня. Куда обращаться? Как выйти на работу? Или как потребовать компенсацию?

На Ваше место могли взять только на временный срок другого сотрудника. Пишите заявление о выходе с декрета и приступайте к работе.

Исходя из приказа у Вас был испытательный срок 6 месяцев. А после него отношения продолжились? Если Вы ушли в декрет и об этом есть справка и приказ, то не могли на ваше место взять постоянного работника, по закону не могли. Письменно обратитесь к работодателю с заявлением о готовности приступить к работе в рамках трудового договора от такого-то числа с такого-то числа такого-то месяца. Потом если он Вам направит письменный ответ с отказом – в суд.

Согласно абзаца 4 статьи 256 Трудового кодекса РФ,

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Вопрос досрочного выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком ТК РФ не регламентирован. В данной ситуации Вам необходимо написать письменное заявление своему работодателю, где указать, с какого времени Вы хотите выйти на работу.

Читайте также:  Армия для девушек в москве

Исходя из смысла ст. 256 Трудового кодекса РФ продолжительность, периоды приостановления отпуска по уходу за ребёнком определяются не по соглашению сторон, а женщиной по своему усмотрению, в силу прямого указания закона. Указанная норма закона не содержит запрета на досрочный выход женщины из отпуска по уходу за ребёнком.

Важно отметить, в каком режиме Вы планируете трудиться: полного или неполного рабочего времени. От этого зависит Ваше право на получение пособия по уходу за ребенком. Согласно абзаца 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ,

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Если Вы выйдете на полный рабочий день, то потеряете свое право на получение пособия.

скрыть способы оплаты

Официальное наименование организации: Религиозная организация епархиальный Свято-Успенский Псково-Печерский мужской монастырь Псковской епархии русской православной церкви (Московский патриархат)

Краткое название: Свято-Успенский Псково-Печерский монастырь

ИНН: 6015002298

КПП: 601501001

ОГРН/ОГРНИП: 1026000004645

Юридический адрес: 181500, Россия, г. Печоры, Международная, д.5

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector