Как заполнить производственную характеристику для МСЭ ВТЭК и что написать: простая инструкция
- паспортная информация работника;
- полное наименование и адрес организации, где трудится гражданин;
- отдел или название цеха;
- какая форма организации труда действует;
- успешно ли трудящийся выполняет план;
- квалификация и данные о профессии;
- условия труда: характеристика рабочего места; рабочая поза, насколько тяжелую работу приходилось выполнять обследуемому, насколько высока интеллектуальная или эмоциональная напряженность;
- период нетрудоспособности;
- месячный заработок;
- можно ли переквалифицировать?
- есть ли вариант перевода гражданина на более легкую работу? Если да, то на какую? Пострадает ли от этого заработная плата?
Производственная характеристика для МСЭ — инструкция по заполнению представлена в этом разделе. «Шапка» документа заполняется в зависимости от того, в какое учреждение пойдет эта бумага (ВТЭК, МСЭ, ВВК, ГИБДД, военный комиссариат и тд), адресуется руководителю организации.
Производственная характеристика для мсэ — пошаговая инструкция заполнения
- Название предприятия (развернутое, сокращенное, аббревиатура).
- Правовая форма организации, в которой трудится сотрудник.
- Юридический и физический адрес компании.
- Полные паспортные данные сотрудника, на которого выписывается документ.
- Образование, стаж гражданина, занимаемая должность, квалификационный разряд, группа.
- Оценка деятельности на производстве (подробное описание выполняемой работы), периодичность командировок.
- Рабочий график (по времени), условия труда.
- Санитарно-гигиенические показатели рабочего места (уровень запыленности, шума, наличие средств индивидуальной защиты, воздействие хим.реактивов, присутствующий температурный режим).
- Оценка работоспособности и технических показателей сотрудника (процентное выполнение ежедневной нормы, статистика выполнения плана на месяц).
- Возможные облегченные условия, вредность, дополнительные нагрузки.
- Перевод или совмещение должностей за последний календарный год.
- Периодичность больничных листов, причины нетрудоспособности.
- Описание вредных или опасных условий труда (если таковые были на прошлом месте работы, с перечислением наименований предприятий, работодателей и периода трудовой деятельности).
- Любая дополнительная информации о сотруднике.
- Личностные качества.
- Занимаемая должность.
- Период работы (срок, стаж).
- Работа, выполняемая по совмещению (если такова имеется).
- Возможное участие с общественной деятельности.
- Как зарекомендовал себя сотрудник.
- Насколько квалифицированно справляется со служебными обязанностями.
- Награды, поощрения, грамоты, благодарности.
- Вознаграждения за авторские проекты.
- Рецензия от председателя профсоюзного комитета (если таковой существует на предприятии).
- Обязательно наличие оценки труда (СОУТ).
- Аттестационная оценка по условиям труда (АРМУТ).
Производственная характеристика для МСЭ — правила заполнения
Важно! При прохождении МСЭ инвалиду выдаются индивидуальные рекомендации по реабилитации (ИПР), заполняя производственную характеристику на перекомиссию следует учесть раздел по трудовым рекомендациям. Но сам ИПР имеет рекомендательный характер и если его работник не предоставил, то он не учитывается.
Заполнение проводит сотрудник кадрового отдела, на которого возложена обязанность составления характеристик. Если к бланку требуется выписка о заработной плате, то её делает бухгалтер и, кроме подписи начальника отдела кадров, ставиться подпись главбуха.
Пожалуйста, приведите пример чистого бланка производственной характеристики, которая заполняется при оформлении инвалидности
Производственная характеристика – это официальный документ, который составляет и выдает руководитель организации сотруднику для дальнейшей его передачи по месту требования. Форма данного документа зависит от вида характеристики и тех целей, для которых документ предназначен.
Характеристика сотрудника для прохождения медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) – еще один особый вид характеристики. Она является обязательным документом при прохождении медицинской экспертизы заболевшего сотрудника, при определении степени утраты трудоспособности, а также группы инвалидности.
Прохождение Медико-Социальной Экспертизы
Странно. я ни одного человека глухого или С/С не видел со второй группой. Я учился в спец. заведении для глухих у всех третья. Правда были и со второй, но у них дополнительные заболевания, типа опорнодвигательные или еще что.
У нас на форуме есть люди со второй группой инвалидности по слуху? Это вопрос к форумчанам.
У нас, как мне объяснили, стандартного бланка не существует, разве только у тех, кто работает на заводе или на другом каком-нибудь крупном предприятии, где документооборот сохранился с советских времен. А все остальные подают в свободной форме, где доход по месяцам может быть указан, а может быть не указан. У меня, например, доход указан не был, записали с моих слов.
Инструкция по правильному заполнению производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК): бланк и образец для скачивания
Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8). Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.
Нет необходимости расхваливать работника. Этот документ заполняется не для поиска другого места получения дохода, чтобы указывать положительные качества, и он не является рекомендацией. Он нужен для того, чтобы медики могли реально оценить состояние больного, уровень сложности его заболевания.
Характеристика условий труда работника для мсэ образец заполнения
- текст характеристики должен характеризовать работника, все поля заполняются только от третьего лица;
- документ составляется на стандартном листе А4, во многих случаях предполагает стандартный бланк. Если эти документы для компаний не имеют единого образца и могут содержать свои пункты (нередко компании снабжают будущего сотрудника бланком, чтобы его заполнили по месту прежней работы), то для МСЭ, ВТЭК и визы они имеют жёсткую регламентацию и алгоритм заполнения;
- важным требование к заполнению производственной характеристики является заполнение её в настоящем (если сотрудник работает) или прошедшем времени (после увольнения);
- заверяется документ обязательно не менее чем двумя подписями: руководителями организации и кадрового отдела, при этом здесь могут быть и другие подписи — непосредственного руководителя подразделения, в котором работал податель или бухгалтера.
Для получения выводов МСЭ необходимо не только осмотреть больного, нуждающегося в особых условиях труда, но и изучить ряд документов. Среди таковых будет и производственная характеристика. В этом случае характеристика относится к документам, играющим важную роль.
Производственная характеристика для мсэ пошаговая инструкция заполнения
Так, она оформляется только непосредственно директором, на специально утвержденном бланке и заверяется врачом или медработников организации. Обязательным считается личная подпись генерального директора предприятия, и начальника управления персоналом организации.
- Личностные качества.
- Занимаемая должность.
- Период работы (срок, стаж).
- Работа, выполняемая по совмещению (если такова имеется).
- Возможное участие с общественной деятельности.
- Как зарекомендовал себя сотрудник.
- Насколько квалифицированно справляется со служебными обязанностями.
- Награды, поощрения, грамоты, благодарности.
- Вознаграждения за авторские проекты.
- Рецензия от председателя профсоюзного комитета (если таковой существует на предприятии).
- Обязательно наличие оценки труда (СОУТ).
- Аттестационная оценка по условиям труда (АРМУТ).
Сдельная оплата труда — что это такое, пример расчета начислений, виды и порядок образец договора сдельной оплаты труда
Сдельная заработная плата – это такой вид денежного вознаграждения работника, где его заработок напрямую зависит от произведенных им единиц продукции или от объема выполненной работы, при условии, что результат его труда можно посчитать, а качество – отследить.
Однако, нередки случаи, когда для большей мотивации работника работодатель использует порядок расчета, характерный для обеих форм. Сотруднику ежемесячно выплачивается фиксированный оклад, чаще всего небольшой, но гарантированный – для того, чтобы работнику было на что жить на случай «мертвого сезона». Кроме того, работник получает плату за изготовленную единицу продукции или процент с продажи.
Как правильно заполнить производственную характеристику для инвалидности
Существует множество ситуаций, где может понадобиться МСЭ. Для лаконичного и правильного заполнения необходимо учитывать все нюансы и условия создания документа. Для заполнения характеристики обязательными будут следующие документы:
Именно конкретного рабочего места, конкретного работника и степень его выполнения своих обязанностей. Эта характеристика отличается от производственной тем, что не несёт в себе оценки личностных или трудовых качеств работника, она призвана оценить степень выполнения им своих трудовых обязанностей в связи с заболеванием или травмой.
Но сам ИПР имеет рекомендательный характер и если его работник не предоставил, то он не учитывается.
Заполнение проводит сотрудник кадрового отдела, на которого возложена обязанность составления характеристик. Если к бланку требуется выписка о заработной плате, то её делает бухгалтер и, кроме подписи начальника отдела кадров, ставиться подпись главбуха.
Пожалуйста, приведите пример чистого бланка производственной характеристики, которая заполняется при оформлении инвалидности
Производственная характеристика – это официальный документ, который составляет и выдает руководитель организации сотруднику для дальнейшей его передачи по месту требования. Форма данного документа зависит от вида характеристики и тех целей, для которых документ предназначен.
Характеристика сотрудника для прохождения медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) – еще один особый вид характеристики.
- больничные листы;
- выписной эпикриз;
- запрос по форме 2.
Специфика оформления с образцом заполнения
Разберем вид характеристики на сотрудника, который выдается для прохождения медико-социальной экспертной или врачебно-трудовой экспертной комиссии.
Если сотрудник заболел или получил травму, то ему требуется выдать производственную характеристику для инвалидности, с помощью которой будет определена ее группа и степень.
Для заполнения производственной характеристики предусмотрен специальный бланк, который нужно полностью заполнить. Рядом с полями, данные которых неизвестны, нужно поставить прочерки.
Для медико-социальной экспертизы очень важно наличие характеристики на сотрудника, в которой обязательно указаны реквизиты компании.
Средний заработок для мсэ
Он применяется в случаях, когда период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца. Условный месячный заработок определяется следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней, а полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.
Об искусственном определении среднемесячного заработка можно говорить и в случае подсчета суммы пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, которое полагается работающей женщине, оформившей отпуск по уходу за ребенком, в размере 40% среднего заработка.
Согласно п. 5 Разъяснения от 13.04.07 № 270 / 106 среднедневной заработок (а он, как уже говорилось, определяется таким же образом, как и для пособия по временной нетрудоспособности) умножается на среднемесячное число календарных дней – 30,4. (Цифра 30,4 получилась путем деления 365 календарных дней в году на 12.) Из полученного указанным путем среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Средний заработок для мсэ образец
Она является обязательным документом при прохождении медицинской экспертизы заболевшего сотрудника, при определении степени утраты трудоспособности, а также группы инвалидности.
Прохождение Медико-Социальной Экспертизы
Странно. я ни одного человека глухого или С/С не видел со второй группой. Я учился в спец. заведении для глухих у всех третья.
У нас, как мне объяснили, стандартного бланка не существует, разве только у тех, кто работает на заводе или на другом каком-нибудь крупном предприятии, где документооборот сохранился с советских времен.
Инструкция по правильному заполнению производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК): бланк и образец для скачивания
Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8).
Средний заработок для мсэ образец заполнения
Например, указано, что рабочий Иванов спокойно отрабатывает восьмичасовую смену, выполняет в сроки план и ни разу не располагал некими послабляющими условиями, в бюро ВТЭК МСЭ за голову схватятся — тогда в чем же причина обращения человека к ним и насколько он на самом деле здоров? Это затянет время обследования и принятия решения — а речь может идти и об инвалидности.
Вопрос касательно перенесенных заболеваний и сопутствующих больничных относится к разряду легких — этот пункт заполняется в соответствии с листками нетрудоспособности.
Все графы и пункты бланка являются обязательными и , соответственно, обязательно должны быть заполнены. Если каких-то данных нет, там должен стоять прочерк, но ни в коем случае не пустое место.
К характеристике для ВТЭК следует подойти со всей серьезностью.
Дело идет не только о репутации организации (что вообще-то поправимо), а о сохранности здоровья человека, о том, будут ли его возможности ограничены в дальнейшем или нет.
От утраты здоровья не застрахован никто. Для большинства людей неизбежно встает одновременный вопрос: смогу ли я трудиться? Это решает медико-социальная экспертиза. И одну из главных ролей тут играет характеристика условий труда гражданина.
От нее во многом зависит то, насколько пригодным для трудовой сферы признают человека врачи.
- Видео-версия статьи
- Что это за документ, кому и когда нужен?
- Что содержит и как заполняется?
- Как заполнить сведения?
Видео-версия статьи
Для тех, кому удобнее смотреть и слушать:
Что это за документ, кому и когда нужен?
Эта бумага необходима при направлении гражданина на медико-социальную экспертизу с целью установления степени его утраты здоровья и вероятно, присвоения инвалидности.
Средний заработок для мсэк
Положения, использовано словосочетание «легкая работа», существовавшее долгое время в ст. 164 КЗоТ РФ одновременно с упоминанием работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов. В статье 254 ТК РФ слов «легкая работа» уже нет, но это не меняет существа дела, когда речь идет об исчислении среднего заработка.
К сожалению, не обошлось без использования старой терминологии и в Положении от 24.12.07 № 922: в подп.
«д» п. 5 идет речь о дополнительных выходных днях родителям не только детей-инвалидов, но и инвалидов с детства в возрасте до 18 лет: именно так было записано в ст. 262 ТК РФ в ее первоначальной редакции. После корректировки ТК РФ (внесенной Федеральным законом от 30.06.06 № 90-ФЗ) ст. 262 совершенно справедливо имеет в виду только родителей детей-инвалидов, поскольку учреждения МСЭ устанавливают категорию «ребенок-инвалид» детям в возрасте до 18 лет. Родителям инвалидов с детства, «перешагнувших» возраст 18 лет, предоставление дополнительных оплаченных выходных дней трудовым законодательством не предусмотрено.
Кроме того, представляется, что не было необходимости отдельно в подп.
Средний заработок для втэк
Не повышаются и выплаты, установленные в абсолютных размерах.
Специальное правило установлено для случаев оплаты времени вынужденного прогула, если за время вынужденного прогула в организации, ее филиале, структурном подразделении повышались тарифные ставки, оклады, денежное вознаграждение. В пункте 17 Положения от 24.12.07 № 922 предусмотрено: в таких случаях средний заработок подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада, денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад, денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде.
Что же касается выплат, установленных в фиксированном размере и в абсолютном размере, то в их отношении действует правило, изложенное в предыдущем абзаце, т. е. в п. 16 Положения от 24.12.07 № 922.
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО И СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА РАБОТНИКА
Определение среднего дневного заработка необходимо почти во всех случаях исчисления денежных сумм, полагающихся работнику в соответствии с трудовым законодательством.
Исключением является определение среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, когда используется средний часовой заработок, определяемый в соответствии с п. 13 Положения от 24.12.07 № 922. Однако и здесь имеется исключение, когда для определения среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний дневной заработок.
Для определения среднего дневного заработка есть три варианта, которые представлены в таблице 6.
Расчет среднего дневного заработка
Сравнительный анализ вариантов определения среднего дневного заработка, изложенных в таблице 6, дает основание утверждать, что у одного и того же работника при одной и той же заработной плате в 12-месячном расчетном периоде дневной заработок будет разным – в зависимости от того, для какой цели мы его исчисляем.
Законе РФ от 19.04.91 № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), Федеральных законах от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон от 24.07.98 № 125-ФЗ), от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее – Закон от 29.12.06 № 255-ФЗ).
К числу подзаконных нормативных актов, принятых в развитие указанных федеральных законов по рассматриваемым вопросам, относятся:
постановление Правительства РФ от 30.12.06 № 870 «Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию» (далее – Постановление от 30.12.06 № 870); Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв.
Вы здесь
В этом случае указывается общий начисленный доход за последние 12 месяцев. Справка о доходах должна иметь регистрационный номер, который необходимо фиксировать в специальном регистре или же в журнале исходящей корреспонденции, дату составления. Далее записывается Ф.И.О. работника (при необходимости должность), и период, за который заполняются сведения. После этого указывается помесячная расшифровка доходов сотрудника.
При необходимости табличная часть справки может быть расширена дополнительными столбцами: заработная плата на руки, удержанный НДФЛ и т.
д. Бухгалтер должен подвести общий итог по суммовым показателям, и вывести среднемесячную зарплату, которую желательно записать прописью. В справке можно записать основание для ее составления.
Данный документ должен содержать информацию, куда он представляется.
Инструкция по правильному заполнению производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК): бланк и образец для скачивания
Соответственно, для этого должны иметься определенного рода показатели, при которых возможно прохождение дополнительного освидетельствования.
Перед внесением данных в характеристику должен быть подготовлен небольшой список документов: ПХ может составляться по запросу, поступившему с МСЭ, или по просьбе обратившегося с указанием места требования.
Более подробно надо указать какие предоставлялись возможности перемещения, для облегчения действий, и имеется ли на сегодняшний день такая возможность.
Справка для втэк о заработной плате что это
Забирая ее, нужно написать расписку о получении, а ответственный сотрудник записывает в специальном журнале.
Исходящий номер на справке, дата выдачи должны соответствовать номеру и дате, записанным в журнале.
Сотруднику, который увольняется, руководство предприятия обязано выдать документ в день увольнения. Бывший сотрудник тоже имеет право обратиться за такой справкой, подав заявление.
Каждый документ имеет свои реквизиты. Справка о зарплате не исключение. Она должна содержать такую информацию:
- основной государственный регистрационный номер (ОГРН);
- фамилию, имя, отчество работника;
- контактные телефоны;
- адрес;
- документ заверяют печатью организации.
- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
- полные реквизиты предприятия;
Нюансы: сведения указываются только за один календарный год.
Справка к акту освидетельствования во врачебно-трудовой экспертной комиссии
Итоги ВТЭК об условиях и характере работы неработоспособных обязательны для управления заведений. Организационные основания ВТЭ регламентируются несколькими актами и постановлений правительства.
Проведение ВТЭ проводится для всех категорий людей одними учреждениями.
Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2019 году
Применим данный документ в таких случаях:
- При проведении медико-санитарной экспертизы и т. д.
- При применении поощрения или взыскания.
- При оформлении визы в посольстве.
- При поступлении в образовательное учреждение.
- При устройстве на работу.
Итак, производственной характеристикой называют документ, что применим при оценивании профессиональных и трудовых качеств работника, а также здоровья.
Справка МСЭ — что это такое и как получить? Справка МСЭ: особенности заполнения и образец
Задача ВТЭК — определить степень трудоспособности гражданина и возможность его возвращения к прежней работе.
Согласно Постановлению Правительства № 95 от 20 февраля 2006 года, пройти освидетельствование ВТЭК можно в любом месте проживания человека, а не только по месту регистрации. Там же выдается справка МСЭ. Что это такое, будет рассказано ниже.
Гражданин или его доверенное лицо (доверенность заверяется нотариусом) подает заявление на проведение экспертизы в бюро МСЭ по месту пребывания. Результаты комиссии ВТЭК кандидату сообщают сразу же или отправляют на контакт, указанный в заявлении.
Справка МСЭ — что это такое и как получить?
Задача ВТЭК — определить степень трудоспособности гражданина и возможность его возвращения к прежней работе.
Каждому, кому присваивается инвалидность, назначается программа реабилитации.
Прохождение Медико-Социальной Экспертизы
Для начала небольшой БЕСтолковый словарь: МСЭ (он же ВТЭК) — МедикоСоциальнаяЭкспертиза (а вот ВТЭК расшифровать не могу. 🙄 ) Больше в этот день никуда не попал.
К психиатору «живая» очередь. Поднимаю свои 95 кг. на четвёртый этаж и вижу облом. Оказывыавется психиарт, тот который принимает сегодня и сейчас не предназначен для меня, т.к.
он не обслуживает мою улицу. Плюнув ей на дверь ухожу домой! И наконец, осталось получить у «курочконожной» заветную справочку.
Кстати, она была старого образца.
Всё такая же оранжево-розовая. А Якудза говорил что новые. Добавлю, что заняло это всё где-то недели 3 я просто для удобства описал только те дни, когда ходил по поликлиникам.
Всё! Похождения закончились. Можно спать спокойно в ближайший год.
Как долго это будет продолжаться? Неужели нельзя окончательно поставить эту инвалидность и не мучать ни себя ни меня?
И почему таким изврещённым способом проходит это освидетельствование?
Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2019 год
Этим законом определяется формат записи, возможность отказаться от документа и так далее.
Существует множество ситуаций, где может понадобиться МСЭ.
Для лаконичного и правильного заполнения необходимо учитывать все нюансы и условия создания документа.
Для заполнения характеристики обязательными будут следующие документы:
Разберем вид характеристики на сотрудника, который выдается для прохождения медико-социальной экспертной или врачебно-трудовой экспертной комиссии. Если сотрудник заболел или получил травму, то ему требуется выдать производственную характеристику для инвалидности, с помощью которой будет определена ее группа и степень.