No Image

Третий раз в декрет подряд

СОДЕРЖАНИЕ
1 просмотров
12 декабря 2019

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).

III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам.

(Особенности выплаты пособий по беременности и родам и продолжительность отпуска по беременности и родам установлены статьей 10 Федерального закона от 24 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.)

52. При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Читайте также:  Ст 285 ук рф с изменениями

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Так как в вашем случае листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях значит оплата по нему происходит как обычно.

Прошу помощи зала. Я в декрет ушла в 2008 году, потом опять отпуск по беременности и родам в 2010-2011, и вот сейчас опять принесла больничный. Бухгалтерия просит написать заявление:
"В соответствии с правом на замену расчетного периода, установленного пунктом 1 статьи 14 Федерального Закона РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности «в связи с материнством», прошу в 2013 году осуществлять оплату мне пособий по временной нетрудоспособности исходя из расчетного периода 2009-2010 годов, так как в 2011-2012 гг. я находилась в отпуске по уходу за ребенком."

А в 2009-2010 я так же находилась в отпуске по уходу за ребенком. Боюсь что мне средний заработок будут считать исходя из выплат по уходу за ребенком, а не моей зп, как было в первые два декрета. Кто сталкивался? Может юристы есть? )

Когда уходят в декретный отпуск и как рассчитывают сумму пособия?

Сроки декрета по закону

Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина. Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы.

Читайте также:  Написать жалобу в горздрав

Третий раз подряд в декрет

Темы — Отпуск по уходу за ребенком (декрет) — Из декрета в декрет

С уважением, специалист отдела кадров

Ответ консультанта опубликован 14.02.2012

Законодательство может измениться

Деткино — это сайт родителей.

Совместные покупки. Все о детях для их родителей. Каталог фирм и организаций города детской инфраструктуры.

Библиотека статей на актуальные темы. Консультации различных специалистов и врачей.

Справочник важной и интересной информации.

Форум, дневники родителей, конкурсы — общение по интересам. Дети, родители, семья, детство, пособия, садики.

Третий декрет подряд

отпуск завершается начинается больничный мда! страна! а ребенок типа уже не нужлается в выплатах. мама может выбирать: либо декретные, либо пособие

тоже ведь хочу из декрета в декрет. только сделать все же 3 года разницу.

Сколько раз подряд можно ходить в декрет

Подскажите, пожалуйста, по законодательству существует ли такой момент, что работодатель может уволить женщину, если она в 4-й раз подряд (то есть ни разу не выходя из трех предидущих декретных отпусков) принесет очередной больничный?

Но, совершенно недавно кто-то обмолвился словом, что работодадеть может не продлять трудовой договор после третьего декрета подряд.

Ну, не с потолка же это взялось.

Вопрос интересный, а я хочу все знать)))

Может раньше был такой закон?

Или наоборот недавно образовался?

Предидущий пост мой, система не признала))

что значит не продлять? договор срочный?

У женщины даже общий и страховой стаж не прервался, только пенсионный, так как не было выплат.

Организация: «академический театр».

Хочется разобраться и понять, правда ли многодетная мама в такой ситуации не защищена законом.

Если это прогон, тогда можно успокоиться:yes:

За информацию по срочным договорам спасибо!

Читайте также:  Слава россии героям слава

ну и по собственному никто не запрещает )

И целует младшего ребенка в маленькую лысую голову.» (с)

Продолжительность декретного отпуска

Урезать ничего не могут, право замены календарных лет у Вас сохранилось, особого случая никакого нет. Если третий декрет в 2014 года, то расчетные годы 2013 и 2012 гг, пишите заявление .

На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Правда ли это? Будут ли мне оплачивать все как положено?

Будут ли мне оплачивать все как положено?

Сколько раз подряд можно уходить из декрета в декрет. Я в отпусках по уходу уже 7 лет подряд — 3 ребенка. Если пойду на четвертого говорят, что уволят, что только 3 раза подряд можно уходить в декрет. Правда ли это?

Комментировать
1 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector