No Image

В чем заключается вредность

СОДЕРЖАНИЕ
44 просмотров
12 декабря 2019

Вредным обычно называют человека, представляющего угрозу благополучию других. На таких людей нельзя надеяться. Очень вредный человек видит в окружающих недостатки и радуется их неудачам. Он завистлив и злопамятен.

Вредный человек – это индивид, который пытается сломить даже своего товарища. Отсутствие уверенности и ощущение своей несостоятельности вынуждают мешать другим жить счастливо. К тому же они отличаются внешним видом и своим поведением. Социальный статус, возраст, религиозный взгляд, ум или образование совершенно не имеют значения.

Почему люди вредные?

Вредными в жизни могут быть и гениальные личности. На это влияют различные обстоятельства.

Какие негативные и вредные факторы на человека влияют, из-за чего он меняется в негативную сторону? Их несколько. Человек может стать вредным, потому что ему была нанесена психологическая травма. Например, его кто-то в детстве обидел. Неправильное воспитание может привести к тому, что человек будет как-то иначе относиться к своим ближним.

Вредный человек встречается где угодно. Один скажет гадость в лицо, второй – распространит клевету, третий – улыбается, говорит ласковые слова, тая в душе злость.

В течение жизни каждому приходилось понимать, что вредный человек – это тот, к кому нельзя испытать нежных чувств. Кроме того, могут быть такие личности, воспоминание о которых вызывает мигрень. Пусть всех с детства учат, что нужно любить других, в реальности все оказывается труднее. Характер вредных людей бывает разным, от этого они делятся на разные типы. Их мы сейчас рассмотрим.

Болтун

Он очень говорлив, самовлюблен, непочтителен, не умеет общаться. Такой человек выливает весь поток мыслей на первого встречного. Он говорит обо всем и не останавливается, хотя эти рассказы не представляют интереса для других. Такой индивид не обращает внимания на раздражение или отвращение собеседника.

Избегающий неприятностей

Избегающий неприятностей вредный человек – это создание, которое не способно защитить себя. Лучше всего уходить от него. Поскольку избегающий неприятностей старается не ввязываться в ссоры, он не понимает, как может навредить другим своим уходом.

Сплетник

Это ненадежный, скрытный, самоуверенный, злой, навязчивый человек. Он ищет во всех недостатки, обвиняет. Сплетники любят приукрашивать и придумывать истории. Личная жизнь сплетников бесцветна.

Унылая жертва

Она беспокойна, пассивна, эгоистична, упряма, непривлекательна. Эта натура постоянно всех обвиняет. Унылые жертвы захватывают в сети горя, рассказывая о своей ужасной жизни. Они уверены, что мир жесток. Ничто не приносит им радости.

Унылая жертва всегда беспокоится, заранее составляя печальные сценарии. Стоит немного пообщаться с таким человеком, и собеседник почувствует себя вымотанным. Потому что это существо вытянет все силы.

Двуликий Янус

Это скрытный, неискренний, эгоистичный, уклончивый, подозрительный человек. Он может показаться приветливым, но предаст при первой же возможности. Этот тип и пассивен, и агрессивен. Давая понять другим, что хочет стать другом, он одновременно расставляет сети.

Ему нельзя доверять. Двуликий Янус использует доверчивость против другого человека тогда, когда тот меньше всего ждет этого. Такие интриганы только ищут выгоду.

Потребитель

Такой вредный человек эгоистичен, двуличен, угодлив, бесчестен, назойлив. Он любит помыкать другими людьми.

Потребитель обычно одинок. Он делает все только для личной выгоды.

Злобный выскочка

Этот тип отличается враждебностью, силой, злостью, противоречивостью, высокомерностью. Он ищет в других недостатки. Злобный выскочка везде сует нос и любит быть в центре внимания.

Таким людям нравится издеваться над окружающими, изливать на них ненависть. У них одно желание – эмоционально уничтожить.

Шутник

Такие люди утомительны, слабы, эгоистичны, саркастичны, невнимательны, навязчивы. Шутник не умеет говорить серьезно. Он всегда отпускает в адрес собеседника вольные плоские шутки. Такой юмор – его скрытое оружие. Просто так выразить враждебность он не умеет. Потому что очень труслив, чтобы высказать все прямо.

Читайте также:  Описка и опечатка отличие

Невежа

Такой тип вредного человека плохо разбирается в других людях, ненадежен, груб, обидчив, лишен воображения, дерзок, глуп. Невежу сложно понять. Он отпускает в адрес других сомнительные замечания, почти не смотрит в глаза, не умеет держаться в обществе.

Ему нельзя доверять. Он дерзок, скрытен, бесчестен, манипулятор, слаб, двуличен. Этот вредный человек столько лгал, что сам начал верить тому, что говорит. Часто он поступает таким образом, чтобы смутить окружающих. Ему невозможно доверять, следовательно, нельзя уважать.

Скряга

Он считает каждую копейку, эгоистичен, придирчив, ограничен, запуган, ненадежен.

Такой вредный человек – это не уважающий себя индивид, полагающий, что заслуживает только дешевое и бесплатное. Все разговоры скряги сводятся к деньгам. Он настолько мелочный, что упускает самое важное в жизни.

Фанатик

Это догматичный, назойливый, наглый, скрытный, пустой, нервный, обидчивый, вздорный человек. Эта личность предана собственным убеждениям. С фанатиком невозможно вести содержательную беседу, поскольку он не хочет слушать никого. Его придирчивость очень мешает выстроить дружеский разговор.

Подлиза

Такой человек скрытный, неискренний, экспансивный, злой, двуличный, бесчестный. Это типичный манипулятор. Подлиза льстит, пока не добьется желаемого результата. В лести он очень изобретателен. Собеседник с трудом удержится от улыбки.

Деспот

Он отличается надменностью, придирчивостью, эгоизмом, консервативностью, мелочностью. Деспот уверен, что является совершенством и не может допускать промаха. Он считает, что окружающие должны жить по его правилам. Такой тип разборчив и мало кого любит. Деспот склонен скрывать недостатки, не признается в ошибках.

Его основные характеристики: самовлюбленный, высокомерный, эгоистичный, назойливый, трусливый.

Он ставит себя выше всех. Сноб стремится завести знакомство с сильными личностями, найти теплое местечко. Он обращается к другим с величавостью, смотря сверху вниз. Снобы любят внимание.

Нарцисс (влюбленная в себя личность)

Он эгоистичен, самоуверен, высокомерен. Нарцисс слушает собеседника, только если имеется отношение к нему. Общение с таким типом может стать плохим воспоминанием, поскольку разговор станет его монологом.

Конкурент

Это фанатичный, злой, агрессивный, настороженный, ненадежный человек. Конкуренты используют всякую возможность, чтобы победить собеседника. Все обстоятельства по жизни для него – соревнование. Рядом с таким типом нельзя расслабиться. Конкурент постоянно пытается поразить всех своим превосходством.

Наставник

Такой человек высокомерен, агрессивен, двуличен, самоуверен, эгоистичен, необщителен. Он не идет на подлые поступки и не становится яростным. Его хитрость – приятные речи и различные манипуляции людьми.

Такой вредный человек не пользуется авторитетом. Наставник считает, что должен руководить всеми действиями окружающих его. Такой тип не способен сдерживать себя. Он теряет контроль над самим собой.

Небольшое заключение

Вредный человек – это как отрицательный персонаж общества, у него есть склонность делать что-то назло, не слушая остальных, всегда действовать наперекор, стараться задеть только для получения удовольствия от собственной значимости.

Что такое вредность и с чем ее едят?

Похоже, что вредничают больше дети….особенно девочки….а потом девушки…..жены….женщины…..подруги….старушки….учительки…

Вредность – это про женский пол?

Раз так, тогда разберемся в пользе и вреде этого феномена.

Вредность – это когда делают кому-то во вред. Не себе. Это не про аутоагрессию. Хотя на деле так часто и получается.

Вредничают, когда в обидке или в манипуляции или…?

Вот, например, просит у девочки по парте в школе списать а она вредничает.

Или – муж хочет любви, а она – спать.

Или начальник просит внеочередной отчет – а у нее день рождение…

Или дедушка у бабушки котлеты – а у нее давление…

И тогда это как называется? Они – женский пол – вредины!

Так врединами быть для нас, любимых – спасительный элемент, безотказный вариант отказать! Вот вам и плюсы – для женского пола.

Читайте также:  Что такое ппс в образовании

А минусы? Что-то затрудняюсь даже с минусами .

Тогда для сильного пола плюсы вредности незаметны, а минусы – это «уход в отказ» непонятных….загадочных… слабых…любимых.

И пусть это будут не минусы а просто женская слабость.

Ну вредные мы! Что с нас взять – со слабых?

Ага! И плюсы нашлись!

Зато вредные – совсем даже далеки от феминисток! Не отвергают помошь мужскую с презрительным видом. Не расплачиваются поровну, унижая мужское достоинство. С восторгом принимают подарки!

Чуть вредности даже к лицу красивой женщине – чтоб не расслаблялся мужчина и сохранял свою Самость!

Мужчины, вы не против, когда мы слегка по вредничаем? Ведь так?

Автор статьи медпсихолог Татьяна Силаева

Интернет-курсы для специалистов

Подписаться 610

Комментарии

Ой, Татьяна! Спасибо за статью. Я думаю это для многих актуально. Вы задели такую тему, которую я для достаточно долго осмысливала. Ибо меня часто по жизни называли вредной (ну или как синоним, упрямой). Особенно мой бывший муж.
И сейчас я прихожу к выводу, что это просто манипуляция. Ведь фраза "ты вредная" очень часто употребляется в значении " ты виновата, что мне сейчас плохо!". А ведь всего лишь отказала в какой-то просьбе или не делать то, что хотят сделать другие! Я раньше порой отвечала с вызовом "да, я такая!". И сейчас я понимаю, что мне есть чем гордиться перед собой: ибо я защищала себя , пусть и вот таким образом.

Хотя бывают действительно вредничают из обиды, манипуляции или даже мести ( да, бывает и такое!) . Ну я думаю, это уже другая история ))

В связи с опасностью инфицирования, необходимостью взаимодействия с лицами, имеющими физические, психические отклонения, воздействием опасных веществ, излучений, условия труда медработников могут признаваться вредными. За вредность медицинскому работнику полагаются гарантии и компенсации.

Вредные условия труда медицинских работников: перечень

Единого перечня неблагоприятных условий труда медработников не существует, поэтому в зависимости от того, на какие гарантии и компенсации претендует сотрудник, применяются разные перечни, в частности, утвержденные:

Вредными факторы производственной среды могут быть признаны по результатам спецоценки условий труда (далее – СОУТ).

Поделиться 6 Сохранить Ещё. Версия для печатиПожаловаться
Класс условий труда Подкласс условий труда Уровни воздействия неблагоприятных факторов, установленные нормативами Влияние на организм
1 — оптимальные условия Не превышены Безопасно
2 — допустимые условия Не превышены Организм восстанавливается во время отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены)
3 — вредные условия 3.1
(1 степень)
Превышены Организм восстанавливается длительно,
увеличивается риск повреждения здоровья
3.2
(2 степень)
Возможно появление и развитие профзаболеваний – начальных форм или легкой степени (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после воздействия в течение 15 и более лет
3.3
(3 степень)
Возможно появление и развитие профзаболеваний легкой и средней степени (с потерей профессиональной трудоспособности)
3.4
(4 степень)
Возможно появление и развитие тяжелых форм профзаболеваний (с потерей общей трудоспособности)
4 — опасные условия Превышены, могут создать угрозу жизни работника Высокий риск развития острого профзаболевания

Профессиональные вредности в медицине

Права отдельных групп медработников на льготы установлены федеральными законами.

Например, в связи с опасностью инфицирования предусмотрены уменьшение рабочего времени, дополнительные отпуск, оплата:

  • медработникам, оказывающим противотуберкулезную помощь (ст. 15 Закона № 77-ФЗ );
  • медработникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных (ст. 22 Закона № 38-ФЗ ).

В связи с повышенной опасностью взаимодействия с лицами, страдающими психическим расстройством, медработники, оказывающие психиатрическую помощь, имеют право на сокращение рабочей смены, дополнительные отпуск и оплату труда (ст. 22 Закона № 3185-1 ).

Молоко за вредность медработникам: кому положено

Чтобы минимизировать неблагоприятное воздействие на организм человека химических, биологических, физических факторов с целью недопущения появления заболеваний медработнику рекомендуется употреблять молоко, иные продукты равной пищевой ценности.

Читайте также:  Снилс в трудовом договоре
Категория работников Наименование пищевого продукта Норма выдачи Примечание
Вредные условия труда Молоко 500 мл за смену независимо ее продолжительности 1. молоко выдается при выполнении работ в соответствующих условиях не менее половины рабочей смены;
2. нельзя заменить сметаной, маслом
Работники, взаимодействующие с неорганическими соединениями цветных металлов Пектин в составе напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции 2 г 1. выдается дополнительно к молоку;
2. может быть заменен на фруктовые и (или) овощные соки с мякотью в количестве 300 мл;
3. выдается перед началом работы
Работники, постоянно взаимодействующие с неорганическими соединениями цветных металлов Кисломолочные продукты или продукты для диетического питания Жидкие продукты – 500 мл
Творог – 100 г
Сыр – 60 г
1. выдаются вместо молока
2. выдаются в течение рабочего дня
Работники, занятые производством или переработкой антибиотиков Кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками, или колибактерин Жидкие продукты – 500 мл Выдаются вместо молока

Продукты равной молоку пищевой ценности выдаются с согласия работников и с учетом мнения профсоюза.

Условия выдачи молока:

  • фактическая занятость в день выдачи в условиях воздействия соответствующих факторов;
  • предоставление и употребление в местах питания сотрудников — буфет, столовая, специально оборудованное помещение;
  • неполучение работником бесплатного спецпитания.

Денежная компенсация взамен молока производится по письменному заявлению работника, если:

  • такая возможность установлена договором — коллективным и (или) трудовым;
  • размер выплаты эквивалентен розничной цене молока в месте нахождения работодателя;
  • ежемесячная выплата компенсации;
  • своевременная индексация компенсационной выплаты.

Безвозмездная выдача молока прекращается:

  • если производственные условия по результатам спецоценки признаны безопасными или допустимыми;
  • с согласия профсоюза.

Сокращение рабочего времени

Категория медицинских работников Продолжительность рабочей недели
(в часах)
Работники, проводящие гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях 24
Работники:
труд которых связан с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза;
патолого-анатомических отделений;
работающие с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений
30
Работники лечебно-профилактических организаций, в том числе физиотерапевтических и стоматологических 33
Работники:
инфекционных и
кожно-венерологических отделений;
лепрозориев;
учреждений по профилактике и борьбе со СПИДом;
психиатрических, наркологических организации;
физиотерапевтических организаций;
станций скорой медицинской помощи;
организаций государственной санэпидслужбы;
противочумных учреждений;
станций переливания крови;
взаимодействующих с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений
36
Остальные работники 39

Дополнительный отпуск медработникам за вредные условия труда

В зависимости от занимаемых должностей раз в год оплачиваемые дополнительные отпуска предоставляются:

  • 14-35 дней — медработникам, оказывающим психиатрическую помощь;
  • 14-21 день — медработникам, оказывающим противотуберкулезную помощь;
  • 14 дней — работникам, оказывающим помощь ВИЧ-инфицированным.

Если иное специально не установлено, а работа выполняется в неблагоприятных производственных условиях, при предоставлении медработнику времени отдыха учитывается следующее:

  • если условия труда на рабочих местах по результатам СОУТ отнесены к вредным (2-4 степени) либо опасным ежегодно сверх основного отпуска предоставляется отпуск не менее 7 календарных дней;
  • в стаж работы, дающий право на допотпуск, включается фактически отработанное в соответствующих условиях время;
  • допотпуск используется ежегодно, перенос на другой срок не допускается;
  • допотпуск не заменяется денежной компенсацией. Замена допускается, если:
  • это установлено соглашением и коллективным договором;
  • работником дано письменное согласие;
  • продолжительность отпуска превышает 1 неделю.

Если медработнику установлен допотпуск за работу в неблагоприятных производственных условиях по разным основаниям, отпуск предоставляется по одному из них.

Повышенная оплата труда

За работу в неблагоприятных производственных условиях полагается повышенная оплата. Размер повышения устанавливается локальным актом работодателя, принятым с учетом мнения профсоюза, либо коллективным, трудовым договором. Минимальный размер повышения — 4 процента.

Комментировать
44 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
No Image Советы юриста
0 комментариев
Adblock detector